CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Dấu ấn của phụ nữ hiện diện trong từng mét lò, từng tấn than sạch. Họ không chỉ là hậu phương, mà còn là những người trực tiếp làm nên sự bền vững của TKV hôm nay.

Tại Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam, Bộ Chính trị khẳng định: Phát triển văn hóa, con người là nền tảng, nguồn lực nội sinh quan trọng, động lực to lớn, trụ cột, hệ điều tiết cho phát triển nhanh và bền vững đất nước.

Ngày 07/1/2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết được ban hành trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về phát triển nhanh, bền vững, gắn kết chặt chẽ giữa kinh tế, chính trị, xã hội với văn hóa và con người.

Thực hiện chiến lược phát triển bền vững, nâng cao năng suất lao động và bảo đảm an toàn trong sản xuất theo định hướng của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, Công ty Than Thống Nhất - TKV đang tập trung triển khai quyết liệt các giải pháp đẩy mạnh cơ giới hóa trong các khâu sản xuất, đặc biệt là công tác đào lò hầm lò.

Công tác an toàn vệ sinh lao động là tạo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, nhằm góp phần nâng cao năng suất lao động và phát triển bền vững của Công ty.

Kế tục và phát huy truyền thống giai cấp công nhân Vùng mỏ “Kỷ luật và Đồng tâm” tuổi trẻ ngành Than luôn mang trong mình khát vọng lập thân lập nghiệp, phấn đấu, cống hiến, rèn luyện và từng bước trưởng thành, góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phát triển bền vững, xây dựng tỉnh Quảng Ninh ngày càng giàu đẹp.

Trong những năm qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã khẳng định được vai trò tiên phong trong việc chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống cho người lao động, nhất là đội ngũ lao động thợ lò đang sinh sống tại các khu tập thể công nhân. Đó không chỉ là trách nhiệm mà còn là kim chỉ nam trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn, với mục tiêu tạo dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và nhân văn, góp phần thu hút, giữ chân đội ngũ lao động.

Thiết thực triển khai Kết luận số 156-KL/TW ngày 21/5/2025 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng khóa XI về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước, Đảng ủy Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Kế hoạch, thiết thực tuyên truyền, quán triệt tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức cho cán bộ, đảng viên, người lao động trong Công ty.

Thực hiện kế hoạch số 1969/KH-BCH ngày 04/4/2025 của Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Quảng Ninh về việc thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững của lực lượng vũ trang tỉnh Quảng Ninh năm 2025 và kế hoạch xây dựng Nông thôn mới của huyện Tiên Yên giai đoạn 2021 - 2025.

Với hơn 22 năm gắn bó với nghề mỏ, Nguyễn Hữu Tăng - công nhân khai thác hầm lò tại Phân xưởng Khai thác 9, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã và đang khẳng định hình ảnh Người Thợ lò thời kỳ mới: tận tâm, trách nhiệm, sáng tạo và không ngừng nỗ lực hoàn thiện bản thân vì sự phát triển bền vững của đơn vị.

Trong suốt 65 năm xây dựng và phát triển, Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn giữ vững vai trò là hạt nhân lãnh đạo toàn diện các mặt hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác xây dựng Đảng. Dưới ngọn cờ “Kỷ luật và Đồng tâm”, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm đã trở thành động lực quan trọng đưa Công ty Than Thống Nhất không ngừng phát triển bền vững trong mọi giai đoạn.

Thực hiện Kế hoạch số: 1969/KH-BCH ngày 04/4/2025 của Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Ninh về việc thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững của LLVT tỉnh Quảng Ninh năm 2025.

Nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ công đoàn các cấp trong Công ty theo đúng tiêu chuẩn, từ đó đáp ứng yêu cầu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn Công ty và Công đoàn bộ phận với mục tiêu đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Công ty Than Thống Nhất - TKV. Công đoàn Công ty đã xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của Công đoàn TKV về "Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, có bản lĩnh, sáng tạo, tâm huyết và trách nhiệm".

Trong không khí thi đua sôi nổi, hướng tới những mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Công ty Than Thống Nhất - TKV có ba gương mặt trẻ đầy triển vọng, những cán bộ, đoàn viên ưu tú vừa được Đoàn Thanh niên TKV vinh danh là “Tài năng trẻ” và vinh dự nhận Bằng khen từ Tổng Giám đốc Tập đoàn. Đây không chỉ là niềm tự hào của riêng Công ty mà còn là minh chứng cho sức trẻ, nhiệt huyết và khát vọng cống hiến của thế hệ đoàn viên thanh niên ngành Than.

Nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về ATTP trên địa bàn tỉnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; phát triển liên kết chuỗi cung ứng thực phẩm an toàn, tập trung phát triển sản phẩm chủ lực, sản phẩm lợi thế của tỉnh nhằm thiết lập các liên kết bền vững từ sản xuất, sơ chế, chế biến đến lưu thông, tiêu thụ, nâng cao giá trị và sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường; kiểm soát chất lượng, an toàn thực phẩm tại tất cả các công đoạn trên cơ sở phân tích và quản lý nguy cơ, phòng chống ngộ độc thực phấm, bảo vệ sức khỏe và quyền lợi người tiêu dùng thực phẩm. Ngày 12/3/2025, Ban Chỉ đạo liên ngành ATTP tỉnh Quảng Ninh đã triển khai công tác bảo đảm ATTP năm 2025 tới tất cả các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Nhằm góp phần xây dựng và thực hiện đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định, nội quy của Công ty; kịp thời phát hiện những sai sót, đồng thời kiến nghị để sửa đổi, bổ sung các chính sách cho phù hợp. Phát huy quyền làm chủ của người lao động, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng Công ty ngày càng trong sạch vững mạnh và phát triển bền vững. Theo đó, năm 2025, Ban Thanh tra Nhân dân Công ty đã xây dựng chương trình công tác năm với các nội dung cụ thể sau:

Cơ giới hóa khai thác hầm lò là một trong những chương trình quan trọng, là đích đến cuối cùng, là giải pháp cho “bài toán” nâng cao sản lượng và là mục tiêu để đảm bảo cho sự phát triển bền vững của ngành Than. Trong những năm qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam nói chung và các đơn vị nói riêng đã có rất nhiều nỗ lực trong việc áp dụng 3 hoá (cơ giới hoá, tin học hoá, tự động hoá) vào hoạt động sản xuất than và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế toàn cầu và những đòi hỏi ngày càng cao về năng lực cạnh tranh, tổ chức Đảng tại các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhà nước, đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh không chỉ hiệu quả mà còn bền vững về mặt chính trị, tư tưởng.

Nhằm tôn vinh, nhân rộng những tấm gương cán bộ, đoàn viên thanh niên tiêu biểu trong các lĩnh vực lao động, sản xuất, nghiên cứu khoa học, hoạt động công tác đoàn và phong trào thanh niên; các mô hình thanh niên đã và đang được các cấp bộ Đoàn triển khai tại đơn vị mang lại hiệu quả cao, góp phần vào sự phát triển bền vững tại doanh nghiệp, hướng tới chào mừng kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam nay là Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (10/10/1994 - 10/10/2024).

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, xây dựng Công ty phát triển bền vững; góp phần hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; đặc biệt năm 2024 là năm bản lề, có ý nghĩa quan trọng, chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030 tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.