Khuyến khích 432 triệu đồng tiền lương cho công nhân xuất sắc

      Trong dịp sơ kết công tác SXKD tháng 3, Quý I năm 2019 và triển khai nhiệm vụ tháng 4, Quý II năm 2019, các đồng chí lãnh đạo Công ty đã trực tiếp khuyến khích tiền lương cho 42 công nhân trực tiếp sản xuất có thành tích trong lao động, đạt ngày công cao, tiền lương cao, hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ được giao trong quý I/2018 với số tiền 63 triệu đồng. Cũng trong dịp này Công ty đã khuyến khích tiền lương cho 133 cán bộ chỉ đạo sản xuất tại các đơn vị đã có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, chỉ đạo, lập phương án, giám sát chặt chẽ công tác kỹ thuật cơ bản, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất quý I/2019 với số tiền 66,5 triệu đồng. Cũng trong tháng 3 và quý I/2019, toàn Công ty đã có 606 cá nhân thuộc 29 đơn vị có nhiều thành tích trong lao động sản xuất và thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng 3, quý I/2019 và được khuyến khích với số tiền 303 triệu đồng. Điển hình nhiều đơn vị có đông CNVC được khuyến khích tiền lương như: Phân xưởng KT5 có 99 công nhân với số tiền khuyến khích là 49,5 triệu đồng, PX. KT4 có 65 công nhân được khuyến khích 32,5 triệu đồng, PX. ĐL1 có 104 công nhân được khuyến khích 52 triệu đồng, PX. ĐL2 có 39 công nhân được khuyến khích 19,5 triệu đồng...

      Như vậy trong dịp này, Công ty than Thống Nhất đã khuyến khích tiền lương 432 triệu đồng cho CNVCLĐ các đơn vị trong toàn Công ty. Có thể thấy, với những hình thức khuyến khích tiền lương, động viên kịp thời tới người lao động đã tạo nên những phong trào thi đua sôi nổi trong CNVC Công ty than Thống Nhất, từ đó phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2019./.