Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: TKV đã có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả trong công tác chăm lo đời sống người lao động

Thứ sáu - 25/10/2019 20:59 82 0
Vừa qua, tại Quảng Ninh, làm việc với TKV về tình hình sản xuất, việc làm, đời sống người lao động và tham gia Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), đồng chí Đào Ngọc Dung - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã ghi nhận, biểu dương kết quả SXKD của TKV, đồng thời đánh giá cao “TKV đã có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả trong công tác chăm lo đời sống người lao động...”.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: TKV đã có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả trong công tác chăm lo đời sống người lao động

      Báo cáo về tình hình SXKD và công tác chăm lo việc làm, đời sống người lao động, đồng chí Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV cho biết, 8 tháng năm 2019, TKV đã hoàn thành tốt kế hoạch SXKD, giữ ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động (NLĐ). Tính đến hết tháng 8/2019, TKV đã sản xuất được 27,18 triệu tấn than nguyên khai, đạt 68% KHN, tăng 1,9 triệu tấn so với cùng kỳ; than tiêu thụ gần 30 triệu tấn, đạt 71% KHN và tăng 7% so với cùng kỳ; doanh thu bán than đạt gần 50.000 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ; các lĩnh vực sản xuất khác đều đạt tiến độ kế hoạch và tăng trưởng so với cùng kỳ. Công tác chăm lo, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ tiếp tục được TKV quan tâm bằng nhiều hình thức. Đặc biệt là thực hiện tốt các chế độ phúc lợi đặc thù riêng của doanh nghiệp cho NLĐ như tổ chức cho thợ lò tiêu biểu và gia đình đi tham quan, nghỉ mát; chăm sóc sức khỏe cho NLĐ mắc bệnh bụi phổi tại Bệnh viện TKV; hỗ trợ kinh phí cho NLĐ nghỉ hưu trước tuổi do cơ cấu lại tổ chức sản xuất; quan tâm thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, động viên NLĐ, duy trì các phong trào thi đua vì NLĐ như phong trào thi đua giành năng suất dẫn đầu Tập đoàn, phong trào thi đua chăm lo đời sống NLĐ; tuyên dương các tấm gương điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất; xây dựng nhà ở tập thể cho công nhân, trong đó có 477 hộ gia đình…, tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 11,6 triệu đồng/người-tháng; trong đó khối than đạt 12,95 triệu đồng/người-tháng; tiền lương bình quân của thợ lò đạt 18,1 triệu đồng/người-tháng…, năm 2018, TKV có gần 800 thợ lò thu nhập từ 300 triệu đồng/người-năm trở lên.

      Tham gia ý kiến vào dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi), TKV nhất trí với việc mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm sẽ tăng thêm 100 giờ/năm như đề xuất trong dự thảo lên tối đa 400 giờ/năm (hiện tối đa không quá 300 giờ/năm). Về điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu, TKV nhất trí với phương án 1 của dự thảo (kể từ 1/1/2021, mỗi năm tăng 3 tháng với nam, 4 tháng với nữ để tuổi nghỉ hưu của nữ là 60 tuổi vào năm 2035; tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi vào năm 2028). Tuy nhiên, TKV cũng đề nghị Bộ LĐ-TB&XH xem xét cơ chế phù hợp cho từng nhóm lao động cụ thể; do đặc thù nghề nghiệp, điều kiện làm việc của lao động làm công việc khai thác than trong hầm lò đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nên đề nghị giữ nguyên tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc khai thác than trong hầm lò theo quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/NĐ-CP ngày 11/11/2015 (từ đủ 50 tuổi trở lên, có đủ 20 năm đóng BHXH, trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than hầm lò). Về việc giảm thời giờ làm việc trong tuần xuống 44 giờ/tuần, TKV đề xuất không giảm thời giờ làm việc tiêu chuẩn (không quá 44 giờ trong một tuần), giữ nguyên số giờ làm việc tiêu chuẩn như hiện nay (không quá 48 giờ trong một tuần)..., TKV cũng đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm hỗ trợ TKV triển khai các thiết chế công đoàn đối với công nhân mỏ, để tạo điều kiện chăm lo về nơi ở cho NLĐ ngành Than tại Quảng Ninh…

      Tại buổi làm việc, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo thảo luận trong các cấp công đoàn và tổng hợp phản ánh đến cơ quan soạn thảo, nhiều ý kiến đã được tiếp thu. Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục lắng nghe các ý kiến tham gia của TKV, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến CNLĐ ngành Than…

      Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung ghi nhận, biểu dương những nỗ lực, cố gắng của TKV trong việc duy trì ổn định sản xuất, việc làm và đẩy mạnh phát triển sản xuất, thể hiện qua kết quả SXKD năm 2018 và 8 tháng năm 2019, và đánh giá cao TKV đã có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả trong việc chăm lo đời sống cho người lao động. Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) là vì người lao động, vì doanh nghiệp và sự phát triển của đất nước. Những ý kiến đóng góp của TKV đối với dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) là rất quan trọng, bởi TKV là một trong những Tập đoàn lớn, có số lượng lao động lớn nhất trong toàn quốc, với những đóng góp quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội. Bộ trưởng lưu ý, Ban soạn thảo cần lắng nghe những ý kiến đề xuất của TKV trên tinh thần tiếp thu và cầu thị, bàn bạc, trao đổi để có sự thống nhất cao. Bộ trưởng khẳng định, việc sửa đổi Bộ Luật Lao động nhằm mục tiêu xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa - ổn định - tiến bộ và mong muốn TKV tăng cường công tác tuyên truyền Bộ Luật Lao động (sửa đổi) một cách đầy đủ, sâu sắc để NLĐ hiểu đúng, đủ và ủng hộ. Đồng thời đề nghị, Tập đoàn tiếp tục chủ động sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, nâng cao hiệu quả SXKD và chăm lo cho NLĐ ngày càng tốt hơn về điều kiện sản xuất, phúc lợi xã hội để thu hút lao động; quan tâm đến lao động là người dân tộc thiểu số và lao động nữ. Đặc biệt, quan tâm đảm bảo an toàn tuyệt đối cho NLĐ trong điều kiện môi trường làm việc nặng nhọc, tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn lao động. Bên cạnh đó, TKV cần khẩn trương phối hợp với các cơ quan chức năng của Bộ LĐ-TB&XH xây dựng cơ chế, chính sách tiền lương theo Đề án cải cách tiền lương phù hợp với đặc thù công việc, nhất là đối với những ngành nghề nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm…

bo truong 2


       Cũng trong chương trình công tác và làm việc với TKV, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã đi thị sát sản xuất than hầm lò tại Công ty CP Than Núi Béo - TKV. Theo báo cáo của Công ty, đơn vị đang thực hiện chuyển đổi từ sản xuất than lộ thiên sang hầm lò, và đang khai thác đến mức -350 m. Nhằm tăng năng suất, nâng cao hệ số an toàn lao động, Công ty đã nghiên cứu, đầu tư áp dụng nhiều công nghệ tiên tiến trong các khâu sản xuất. Kết quả 8 tháng năm 2019, Công ty sản xuất đạt 840.000 tấn than nguyên khai, trong đó than hầm lò 487.000 tấn và lộ thiên là 353.000 tấn; than tiêu thụ 1,3 triệu tấn; đào lò 6.368 m; doanh thu 1.685 tỷ đồng; thu nhập bình quân 11,58 triệu đồng/người-tháng…

bo truong 3


      Đến Công trường Khai thác 1 sản xuất tại Lò chợ 41104 ở mức -140 m so với mực nước biển, lò chợ khai thác công nghệ khấu than bằng giá xích. Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kiểm tra sản xuất, điều kiện làm việc, tìm hiểu công nghệ khai thác than hầm lò và thăm hỏi, tặng quà động viên công nhân đang làm việc tại lò chợ và lắng nghe các ý kiến, nguyện vọng của công nhân. Thợ lò Công trường Khai thác 1 đã bày tỏ sự vui mừng, phấn khởi và cảm ơn Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh và TKV đã quan tâm, động viên và hứa sản xuất đạt năng suất, hiệu quả, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất được giao, đảm bảo an toàn. Đồng thời, đề nghị với Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH một số vấn đề liên quan đến CNLĐ ngành Than như tuổi về hưu, chế độ chính sách, nhà ở cho gia đình thợ lò…

bo truong 4


      Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung chia sẻ những khó khăn, vất vả của công nhân mỏ hầm lò, là ngành sản xuất nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và biểu dương tinh thần thi đua lao động sản xuất, khắc phục khó khăn của thợ mỏ trong sản xuất. Bộ trưởng ghi nhận các ý kiến tham gia của thợ mỏ và sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cơ quan chức năng trong quá trình soạn thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) và có các cơ chế chính sách cho thợ mỏ, đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động, doanh nghiệp và nhà nước. Đồng thời, đề nghị TKV và các đơn vị thành viên tiếp tục thực hiện tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ, chăm lo hơn nữa đời sống của công nhân để thợ mỏ được hưởng phúc lợi nhiều hơn, để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp. Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH chúc TKV nói chung, Công ty CP Than Núi Béo nói riêng hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ SXKD, đảm bảo an toàn, môi trường, phát triển bền vững./.

NQ (ST)

Nguồn tin: vinacomin.vn

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây