Các giải pháp cơ bản nhằm hoàn thành kế hoạch quý IV năm 2022

      Cụ thể, than nguyên khai sản xuất thực hiện được 1.420.075 tấn, bằng 83,53% KH năm; Than tiêu thụ thực hiện được 1.412.546 tấn bằng 83,29% kế hoạch năm; Doanh thu thực hiện được 1.661.934 tr.đ, bằng 84,02% kế hoạch năm; Tiền lương bình quân là 16.330.000 đ/người/tháng, bằng 105,08% kế hoạch.

      Bước vào thực hiện kế hoạch SXKD quý IV/2022 với các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh: Than sản xuất: 468.000 tấn; Mét lò CBSX: 2.770 mét; Than tiêu thụ: 465.000 tấn; Doanh thu: 546.224 triệu đồng. Để triển khai thực hiện các giải pháp nhằm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ giao trong năm 2022, Công ty phát huy các giải pháp điều hành SXKD thực hiện có hiệu quả như đã triển khai trong 9 tháng đầu năm 2022, khắc phục những tồn tại, khó khăn và đề ra một số giải pháp thực hiện như sau:

      Công ty tiếp tục thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong tình hình mới theo chỉ đạo của Chính phủ, của các Bộ, Ban, Ngành, địa phương và của TKV nhằm đảm bảo sản xuất “An toàn - Ổn định - Phát triển”.

      Hạn chế đến mức thấp nhất tai nạn lao động, giảm tai nạn lao động nặng, phấn đấu không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, sự cố loại I. Tăng cường kiểm tra hiện trường sản xuất, đi sâu kiểm tra chuyên đề KTCB vật liệu nổ công nghiệp, lò chợ, đào lò, vận hành thiết bị điện, vận hành nồi hơi, trục tải, thiết bị vận tải...

      Chủ động, thường xuyên cập nhật tài liệu địa chất so với điều kiện thực tế để triển khai phương án khai thông tạo diện; Tăng cường công tác củng cố chống xén duy trì các đường lò thông gió chính đảm bảo điều kiện thông gió, đi lại, vận tải phục vụ đào lò và khai thác nhằm nâng cao sản lượng, hoàn thành các chỉ tiêu KTCN năm 2022; Chỉ đạo quyết liệt trong quản lý điều hành để đẩy nhanh tốc độ đào lò CBSX nhằm chuẩn bị đầy đủ diện sản xuất cho quý IV/2022 và gối đầu cho thực hiện kế hoạch năm 2023.

      Tiếp tục tăng cường công tác quản trị chi phí, nâng cao năng lực hiệu quả sản xuất kinh doanh, tiết kiệm và tránh lãng phí. Quan tâm đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực, luân chuyển cán bộ giữa cán bộ Phòng, Phân xưởng theo như kế hoạch Công ty đã đề ra. Tiếp tục triển khai có hiệu quả công tác tuyển sinh, đào tạo thợ lò và tái tuyển thợ lò. Tăng cường kiểm tra, giám sát các phân xưởng trả lương, phân phối cho người lao động thực hiện đúng quy định nhằm công khai, minh bạch trong quản lý lao động, bình công chấm điểm, chia lương, chia thưởng...

      Cải thiện thu nhập, điều kiện làm việc, ăn, ở, đi lại cho công nhân cán bộ, đặc biệt chú trọng đội ngũ thợ lò. Điều chỉnh đơn giá tiền lương cho một số đơn vị có điều kiện khó khăn để đảm bảo thu nhập cho Người lao động và khuyến khích đơn vị vượt qua giai đoạn khó khăn. Giữ gìn vệ sinh môi trường, áp dụng các giải pháp tích cực trong công tác bảo vệ môi trường./.