Bổ sung tiền lương tháng 12/2019 cho CBCN trong Công ty

Thứ tư - 11/12/2019 13:59 83 0
Để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 12/2019 và chào đón năm mới 2020. Sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty ban hành quy định bổ sung tiền lương tháng 12/2019 như sau:
(Ảnh internet)
(Ảnh internet)
1. Đối tượng được bổ sung tiền lương:
- CBCN có mặt và đang làm việc tại Công ty tính đến ngày 24/12/2019.
- Học sinh đang thực tập nghề tại Công ty tính đến ngày 24/12/2019.

2. Đối tượng không được bổ sung tiền lương:
- CBCN nghỉ vô lý do không có ngày công đi làm trong tháng 12/2019.
- CBCN chuyển đổi khỏi Công ty, chấm dứt HĐLĐ trước ngày 24/12/2019.

3. Nguồn tiền: Trích từ nguồn quỹ tiền lương năm 2019.

4. Phân loại, mức bổ sung: Xét ngày công đi làm từ ngày 01/12/2019 đến ngày 24/12/2019:
 
TT Nghề nghiệp Loại A
1 000 000 đ
Loại B
500 000 đ
Loại C
200 000 đ
1 CN khai thác và đào lò ≥ 17 công 13 – 16 công 06 – 12 công
2 CN khác trong lò ≥ 19 công 15 – 18 công 06 – 14 công
3 CN còn lại ≥ 20 công 17 – 19 công 06 – 16 công
4 CBCN Văn phòng ≥ 17 công 13 – 16 công 06 – 12 công
5 HSTT nghề ≥ 17 công 13 – 16 công 06 – 12 công

5. Một số quy định khác:
- Công khác bao gồm: ngày công nghỉ phép trong chế độ, công thai sản, công chờ giải quyết chế độ hưu trí, công rửa phổi, công điều dưỡng, công đi nghỉ mát, công du học được tính như công đi làm.
- CBCN được Công ty cử đi học, họp ngày công được tính như công đi làm (Không tính công học họp ngày chủ nhật).

       Để ghi nhận công sức đóng góp của người lao động. Với những chính sách này người lao động của Công ty sẽ có động lực tiếp tục gắn bó và cống hiến dài lâu cho Công ty./.

Nguyễn Phương

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây