Quy định bổ sung tiền lương tháng 7 năm 2019

1. Đối tượng được bổ sung tiền lương:
- CBCN có mặt và đang làm việc tại Công ty tính đến ngày 27/7/2019.
- Học sinh đang thực tập nghề tại Công ty tính đến ngày 27/7/2019.

2. Đối tượng không được bổ sung tiền lương:
- CBCN nghỉ vô lý do không có ngày công đi làm trong tháng 7/2019.
- CBCN chuyển đổi khỏi Công ty, chấm dứt HĐLĐ trước ngày 27/7/2019.

3. Nguồn tiền:
- Trích từ nguồn quỹ tiền lương năm 2019.

4. Phân loại, mức bổ sung: Xét ngày công đi làm từ ngày 01/7/2019 đến ngày 27/7/2019:
 

5. Một số quy định khác:
- Công khác bao gồm: ngày công nghỉ phép trong chế độ, công thai sản, công chờ giải quyết chế độ hưu trí, công rửa phổi, công điều dưỡng được tính như công đi làm.
- CBCN được Công ty cử đi học, họp ngày công được tính như công đi làm.
- Đối với CBCN bị TNLĐ có ngày công đi làm không đủ để xếp loại như trên, thì xếp loại C: 200.000 đ.

       Để ghi nhận công sức đóng góp của người lao động. Với những chính sách này người lao động của Công ty sẽ có động lực tiếp tục gắn bó và cống hiến lâu dài, vì sự phát triển chung của Công ty Than Thống Nhất - TKV./.