TKV phát động thi đua năm 2024

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ III về mục tiêu phát triển Tập đoàn giai đoạn 2020 - 2025, nội dung trọng tâm: Phát huy tinh thần đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, không ngừng đổi mới, sáng tạo, áp dụng công nghệ mới tiên tiến, hiện đại vào SXKD; đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án quan trọng và mục tiêu công trình trọng điểm của Tập đoàn; Kiên trì mục tiêu: “Từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh”; phát triển bền vững, hài hòa với môi trường, địa phương, đối tác, bạn hàng và người lao động.

Năm 2024 là năm diễn ra nhiều sự kiện quan trọng: Kỷ niệm 70 năm chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ 1954 - 2024; 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 1929 - 2024; 80 năm ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 1944 - 2024; Năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Công đoàn Việt Nam và đặc biệt năm 2024 kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam 10/10/1994 - 10/10/2024. Theo đó, ngày 02/01/2024 vừa qua, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam thống nhất triển khai Kế hoạch liên tịch số: 01/KHLT/TKV-CĐTKV phát động phong trào thi đua năm 2024 trong toàn Tập đoàn với hình thức và nội dung sau:

Mục tiêu tổng quát là: “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”.

Phát động phong trào thi đua năm 2024 với chủ đề: “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2024”.

Mục tiêu cụ thể: Tập trung các giải pháp tháo gỡ khó khăn, tăng cường thúc đẩy đầu tư phát triển sản xuất; tiếp tục đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hoá, chuyển đổi số trong doanh nghiệp; thực hiện chặt chẽ quản trị nội bộ; đảm bảo an toàn trong mọi lĩnh vực; cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo tiền lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động; duy trì mức tăng trưởng trong sản xuất kinh doanh (SXKD); bảo toàn và phát triển vốn nhà nước tại doanh nghiệp; giữ vững vai trò là trụ cột an ninh năng lượng quốc gia, phát triển kinh tế - xã hội; quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả” của Tập đoàn đề ra.

Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh chủ yếu sau đây:

- Lĩnh vực Than: Than nguyên khai sản xuất: 38,74 triệu tấn; Than sạch sản xuất: 37,39 triệu tấn, Nhập khẩu than: 14,3 triệu tấn; than tiêu thụ 50 triệu tấn, Bốc xúc đất đá: 153,427 triệu m3 ; Tổng số mét lò đào: 276.590 mét.

- Lĩnh vực Khoáng sản: Sản xuất Alumin quy đổi: 1,3 triệu tấn; Tinh quặng đồng sản xuất 107 nghìn tấn; Đồng tấm sản xuất 30 ngàn tấn; Sản xuất phôi thép 220 ngàn tấn; Tinh quặng sắt 202,5 nghìn tấn; Vàng 956 kg.

- Lĩnh vực Điện lực: Sản xuất và tiêu thụ 10,5 tỷ Kwh; đảm bảo các nhà máy hoạt động ổn định, hiệu quả.

- Lĩnh vực Vật liệu nổ công nghiệp: Sản xuất: 73,35 ngàn tấn; Cung ứng đạt 112,37 ngàn tấn; Sản xuất và tiêu thụ Nitrat Amon: 200 ngàn tấn.

- Lĩnh vực Sản xuất cơ khí: Chế tạo 5 nghìn tấn thiết bị, sửa chữa: 89 xe đại xa, 90 xe trung xa, khoan - xúc - gạt 100 cái, tàu điện 51 cái, thép chống lò 90 nghìn tấn; tổng doanh thu lĩnh vực cơ khí đạt trên 3.115 tỷ đồng.

Các chỉ tiêu hiệu quả kinh doanh: Hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch phối hợp kinh doanh và kế hoạch đầu tư năm 2024 được phê duyệt. Cụ thể: Doanh thu: 175,15 ngàn tỷ đồng; Giá trị đầu tư: 9,4 ngàn tỷ đồng; Lợi nhuận: 4.380 tỷ đồng; Nộp ngân sách: 25 ngàn tỷ đồng; tiền lương bình quân toàn Tập đoàn 16,43 triệu đồng/người/tháng.

Các phong trào thi đua thường xuyên: Theo phương châm Công tác thi đua phải “Toàn bộ - Toàn diện - Toàn thể”; Tập đoàn phát động các phong trào thi đua thường xuyên như sau:

- Thi đua hoàn thành Kế hoạch phối hợp kinh doanh năm 2024, bao gồm 08 khối thi đua của Tập đoàn.

- Phong trào thi đua "Doanh nghiệp vì người lao động" nhằm phát hiện, vinh danh các công ty con, đơn vị trực thuộc Tập đoàn thực hiện xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đồng thời không ngừng cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, thu nhập, chăm lo đời sống người lao động.

- Phong trào thi đua "Giành năng suất dẫn đầu Tập đoàn" của các tổ/đội/phân xưởng, trọng tâm là các hoạt động đào lò, khai thác, vận tải, chế biến than tiêu thụ và khoáng sản; Thi đua đào lò nhanh áp dụng cơ giới hóa đồng bộ và bán cơ giới hóa đào lò mẫu.

- Thi đua thực hiện hoàn thành các công trình trọng điểm, dự án đầu tư có tác động quyết định đến việc tăng năng lực sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện môi trường. Trong đó có đề xuất lựa chọn, giao mục tiêu công trình trọng điểm gắn biển chào mừng kỷ niệm: 70 năm chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ (07/5/1954 - 07/5/2024); Kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2024); Kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (10/10/1994 - 10/10/2024).

- Thi đua lao động sản xuất đảm bảo an toàn gắn với bảo vệ môi trường.

- Thi đua thực hiện tiết kiệm chi phí, sản xuất kinh doanh hiệu quả.

- Thi đua thực hiện chăm lo, phát triển nguồn nhân lực; hoàn thành kế hoạch tuyển sinh các nghề mỏ hầm lò, đảm bảo nguồn nhân lực phát triển bền vững.

- Thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo, thu nhập cao", người lao động được bầu chọn xuất sắc liên tục các quý trong năm; tích cực xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ”.

- Tiếp tục hưởng ứng các phong trào thi đua theo chuyên đề, các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ, Ủy ban QLV, các Bộ, ngành và các địa phương phát động: “Cả nước chung tay vì người nghèo”, “Không để ai bị bỏ lại phía sau”, Xây dựng nông thôn mới, “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, tích cực thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, hỗ trợ xóa đói giảm nghèo đối với các địa phương có hoạt động SXKD của TKV.
Chế độ khen thưởng

- Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, bảo đảm chính xác, công khai, công bằng và kịp thời. Chú trọng khen thưởng cho đối tượng là tập thể nhỏ và người lao động trực tiếp.

- Thực hiện các hình thức tôn vinh, khen thưởng kết hợp tổ chức vào những dịp kỷ niệm Ngày truyền thống, Tháng công nhân, Tháng an toàn lao động… tăng cường giáo dục truyền thống, đảm bảo trang trọng, phù hợp với điều kiện thực tế, động viên, khích lệ và lôi cuốn người lao động tích cực phấn đấu.

- Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tập đoàn xây dựng và có Quyết định giao mục tiêu thi đua, mức thưởng cụ thể theo các phong trào do Tập đoàn phát động.

- Khuyến khích các đơn vị cân đối, tự khen thưởng từ nguồn của đơn vị cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua.

- Tập đoàn xét kết quả 9 tháng của năm 2024 lựa chọn những tập thể, mục tiêu hoàn thành xuất sắc để tuyên dương vào dịp kỷ niệm 30 năm ngày thành lập TKV.

- Từ kết quả thực hiện các phong trào thi đua, đối chiếu với các quy định về tiêu chuẩn khen cao, đơn vị lựa chọn các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu đề nghị Ủy ban QLVNN tại doanh nghiệp, các Bộ, ngành, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét khen thưởng với yêu cầu: Thành tích đến đâu khen thưởng đến đó, không nhất thiết phải khen thưởng đến kỳ hạn; Ưu tiên khen thưởng thành tích xuất sắc, đột xuất.

Căn cứ Kế hoạch liên tịch giữa Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. Các đơn vị trong Tập đoàn tiếp tục:

- Xây dựng nội dung, mục tiêu, tên, hình thức và biện pháp tổ chức phong trào thi đua của đơn vị năm 2024, các phong trào thi đua phải thiết thực, bám sát nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của đơn vị; hình thức phong phú, có sức lôi cuốn.

- Tổ chức phát động thi đua sâu rộng trong đơn vị; tuyên truyền, hướng dẫn để 100% tập thể và cá nhân tự giác và tích cực hưởng ứng, đăng ký thi đua các phong trào do TKV phát động, tạo khí thế thi đua sôi nổi thi đua ngay từ ngày đầu, tháng đầu, quyết tâm phấn đấu khắc phục khó khăn thử thách, hoàn thành các mục tiêu và kế hoạch năm 2024.

- Thường xuyên, sâu sát trong công tác kiểm tra, đôn đốc, tạo điều kiện để mọi tập thể và cá nhân phát huy năng lực, năng động, sáng tạo, hợp tác vượt qua khó khăn, đạt thành tích cao nhất trong mọi lĩnh vực và cương vị công tác; chủ động phát hiện những nhân tố mới, tích cực để bồi dưỡng, xây dựng điển hình tiên tiến; tổ chức biểu dương, tôn vinh và tuyên truyền, nhân rộng. Theo dõi, bồi dưỡng, hỗ trợ những cá nhân là người lao động trực tiếp, là hạt nhân ưu tú trong phong trào thi đua lao động sản xuất tại đơn vị để xây dựng gương điển hình tiên tiến toàn ngành; đề nghị xét, phong tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động” nếu đủ điều kiện.

- Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết, kịp thời rút kinh nghiệm, bổ sung, điều chỉnh quy định, hướng dẫn phù hợp với thực tiễn.

- Các tổ chức Đoàn thể chủ động phối hợp cùng cơ quan Chuyên môn, vận động đoàn viên tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, phát huy sức mạnh đồng bộ của cả hệ thống chính trị đẩy mạnh phong trào Thi đua yêu nước, tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển: Tổ chức Công đoàn với mục tiêu chăm lo tốt đời sống người lao động, lựa chọn gắn biển công trình chào mừng 30 năm thành lập Tập đoàn, 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam; Tổ chức Đoàn thanh niên với mục tiêu xung kích, sáng tạo, tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng, tích cực tham gia bảo vệ môi trường.

Đăng các mục tiêu thi đua, phong trào thi đua thường xuyên, công trình trọng điểm năm 2024, đăng ký trước ngày 20/01/2024 với Tập đoàn để giao mục tiêu thi đua. Tập đoàn sẽ xét, đánh giá nhưng không khen thưởng đối với các đơn vị không đăng ký mục tiêu thi đua. Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong Tập đoàn phát huy tinh thần đoàn kết, truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm", tích cực hưởng ứng, hăng hái thi đua trong mọi lĩnh vực công tác, với phương châm đổi mới, sáng tạo, thích ứng linh hoạt góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phát triển bền vững.

Văn bản chi tiết số: 01/KHLT/TKV-CĐTKV ngày 02/01/2024./.