Thợ mỏ sáng tạo

      Đặc biệt, Công đoàn TKV giao chỉ tiêu về công tác sáng kiến gắn với việc đánh giá hoàn thành nhiệm vụ năm cho công đoàn cơ sở, đồng thời ban hành hướng dẫn về việc xét tặng danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”. Đây là danh hiệu thi đua được xây dựng mang thương hiệu riêng của tổ chức Công đoàn trong Tập đoàn, nhằm tôn vinh cán bộ, đoàn viên, người lao động có những đóng góp trong phong trào thi đua lao động sản xuất và hoạt động công đoàn…    

      Sản xuất than là lĩnh vực khó khăn, vất vả, hiểm nguy, song hơn ở đâu hết, trí tuệ và bản lĩnh thợ mỏ đã được chứng minh rõ nét nhất. Nhiều sáng kiến của thợ mỏ từ đó đã ra đời. Tiêu biểu như sáng kiến “Nghiên cứu, chỉ đạo lập biện pháp và chỉ đạo thi công khấu vượt phay lò chợ CGH 7-3.1 vỉa 7, công suất 1,2 triệu tấn/năm đảm bảo an toàn, hoàn thành kế hoạch sản lượng TKV giao” của nguyên Giám đốc Công ty CP Than Hà Lầm Trần Mạnh Cường, nay là Giám đốc Công ty Than Dương Huy. Theo ông Cường, từ tháng 2/2019 lò chợ CGH 1,2 triệu tấn/năm phải khoan nổ mìn cắt đá nên tiến độ chậm, năng suất lao động thấp, tốn nhiều chi phí cắt đá; cá nhân ông đã đề xuất và chỉ đạo thi công khấu vượt phay theo hướng khống chế dốc độ lò chợ theo phương khấu, giảm dần dốc độ từ 16 độ xuống 2 độ, kết hợp với công tác trắc địa khống chế dốc độ tại hiện trường. Sau khi áp dụng giải pháp này đã tăng được 120.000 tấn than, làm lợi 33,6 tỷ đồng.

      Đề tài “Cải tạo máy xúc đá XD-0.32 lắp đặt hệ thống thủy lực” của nhóm tác giả Nguyễn Viết Cường, Trần Quang Duẩn và Bùi Văn Hinh (Công ty Than Uông Bí) đã đề xuất cải tạo máy xúc đá XD-0.32 bằng cách tháo bỏ các bộ phận điều khiển, dẫn động bằng cơ khí và lắp đặt hệ thống bằng thủy lực cho máy dễ di chuyển và bốc xúc đạt hiệu quả cao hơn. Đề tài đã đạt giải khuyến khích Hội thi Sáng tạo kỹ thuật Việt Nam năm 2019 của Liên hiệp các Hội KHKT Việt Nam.

      Ở lĩnh vực sàng tuyển, cơ khí, chế tạo cũng có không ít sáng kiến mang lại lợi ích cao. Điển hình như sáng kiến “Cải tạo công nghệ khâu đập trung gian sau tuyển huyền phù để xử lý được phần trên sàng cấp +15mm than nhập khẩu tại Nhà máy Tuyển than 1” của Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông Đặng Văn Khôi đã cải tạo tháo dỡ băng 124 cũ của hệ máng rửa không còn sử dụng, sửa chữa bảo dưỡng rồi lắp đặt lại để đón sản phẩm đập đổ vào sàng. Theo đó than trung gian sau tuyển huyền phù từ trên sàng xuống băng, cấp vào máy đập, sau đó sang băng rồi nhập với than trung gian tại băng và cấp vào máy đập. Than cám sau đập được sàng pha trộn thành các loại than cám theo yêu cầu sản xuất và đúng tiêu chuẩn, giá trị làm lợi 1,7 tỷ đồng/năm.

      Trong lĩnh vực quản lý, các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tập trung vào việc nâng cao, bố trí hợp lý công tác điều hành, chỉ đạo sản xuất, giao ca nhật lệnh, đơn giản các thủ tục hành chính, sử dụng các phần mềm tin học để quản lý trong công tác kỹ thuật, tài chính, nhân sự, văn phòng, dựa trên các nền tảng Bic Data, ứng dụng của Zalo, Facebook... để hỗ trợ áp dụng trong việc giao ca, nhận lệnh, trao đổi thông tin, tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả công việc.

      Triển khai tốt các phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đã góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho người lao động. Năm 2019 đã có 60 đề tài nghiên cứu khoa học được công nhận và áp dụng; có 3.427 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; có 23 công trình sản phẩm có giá trị làm lợi. Hiện nay, lợi ích kinh tế từ việc áp dụng các giải pháp đổi mới công nghệ, tự động hóa, tin học hóa của toàn Tập đoàn ước đạt 450 tỷ đồng/năm. Qua phong trào thi đua “Thợ mỏ sáng tạo” đã có 114 đề tài, sáng kiến được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam công nhận, tặng bằng khen và khen thưởng danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”./.