Thêm quyền lợi cho người lao động khi nhận lương từ 01/01/2021

Chủ nhật - 08/11/2020 06:39 55 0
Bộ luật Lao động 2019 bổ sung nhiều quyền lợi mới cho người lao động, trong đó, có thêm quyền lợi khi nhận lương.
Ảnh minh họa - NQ (ST)
Ảnh minh họa - NQ (ST)

      Cụ thể, Khoản 3 Điều 95 của Bộ luật này quy định:

      Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

      Thêm một quyền lợi mới liên quan đến việc nhận lương của người lao động từ 01/01/2021 là một quy định mới của Bộ luật Lao động 2019, mà Bộ luật Lao động 2012 chưa từng đề cập đến.

      Cũng liên quan đến tiền lương của người lao động, Bộ luật mới còn quy định khi trả lương qua tài khoản ngân hàng, doanh nghiệp phải trả các khoản phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền (trước đây do người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận).

      Ngoài ra, người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay cho mình.

      Hoặc có thể được thưởng bằng tiền, hiện vật hoặc hình thức khác. Nếu như Bộ luật Lao động 2012 quy định việc thưởng cho người lao động là tiền và cụ thể là “tiền thưởng” thì Bộ luật Lao động 2019 đã thay “tiền thưởng” bằng “thưởng”./.

NQ (ST)

Nguồn tin: Theo Minh Hương (laodong.vn)

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây