CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Thực hiện theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty Than Thống Nhất - TKV năm 2025. Theo đó, để triển khai thực hiện công tác tuyển dụng lao động đạt mục đích, yêu cầu đề ra, nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực để duy trì, phục vụ nhu cầu sản xuất, đảm bảo nguồn lao động kế thừa đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh hàng năm. Công ty xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động năm 2025 cụ thể như sau:

Với mục đích từng bước thực hiện số hóa nghiệp vụ công tác Đảng; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động của tổ chức cơ sở đảng, đảng viên theo Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của BCH TW khóa XIII và Nghị quyết số 02-NQ/ĐUK, ngày 07/6/2021 của BCH Đảng bộ Khối DNTW.

Với mục đích tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên thanh niên và người lao động các đơn vị ngành than. Qua đó, giúp cho đoàn viên thanh niên được rèn luyện thể thao, giao lưu, học hỏi và nâng cao bản lĩnh, trí tuệ, đời sống văn hóa tinh thần từ đó phục vụ tốt nhất cho lao động và sản xuất.

Với mục đích kiểm tra, đánh giá và nâng cao trình độ lý thuyết, tay nghề cho đội ngũ công nhân kỹ thuật tại các phân xưởng trong Công ty, cũng như trang bị cho công nhân kiến thức về kỹ thuật và công nghệ mới thuộc ngành nghề mà Công ty đang áp dụng và sẽ áp dụng; Xây dựng được đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, giỏi nghề, có cơ cấu ngành nghề và bậc thợ phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty. Đồng thời đảm bảo quyền lợi và chế độ cho người lao động của Công ty.

Với mục đích từng bước thực hiện số hóa nghiệp vụ công tác Đảng; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động của tổ chức cơ sở đảng, đảng viên theo Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của BCH TW khóa XIII và Nghị quyết số 02-NQ/ĐUK, ngày 07/6/2021 của BCH Đảng bộ Khối DNTW.

Với mục đích cổ vũ, động viên tinh thần CNCB, người lao động trong Công ty phát huy nội lực, thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2024, thiết thực lập thành tích chào mừng các ngày Lễ kỷ niệm của đất nước, tỉnh Quảng Ninh, của ngành Than và Công ty.

Với mục đích thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những việc làm thiết thực, cụ thể, ý nghĩa, từ năm 2021, hình ảnh “Người Thợ mỏ - Người Chiến sĩ” tại Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn được phát huy và lan tỏa.

Phổ biến, giáo dục pháp luật là hoạt động có định hướng, có tổ chức, có chủ định nhằm đạt mục đích hình thành ở đối tượng được tác động tri thức pháp lý, tình cảm và hành vi phù hợp với đòi hòi của hệ thống pháp luật hiện hành, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, quản lý xã hội và nâng cao trình độ văn hoá pháp lý của công dân.

Trong điều kiện của nền kinh tế thị trường, khi tham gia quan hệ lao động, các bên chủ thể đều nhằm mục đích mưu cầu lợi ích kinh tế và điều này chỉ đạt được nếu quan hệ giữa họ diễn ra một cách hài hoà, ổn định. Song thực tế do nguyên nhân chủ quan và khách quan khác nhau mà trong nhiều trường họp họ đặt nhau trước những lựa chọn hết sức quyết liệt, thậm chí đối kháng nhau.

Ngày 15/11/1968, tại cuộc gặp Đoàn đại biểu công nhân, cán bộ ngành Than, Bác căn dặn: “Ngành sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc. Toàn thể công nhân và cán bộ phải có nhiệt tình cách mạng và tinh thần yêu nước rất cao, ý chí quyết đánh, quyết thắng rất vững, phải đoàn kết nhất trí, vượt mọi khó khăn vào một mục đích chung là sản xuất thật nhiều than cho Tổ quốc”. Khắc ghi lời dạy của Bác trong suốt chặng đường 55 năm qua, công nhân, cán bộ ngành Than đã đoàn kết vượt qua khó khăn, thách thức hoàn thành mục tiêu sản xuất kinh doanh hằng năm, đảm bảo an ninh năng lượng cho đất nước.

Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng đã góp phần quan trọng vào việc bảo vệ đường lối, quan điểm và các nguyên tắc của Đảng, là một trong những chức năng lãnh đạo của Đảng, một nhiệm vụ hết sức quan trọng của tổ chức Đảng và đảng viên; chất lượng hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát là kết quả của một cuộc kiểm tra, giám sát được tổ chức với số người tham gia ít, thời gian ngắn nhất mà đạt được mục đích, yêu cầu cao nhất; nói cách khác là phát hiện được trúng vấn đề mới phát triển, những điểm còn tồn tại, hạn chế, khuyết điểm vi phạm của tổ chức đảng và đảng viên được kiểm tra, giám sát.

Với mục đích kiểm tra, đánh giá và nâng cao trình độ lý thuyết, tay nghề cho đội ngũ công nhân kỹ thuật tại các Phân xưởng trong Công ty cũng như trang bị cho công nhân kiến thức về kỹ thuật và công nghệ mới thuộc ngành nghề mà Công ty đang áp dụng và sẽ áp dụng; Xây dựng được đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, giỏi nghề, có cơ cấu ngành nghề và bậc thợ phù hợp với yêu cầu sản xuất, kinh doanh của Công ty.

Để triển khai thực hiện công tác tuyển dụng lao động đạt mục đích, yêu cầu đề ra, nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực để duy trì, phục vụ nhu cầu sản xuất của Công ty. Công ty xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động năm 2023 cụ thể như sau:

Gần đây, tình hình tội phạm sử dụng công nghệ cao để lừa đảo chiếm đoạt tài sản có nhiều diễn biến phức tạp, với nhiều phương thức, thủ đoạn. Có không ít người dân nhận được tin nhắn giả mạo các ngân hàng thương mại để dẫn dụ vào đường link với mục đích đánh cắp thông tin, chiếm quyền quản trị tài khoản ngân hàng của người dùng.

Nhằm mục đích lan tỏa hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo Tạp chí Lao động và Công đoàn chủ trì, phối hợp với các ban, đơn vị liên quan tổ chức Cuộc thi sáng tác video clip “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” trên nền tảng mạng xã hội TikTok.

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) xác định Dự án Khu nghỉ dưỡng Đập nước Đá Chồng, TP. Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh mục đích chính của dự án là phục vụ chăm sóc sức khoẻ cho CNLĐ trong TKV, đặc biệt là thợ lò.

Nhằm mục đích tuyên truyền phố biến kiến thức pháp luật về PCCC và CNCH để nâng cao nhận thức về quyền và trách nhiệm của mỗi công dân, cơ quan trong việc đảm bảo an toàn chủ động trong công tác PCCC và CNCH trong toàn Công ty, xây dựng và phát huy sức mạnh toàn dân, bồi dưỡng trao đổi kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ về PCCC và CNCH, sử dụng trang thiết bị PCCC cơ bản, kỹ năng thoát hiểm, giải quyết sự cố cháy, nổ trong tình huống cháy nổ không may xảy ra, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của PCCC và CNCH cơ sở.

Thiết thực thi đua chào mừng 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2022); 62 năm ngày thành lập Công ty Than Thống Nhất - TKV (01/8/1960 - 01/8/2022). Trong ngày 24/7/2022, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức Giải thể thao năm 2022 với mục đích đẩy mạnh cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” đồng thời tiếp tục duy trì các phong trào hoạt động thể thao để nâng cao sức khỏe, rèn luyện thể chất làm phong phú thêm đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động trong Công ty. Mặt khác, tạo điều kiện cho CNCB có dịp gặp gỡ giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, hiểu biết lẫn nhau, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng niềm tin góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững.

Căn cứ kế hoạch kiểm tra, tuyển chọn cầu thủ Tuyến 2, Tuyến 3 cho đội bóng đá nữ TKV, nhằm mục đích lựa chọn ra những VĐV đủ sức khoẻ để học tập, huấn luyện và đào tạo cầu thủ bóng đá với đầy đủ phẩm chất đạo đức, đạt yêu cầu về chuyên môn, làm nòng cốt kế cận cho Đội bóng đá nữ TKV, sáng ngày 25/5/2022, trên Sân vận động Cửa Ông, Ban lãnh đạo Công ty Tuyển than Cửa Ông cùng BHL Đội bóng đá nữ TKV đã tiến hành kiểm tra tuyển chọn, thanh loại cầu thủ tuyến 2, tuyến 3.

Nhằm mục đích kiểm điểm, tự phê bình và đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên hằng năm để các cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo quản lý, cơ quan đơn vị và từng cá nhân làm rõ những ưu điểm, hạn chế, khuyết điểm qua đó đề ra nhiệm vụ, giải pháp, phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm nhằm tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên. Đồng thời, kết quả kiểm điểm, đánh giá cũng là căn cứ để thực hiện công tác cán bộ.