CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Bộ ngành, cùng Nghị quyết của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa ban hành văn bản số 5332/TKV-KH về việc triển khai các giải pháp quản lý, chỉ đạo, điều hành nhằm hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu, mục tiêu tăng trưởng năm 2025. Đây là bước đi quan trọng, thể hiện sự quyết liệt của TKV trong điều hành sản xuất kinh doanh, bảo đảm tăng trưởng ổn định, bền vững.

Thực hiện Công văn số: 617/TKV-TCNS ngày 18/02/2022 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về việc triển khai các giải pháp điều hành lĩnh vực Tổ chức - Nhân sự năm 2022 trong đó có phần khuyến khích tiền lương lao động làm việc trong mỏ hầm lò có trình độ trung cấp, cao đẳng nghề trở lên.

Trong thời gian vừa qua công tác ATVSLĐ luôn được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam quan tâm, quyết liệt chỉ đạo, các đơn vị cố gắng nỗ lực bằng nhiều giải pháp để ngăn ngừa, giảm thiểu sự cố, tai nạn lao động trong sản xuất.

Ngày 19/7/2025, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã phối hợp cùng Công ty CP Tư vấn đầu tư mỏ & công nghiệp - Vinacomin để thống nhất các giải pháp bổ sung phục vụ thi công các đường lò xuống sâu dưới mức -140.

Để đánh giá kết quả thực hiện, xác định những việc đã làm được và chưa làm được, từ đó đề ra các giải pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chiều ngày 10/7/2025, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác SXKD tháng 6, Quý II, 6 tháng đầu năm 2025; Triển khai nhiệm vụ tháng 7, Quý III và Đối thoại Người lao động Quý III năm 2025.

Bước vào thực hiện kế hoạch SXKD quý III/2025 trong điều kiện sản xuất của Công ty vẫn còn gặp khó khăn, với các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh: Than sản xuất: 495.000 tấn; Mét lò đào tổng số: 3.010m, trong đó: Mét lò XDCB: 445m; Mét lò CBSX: 2.565m; Mét lò xén: 1.930 m; Than tiêu thụ: 495.000 tấn; Doanh thu: 655.689 trđ. Để triển khai thực hiện các giải pháp nhằm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, Công ty đã phát huy các giải pháp điều hành SXKD thực hiện có hiệu quả như đã triển khai trong 6 tháng đầu năm 2025, khắc phục những tồn tại, khó khăn và đề ra các giải pháp cơ bản cụ thể, thiết thực cho từng lĩnh vực nhằm hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh quý III/2025:

Để đánh giá tình hình và đề ra phương hướng, giải pháp, các biện pháp đảm bảo cho công tác an toàn trong lao động sản xuất; đánh giá các mặt đã làm được, chưa làm được, hướng tới mục tiêu không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng. Chiều ngày 03/7/2025 vừa qua, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác AT-VSLĐ 6 tháng đầu năm 2025, triển khai các biện pháp đảm bảo AT-VSLĐ 6 tháng cuối năm 2025.

Căn cứ Chỉ thị số 249-CT/ĐU ngày 24/6/2025 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về "tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác phòng, chống thiên tai & tìm kiếm cứu nạn, cứu hộ năm 2025". Để triển khai thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy TKV tại Chỉ thị; đồng thời tập trung các giải pháp đồng bộ trong toàn Công ty nhằm ứng phó hiệu quả với tình hình thời tiết phức tạp, khó lường trong thời gian tới; Đảng ủy Công ty yêu cầu các chi bộ trực thuộc, cơ quan chuyên môn tập trung thực hiện tốt một số nội dung sau:

Trước tình hình thời tiết nắng nóng gay gắt kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và hiệu quả làm việc của người lao động, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã chủ động triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm đảm bảo an toàn sức khỏe và ổn định sản xuất. Nổi bật trong đó là việc ban hành Quyết định số: 2941/QĐ-TNLT-GĐ-CĐ về chế độ bồi dưỡng chống nắng nóng dành cho cán bộ công nhân viên (CBCNV) làm việc tại các vị trí chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi thời tiết khắc nghiệt.

Thực hiện Chỉ thị số 247-CT/ĐU, ngày 16/6/2025 của Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam “về lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Công điện số 81/CĐ-TTg, ngày 03/6/2025 của Thủ tướng Chính Phủ về tình hình, giải pháp đảm bảo cung ứng điện trong các tháng cao điểm năm 2025 và thời gian tới” (viết tắt là Công điện số 81). Đảng ủy Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Công văn số 14-CV/ĐU, ngày 17/6/2025, yêu cầu các chi bộ, cơ quan chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong Công ty triển khai thực hiện, cụ thể như sau:

Thực hiện chủ trương của Đảng, Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy; thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp đối với doanh nghiệp nhà nước tại Chỉ thị số 09/CT-TTg ngày 21/3/2025 của Thủ tướng Chính phủ; căn cứ Đề án cơ cấu lại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đến năm 2025 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 1263/QĐ-TTg ngày 27/10/2023.

Trong điều kiện sản xuất của Công ty còn gặp nhiều khó khăn, để triển khai thực hiện các giải nhằm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ giao trong năm 2025. Công ty tiếp tục thực hiện và phát huy các giải pháp điều hành sản xuất kinh doanh có hiệu quả như đã thực hiện trong năm 2024, khắc phục những tồn tại, khó khăn và đề ra một số giải pháp thực hiện, tập trung vào một số nội dung trọng tâm nhằm tiết kiệm chi phí, hạn chế những chi phí phát sinh do sự cố, tai nạn lao động, tránh thất thoát, lãng phí tài sản của Công ty:

Năm 2024, mặc dù còn nhiều khó khăn do tình hình kinh tế xã hội trong nước tiếp tục bị ảnh hưởng do nền kinh tế thế giới còn nhiều biến động, phức tạp và bất ổn, giá cả hàng hóa và một số nguyên vật liệu vẫn tăng giảm bất thường, thời tiết cực đoan, đặc biệt là ảnh hưởng lớn của cơn bão số 3 (Yagi) gây khó khăn cho công tác điều hành sản xuất và quản trị chi phí giá thành… Nhưng bằng các giải pháp đồng bộ, sự điều hành linh hoạt của ban lãnh đạo Công ty cộng với sự nỗ lực phấn đấu và tinh thần đoàn kết của toàn thể CNCB, Công ty đã thực hiện hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024, trong đó có công tác khoán quản trị chi phí.

Thực hiện Công văn số: 617/TKV-TCNS ngày 18/02/2022 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam V/v triển khai các giải pháp điều hành lĩnh vực Tổ chức - Nhân sự năm 2022 trong đó có phần khuyến khích tiền lương lao động làm việc trong mỏ hầm lò có trình độ Trung cấp, Cao đẳng nghề trở lên.

Nhằm triển khai thực hiện tốt Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025, đảm bảo có trọng tâm, thiết thực, hiệu quả, tạo đợt cao điểm về các hoạt động truyền thông nhằm nâng cao ý thức, nhận thức tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ, đồng thời thúc đẩy các giải pháp, chương trình hành động cụ thể phòng ngừa TNLĐ, BNN trong các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp và người lao động. Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh đã có văn bản hướng dẫn tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 như sau:

Thực hiện Công văn số: 617/TKV-TCNS ngày 18/02/2022 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam V/v triển khai các giải pháp điều hành lĩnh vực Tổ chức - Nhân sự năm 2022 trong đó có phần khuyến khích tiền lương lao động làm việc trong mỏ hầm lò có trình độ trung cấp, cao đẳng nghề trở lên.

Phân xưởng Đào lò 3, Công ty Than Thống Nhất - TKV là 1 trong 3 phân xưởng đào lò với nhiệm vụ chính là đào lò tạo diện sản xuất cho Công ty. Ngay từ những ngày đầu năm khi nhận kế hoạch, nhiệm vụ Công ty giao, phân xưởng đã tổ chức họp chuyên môn đưa ra các giải pháp với mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả” và phương châm làm việc “Trách nhiệm - Thân thiện - Sáng tạo” của toàn thể CBCNV.

Thực hiện Công văn số: 617/TKV-TCNS ngày 18/02/2022 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam v/v triển khai các giải pháp điều hành lĩnh vực Tổ chức - Nhân sự năm 2022 trong đó có phần khuyến khích tiền lương lao động làm việc trong mỏ hầm lò có trình độ trung cấp, cao đẳng nghề trở lên.

Thực hiện Công văn số: 617/TKV-TCNS ngày 18/02/2022 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam v/v triển khai các giải pháp điều hành lĩnh vực Tổ chức - Nhân sự năm 2022 trong đó có phần khuyến khích tiền lương lao động làm việc trong mỏ hầm lò có trình độ trung cấp, cao đẳng nghề trở lên.

Bằng sự nỗ lực không ngừng, Phân xưởng Khai thác 8 đã xuất sắc vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành vượt mức 111,09% kế hoạch sản xuất trong tháng 11/2024. Năng suất lao động cũng tăng đáng kể, đạt trên 80% so với tháng trước. Thành công này là kết quả của sự đoàn kết, sáng tạo của toàn thể CBCNV, sự lãnh đạo quyết liệt của ban lãnh đạo đơn vị và việc ứng dụng các giải pháp kỹ thuật tiên tiến vào sản xuất.