CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Công đoàn Công ty Than Thống Nhất là một tổ chức đại diện cho tập thể người lao động, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể. Có nghĩa vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Luôn lắng nghe tâm tư tình cảm, nguyện vọng, chăm lo đến đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động trong Công ty.

Nhiệm kỳ tới Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng hiệu quả, thiết thực, thực hiện tốt hơn nữa chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

5 năm qua (2018 - 2023), hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhất là trong vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Năm 2023, Công ty tiếp tục tổ chức mua bảo hiểm thân thể con người theo hình thức tự nguyện cho CBCNV đăng ký mua bảo hiểm với mức phí và mức trách nhiệm bảo hiểm như sau:

Trong những năm qua, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất vẫn luôn phối hợp cùng chuyên môn triển khai tốt phong trào thi đua lao động sản xuất, luôn đặt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động lên hàng đầu, xứng đáng là chỗ đựa tin cậy của người lao động.

Công đoàn Phòng Kế toán hiện có 16 đoàn viên trong đó nữ 15 người, chiếm tỷ lệ 93,75%; đoàn viên là đảng viên 13 người. Trình độ chuyên môn: 100% có trình độ đại học. Trình độ chính trị: Cao cấp: 01 người; Trung cấp: 01 người; Sơ cấp: 11 người. Đời sống, việc làm, quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cơ bản được đảm bảo; CBNV luôn an tâm, tin tưởng vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công.

Ngày 03/9/2019 vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã có công văn số 4481/TKV-TCNS gửi tới các Công ty con, đơn vị trực thuộc có sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội tại tỉnh Quảng Ninh về việc cấp lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động mượn hồ sơ của người khác đi làm tại TKV. Nội dung công văn được trích toàn văn như sau:

Để chấn chỉnh CBCN thực hiện nghiêm túc Quy định chế độ khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo, xử lý TNLĐ, sự cố nhằm đảm bảo thống nhất tính kỷ luật lao dộng, công khai, minh bạch, rõ ràng và trách nhiệm của mỗi cá nhân, tập thể trong việc để xảy ra TNLĐ. Đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho NLĐ khi không may xảy ra TNLĐ theo đúng Quy định của Bộ Luật lao động và đảm bảo hồ sơ pháp lý để được thanh toán các chế độ, ngày 04/4/2019, Giám đốc Công ty đã có chỉ thị số 2675/CT-VTNC về việc chấn chỉnh công tác khai báo TNLĐ.

Hội nghị Tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2018 và Hội nghị người lao động năm 2019 là nơi để người sử dụng lao động và người lao động trao đổi thông tin nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh đã đạt được năm và triển khai kế hoạch sản xuất trong năm tiếp theo; đồng thời đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Tạo điều kiện để người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và được giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình Tiếp tục duy trì và tăng cường mối quan hệ hài hòa, ổn định góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị và xây dựng Công ty phát triển bền vững.

Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều giải pháp thiết thực, không ngừng củng cố, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Qua đó, đã phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Cùng với bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Ban lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn chú trọng chăm lo về đời sống văn hóa, tinh thần cho CBCNV với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, giúp người lao động yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Theo đó, ngày 22/8/2018, Giám đốc Công ty đã ban hành quyết định số 7570/QĐ-VTNC về việc cử CB CNV đi nghỉ điều dưỡng năm 2018.

Mới đây, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã thành lập Ban chỉ đạo và Tổ công tác để triển khai công tác tái cơ cấu giai đoạn 2017 - 2020, trong đó phân rõ trách nhiệm đến từng cá nhân, xây dựng phương án cụ thể nhằm triển khai đồng bộ các nhiệm vụ dựa trên nguyên tắc: Tinh giảm lực lượng lao động nhưng không làm giảm chất lượng lao động, không để chảy máu chất xám, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động…

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng, là vấn đề quan tâm hàng đầu của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam. Để NLĐ yên tâm, gắn bó với doanh nghiệp, Tập đoàn đã triển khai thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và Nội quy lao động năm 2018 với nhiều điều khoản có lợi, thiết thực hơn cho NLĐ. Qua đó, đảm bảo quy chế dân chủ, ổn định đời sống NLĐ.