CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh tháng 4 năm 2021, để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD quý II năm 2021. Sau khi thống nhất với BCH Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Quy định bổ sung tiền lương tháng 4 năm 2021 với những tiêu chí nhất định.

Quý I/2021, TKV sản xuất được trên 9,7 triệu tấn than, tiêu thụ 10,2 triệu tấn. Trong bối cảnh khó khăn về tiêu thụ và ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch Covid-19, kết quả này được xem là nỗ lực đáng ghi nhận của ngành. Quý II, với phương châm “Thực hiện sản xuất, kinh doanh trong tình hình mới”, TKV quyết tâm giữ ổn định nhịp độ sản xuất, giảm tồn kho, tiêu thụ than ở mức cao nhất, đảm bảo việc làm cho người lao động.

Sáng ngày 2/4/2021, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải chủ trì hội nghị giao ban trực tuyến điều hành sản xuất kinh doanh tháng 4/2021 tại 2 điểm cầu Hà Nội, Hạ Long.

Căn cứ kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh quý IV năm 2020, để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty đã tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD quý IV năm 2020. Sau khi thống nhất với BCH Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty đã ban hành Quy định số 1700/QĐ-VTNC ngày 26 tháng 3 năm 2021 về việc bổ sung tiền lương quý IV năm 2020.

Để giảm thiểu nguy cơ ô nhiễm môi trường từ các hoạt động khai thác than, những năm gần đây, ngành Than đã nỗ lực đầu tư, quyết tâm đổi mới, gắn phát triển sản xuất với nhiệm vụ bảo vệ môi trường, trong đó nổi bật là triển khai Đề án bảo vệ cấp bách môi trường ngành Than. Đến nay, nhiều “điểm nóng” về môi trường trong hoạt động sản xuất, kinh doanh than đã từng bước được giải quyết.

Từ ngày 2/3, các khu, điểm du lịch, cơ sở kinh doanh dịch vụ trên địa bàn TP Cẩm Phả đón khách trở lại. Bên cạnh tiếp tục duy trì các biện pháp phòng, chống dịch, những hoạt động kích cầu du lịch được địa phương lên kế hoạch thực hiện, qua đó thúc đẩy ngành du lịch trong tình hình mới.

Nhằm không ngừng nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, rèn luyện, nâng cao thể chất cho đội ngũ CBCNVC và người lao động trong Công ty, góp phần quan trọng thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 thiết thực lập thành tích chào mừng các ngày Lễ kỷ niệm của Đất nước; Công ty Than Thống Nhất - TKV đã xây dựng và ban hành kế hoạch số 1246-KH/VTNC ngày 10/3/2021 về việc tổ chức các hoạt động Văn hóa - Thể thao năm 2021.

Sáng ngày 3/3/2021, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức Hội nghị Giao ban trực tuyến triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tháng 3/2021 tại 2 điểm cầu Hà Nội - Hạ Long. Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải chủ trì Hội nghị.

Nhằm hoàn thành toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2021, đồng thời thi đua lập thành tích chào mừng các sự kiện trọng đại của Đảng, của Đất nước, của ngành than năm 2021. Chào mừng kỷ niệm 61 năm Ngày thành lập Công ty Than Thống Nhất - TKV (01/8/1960 - 01/8/2021). Với mục tiêu thi đua là: “Sáng tạo - Thiết thực - Tiết kiệm”, ngày 18/02/2021, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất ban hành Kế hoạch số 42/KH-CĐTTN Phát động phong trào Thi đua năm 2021 trong cán bộ, đoàn viên công nhân lao động của Công ty.

Căn cứ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh quý I năm 2021, để động viên, khuyến khích CBCN tích cực đi làm đạt ngày công lao động, đảm bảo an toàn và tiết kiệm chi phí trong sản xuất, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất – TKV đã ra quy định “Mừng tuổi ngày khai xuân đầu năm 2021” cho các đối tượng là người quản lý, CBCN, học sinh thực tập nghề có mặt và tham gia làm việc tại Công ty ngày khai xuân, với mức tiền: 500.000đ/người.

Căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh tháng 01 và 20 ngày đầu tháng 02 năm 2021, để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đảm bảo ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 01 và tháng 02 năm 2021. Sau khi thống nhất với BCH Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Quy định bổ sung tiền lương tháng 02 năm 2021 với những tiêu chí nhất định.

Trải qua năm 2020 đầy khó khăn thách thức do sự tác động chưa từng có của đại dịch Covid -19 và thiên tai, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã thực hiện thành công mục tiêu kép: Vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, vừa phòng chống dịch hiệu quả.

Căn cứ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tháng 1 năm 2021, để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đảm bảo ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD được giao. Sau khi thống nhất với BCH Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty đã ban hành Quy định số 465/QĐ-VTNV ngày 25 tháng 1 năm 2021 về việc bổ sung tiền lương tháng 1 năm 2021.

Kết thúc tháng 01/2021, trong Công ty có 09 đơn vị khai thác, 03 đơn vị đào lò và 08 đơn vị phụ trợ hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh. Để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả, ngày 05/02/2021, Giám đốc Công ty đã quyết định khuyến khích 166,5 triệu đồng cho các cá nhân có thành tích trong lao động sản xuất và thực hiện hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 1/2021.

Căn cứ biên bản giao chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 của TKV cho Công ty Than Thống Nhất - TKV, căn cứ kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2020 để động viên khuyến khích CBCN trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công lao động, đảm bảo an toàn và tiết kiệm chi phí trong sản xuất; Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Quy định bổ sung tiền lương năm 2020, bổ sung tiền lương quý I năm 2021 và tạm ứng lương tháng 01 năm 2021 nhân dịp Tết nguyên đán 2021 với những tiêu chí nhất định, cụ thể như sau:

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Công đoàn Công ty Than Thống Nhất duy trì nhiều năm nay. Trong năm 2020, trong điều kiện sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty đã chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; sắp xếp, kiện toàn mô hình tổ chức, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, để đồng hành cùng chuyên môn đưa ra những giải pháp góp phần đưa đơn vị từng bước vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Trong thời gian qua, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã ban hành và áp dụng tốt hệ thống các quy chế, quy định quản lý nội bộ nhằm đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động. Công tác phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn được thể chế thành quy chế, thống nhất trong chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như chăm lo đời sống, thu nhập, việc làm cho người lao động.

Năm 2020 là năm có nhiều khó khăn, thách thức cả trong nước và thế giới do tác động chưa từng có của dịch COVID-19 và thiên tai. Trong bối cảnh đó, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phải đối mặt với vô vàn khó khăn.

Ngày 18/01/2021, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành chỉ thị số 305/CT-VTNC yêu cầu tăng cường công tác phòng, chống cháy nổ nâng cao ý thức kỷ luật trong CBCNV nhằm đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đặc biệt là đảm bảo công tác phòng cháy, nổ trong thời gian diễn ra Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, trước, trong và sau Tết Nguyên Đán Tân Sửu 2021.

Căn cứ kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng 12, quý IV và năm 2020, Giám đốc Công ty đã quyết định khuyến khích 1,283 tỷ đồng tiền lương cho các cá nhân xuất sắc các đơn vị trong Công ty để động viên khích lệ CNV đã có nhiều thành tích trong lao động sản xuất và thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng 12, quý IV và năm 2020.