Hướng dẫn sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khỏe người lao động

1. Đối tượng: Là CNCB có mặt và đang làm việc tại Công ty tính đến thời điểm Công ty tổ chức đi điều dưỡng: có ý thức kỷ luật tốt, đảm bảo ngày công và năng suất, không vi phạm các nội quy, quy định của Công ty.

- Các đơn vị không lập danh sách những đối tượng sau:
+ CNCB đang trong thời gian chờ giải quyết thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động (bao gồm thỏa thuận, đơn phương và hủy bỏ trái pháp luật).
+ CNCB nghỉ vô lý do các Đơn vị đã lập danh sách bỏ việc nộp về Công ty.

2. Số lượng phiếu: Công ty sẽ phân bổ theo số lượng cho từng đơn vị.

3. Tổ chức thực hiện:
- Hàng tháng các đơn vị căn cứ số phiếu được phân bổ, lập danh sách bình bầu CNCB đảm bảo tiêu chí gửi về phòng TCLĐ để lĩnh phiếu. Nếu có thay đổi về số lượng CNCB tại đơn vị, Công ty sẽ căn cứ vào số lượng thực tế của các đơn vị trong từng thời điểm để điều chỉnh phân bố lại cho phù hợp.
- Các đơn vị bố trí Nhân viên kinh tế hàng tháng lĩnh vé sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động từ nguồn nước khoáng thiên nhiên tại Phòng TCLĐ và phát trực tiếp đến tận tay người lao động.
- Phòng TCLĐ: Tổng hợp danh sách CNCB các đơn vị gửi về, kiểm tra, chốt số lượng và phát vé cho các đơn vị. Phối hợp với Công đoàn Công ty và các Phòng chức năng tạo điều kiện để tổ chức cho CNCB đi điều dưỡng được thuận lợi. Thường trực giải quyết và có trách nhiệm liên hệ với Trung tâm khoáng nóng Địa Chất - Công ty CP Địa Chất Mỏ - TKV để tổ chức cho CNCB được sử dụng gói dịch vụ điều dưỡng chăm sóc sức khỏe người lao động từ nguồn nước khoáng thiên nhiên đảm bảo chất lượng, hiệu quả.
- Phòng KTTC: Chuẩn bị nguồn chi phí để phục vụ các đợt đi điều dưỡng. Kiểm tra hồ sơ, làm thủ tục thanh quyết toán theo đúng quy định.