Giao ban công tác đào tạo 6 tháng đầu năm 2018

    Tại cuộc họp, các đại biểu đã trao đổi thẳng thắn nhiều vấn đề như: công tác tuyển sinh và kết quả thực hiện 4 tháng đầu năm 2018, dự kiến tình hình tuyển sinh quý II/2018; Triển khai dịch vụ đào tạo, đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo nhu cầu của doanh nghiệp và người học; Thực hiện các giải pháp đào tạo, thu hút NLĐ làm việc trong hầm lò, đào tạo cán bộ quản lý (cấp cao, cấp trung), chuyên gia kỹ thuật, công nghệ và chuyển giao công nghệ,…chỉ ra những khó khăn, vướng mắc trong công tác đào tạo và đưa ra các giải pháp.

      Trong tình hình hiện nay, nguồn lao động có trình độ tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ cao đáp ứng nhu cầu công việc đòi hỏi ngày càng nhiều. Ngoài công tác tuyển lao động có tay nghề cao còn phải chú trọng tới công tác đào tạo CBCNV tại các doanh nghiệp, do đó, ngay từ bây giờ, Tập đoàn và các đơn vị thành viên phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tính chủ động cùng nhau nâng cao chất lượng đào tạo và học tập tại các trường học và doanh nghiệp trong TKV./.