Hướng dẫn thực hiện giải quyết chế độ hưu trí đối với người lao động trong Công ty Than Thống Nhất - TKV năm 2023

      Công ty quy định về việc hướng dẫn giải quyết chế độ hưu trí đối với người lao động trong năm 2023 cụ thể như sau:

      Điều kiện nghỉ hưu (hưởng lương hưu hằng tháng)

      Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu hằng tháng nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
      a) Nam đủ 60 tuổi 9 tháng; nữ đủ 56 tuổi.
      b) Nam từ đủ 55 tuổi 9 tháng đến đủ 60 tuổi 9 tháng; nữ từ đủ 51 tuổi đến 56 tuổi. Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
      c) Người lao động từ đủ 50 tuổi 9 tháng đến đủ 55 tuổi 9 tháng khi có đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò.
       d) Nam đủ 55 tuổi 9 tháng; nữ đủ 51 tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
       e) Nam đủ 50 tuổi 9 tháng; nữ đủ 46 tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
      f) Người lao động có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong hầm lò (thuộc danh mục nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành) bị suy giảm khả năng lao động 61% trở lên không quy định giới hạn về tuổi nghỉ hưu.

      Mức hưởng lương hưu hằng tháng

     - Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ % lương hưu được hưởng nhân với mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH.
     + Lao động nam đóng BHXH đủ 20 năm thì được 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tính thêm 2%. (Mức tối đa bằng 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH).
     + Lao động nữ đóng BHXH đủ 15 năm thì được 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tính thêm 2%. (Mức tối đa bằng 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH).

      - Mức lương hưu hằng tháng của người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động được tính như quy định trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỈ hưu trước tuổi.

      Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

      - Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu như sau:
      + Tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
      + Tham gia BHXH từ ngày 01/01/1995 đến ngày 31/12/2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
      + Tham gia BHXH từ ngày 01/01/2001 đến ngày 31/12/2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

      * Mức bình quân tiền lương = tổng số tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định + tổng số tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định / Tổng số tháng đóng BHXH.

      Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

      - Người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

      - Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

      Quy định thực hiện trước khi nghỉ hưu

      Thủ tục thực hiện: Vào tháng thứ 6 trước thời điểm người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định. Phòng TCLĐ thông báo bằng văn bản cho người lao động về thời điểm nghỉ hưu. Khi được thông báo chuẩn bị nghỉ hưu, người lao động vẫn làm việc bình thường cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.

      Căn cứ Bộ Luật lao động số 45/2019/QH 14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 không quy định chế độ nghỉ chờ hưu, do vậy kể từ năm 2023 Công ty sẽ không giải quyết chế độ nghỉ chờ hưu cho người lao động (trường hợp đặc biệt do Ban Lãnh đạo Công ty bàn bạc thống nhất giải quyết).

      Đối với các Phòng ban Đơn vị liên quan: Phòng TCLĐ: Thông báo, hướng dẫn và tính chế độ hưởng BHXH. Ký ban hành Quyết định cho người lao động đã đủ điều kiện nghỉ hưu. Phòng KTTC: Căn cứ vào Quyết định nghỉ hưu để chi trả các khoản tiền (nếu có) cho người lao động.

      Các Đơn vị: Căn cứ quy định này phổ biến cho người lao động trong Đơn vị mình quản lý nắm được. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc các Đơn vị báo cáo bằng văn bản gửi về Phòng TCLĐ tập hợp để báo cáo Giám đốc Công ty xem xét giải quyết.

      Văn bản chi tiết kèm theo số: 9264/QĐ-VTNC ngày 28/11/2022./.