CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Căn cứ đơn đề nghị xin trợ cấp khó khăn của người lao động trong Công ty có xác nhận của các đơn vị và qua thẩm định tình hình thực tế các trường hợp có đơn đề nghị, Lãnh đạo Công ty đã quan tâm giải quyết kịp thời, nhanh chóng.

Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025 quy định cụ thể đối tượng áp dụng Quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng như sau.

Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025 quy định cụ thể chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng như sau.

Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025 quy định cụ thể chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng như sau.

Căn cứ đơn đề nghị xin hỗ trợ khó khăn đột xuất của người lao động có xác nhận của các đơn vị và qua thẩm định tình hình thực tế các trường hợp có đơn đề nghị. Ngày 11/10/2024, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ký ban hành Quyết định số: 7935/QĐ-VTNC về việc chi tiền trợ cấp đột xuất cho CNCB có hoàn cảnh khó khăn quý III/2024 với số tiền 36 triệu đồng. Mức hỗ trợ là 03 triệu đồng/trường hợp. Số tiền trên được chi từ nguồn quỹ Phúc lợi của Công ty.

Căn cứ đơn đề nghị xin hỗ trợ khó khăn đột xuất của CNCB có xác nhận của các đơn vị và qua thẩm định tình hình thực tế các trường hợp có đơn đề nghị, Lãnh đạo Công ty đã quan tâm giải quyết kịp thời, nhanh chóng. Trong quý I năm 2024, Công ty đã chi 41 triệu đồng từ nguồn quỹ đóng góp kinh phí tự nguyện của Người lao động để trợ cấp đột xuất cho 14 CNCB của Công ty có hoàn cảnh khó khăn.

Trong tháng 3 và tháng 4 Công đoàn TKV đã tổ chức thăm hỏi và trao hỗ trợ cho 6 trường hợp là nữ CNVCLĐ thuộc 6 đơn vị cơ sở trực thuộc, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gặp biến cố rủi ro, ốm đau bệnh nặng phải điều trị dài ngày; tặng quà chúc mừng đám cưới cho nữ CNVCLĐ có chồng hy sinh vì sự nghiệp sản xuất than, nay tái hôn lần 1. Kinh phí trao hỗ trợ, tặng quà từ nguồn Quỹ xã hội Công đoàn TKV - Quỹ Phụ nữ nghèo và Quỹ tình người.

Căn cứ đơn đề nghị xin trợ cấp khó khăn của người lao động trong Công ty có xác nhận của các đơn vị và qua thẩm định tình hình thực tế các trường hợp có đơn đề nghị, Lãnh đạo Công ty đã quan tâm giải quyết kịp thời, nhanh chóng.

Căn cứ đơn đề nghị xin trợ cấp khó khăn của người lao động trong Công ty có xác nhận của các đơn vị và qua thẩm định tình hình thực tế các trường hợp có đơn đề nghị, Lãnh đạo Công ty đã quan tâm giải quyết kịp thời, nhanh chóng.

Ngày 27/11/2023, Quốc hội đã thông qua dự án Luật Căn cước (có hiệu lực kể từ 1/7/2024). Với việc đổi tên gọi từ Luật Căn cước công dân (CCCD) sang Luật Căn cước, thẻ CCCD cũng sẽ có tên gọi mới là Thẻ căn cước. Điều 46 Luật Căn cước quy định, Thẻ căn cước công dân đã được cấp trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành có giá trị sử dụng đến hết thời hạn được in trên thẻ, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này. Công dân khi có nhu cầu thì được cấp đổi sang thẻ căn cước.

Căn cứ đơn đề nghị xin trợ cấp khó khăn của người lao động trong Công ty có xác nhận của các đơn vị và qua thẩm định tình hình thực tế các trường hợp có đơn đề nghị, Lãnh đạo Công ty đã quan tâm giải quyết kịp thời, nhanh chóng. Ngày 09/10/2023, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ký ban hành Quyết định số 8072/QĐ-VTNC về việc trợ cấp khó khăn đột xuất cho 10 công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong quý III/2023 với số tiền 30 triệu đồng. Theo đó mức hỗ trợ là 03 triệu đồng/trường hợp. Số tiền trên được chi từ nguồn quỹ đóng góp kinh phí tự nguyện của Người lao động.

Trường hợp một người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT thì được hưởng quyền lợi BHYT theo đối tượng có quyền lợi cao nhất.

Trong một số trường hợp người lao động làm việc không tròn tháng không phải đóng BHXH, nhưng cũng có trường hợp làm việc không tròn tháng mà vẫn phải đóng BHXH. Vậy nghỉ làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì không đóng BHXH?

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, trong đó quy định 5 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu (có hiệu lực từ ngày 20-7-2023).

Căn cứ điểm c khoản 8 mục V Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP, tên các ngày trong tuần và tháng trong năm: viết hoa chữ cái đầu của âm tiết chỉ ngày và tháng trong trường hợp không dùng chữ số. Ví dụ: thứ Hai, thứ Tư, tháng Năm, tháng Tám,... Cụ thể như sau:

Cụ thể tại khoản 5 Điều 9 Thông tư 16/2021/TT-BGTVT (sửa đổi tại Thông tư 2/2023/TT-BGTVT), Giấy chứng nhận kiểm định hoặc Tem kiểm định bị mất, hư hỏng thì chủ xe phải đưa xe đi kiểm định lại để cấp Giấy chứng nhận kiểm định, Tem kiểm định, trừ các trường hợp sau:

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trường hợp mẹ phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì mẹ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định.

Căn cứ đơn đề nghị xin trợ cấp khó khăn của CNVC có xác nhận của các đơn vị và qua thẩm định tình hình thực tế các trường hợp có đơn đề nghị, Lãnh đạo Công ty đã quan tâm giải quyết kịp thời, nhanh chóng. Trong quý I năm 2023, Công ty đã chi 24 triệu đồng từ nguồn quỹ đóng góp kinh phí tự nguyện của Người lao động để trợ cấp đột xuất cho 08 CNV của Công ty có hoàn cảnh khó khăn.

Từ ngày 31/3/2023, các doanh nghiệp viễn thông sẽ tạm dừng hoạt động của thuê bao nếu không chuẩn hóa thông tin cá nhân sau khi đối soát thông tin với cơ sở dữ liệu dân cư và có thông báo đến khách hàng. Những thuê bao nhận được đề nghị chuẩn hóa thông tin thuê bao cần tiến hành chuẩn hóa thông tin để đảm bảo quyền lợi của chủ thuê bao, tránh các trường hợp giả mạo, mạo danh để thực hiện hành vi trái pháp luật.