CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Trợ cấp đột xuất cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn là một trong những hoạt động thường xuyên được Công ty Than Thống Nhất - TKV quan tâm thực hiện, phần nào chia sẻ và giúp đỡ cho gia đình người lao động vượt qua những khó khăn trước mắt. Đây là một việc làm có ý nghĩa nhân văn thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo Công ty tới người lao động.

Trong 04 ngày, từ ngày 21 đến 24/1/2025, đại diện Công ty Than Thống Nhất - TKV đã đến huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu để giới thiệu về các cơ hội việc làm hấp dẫn trong ngành mỏ hầm lò. Đặc biệt, trong đợt này Công ty đã cử 12 công nhân đang làm việc tại các phân xưởng trong công ty cùng tham dự.

Chăm lo Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn là việc làm nghĩa tình nhân văn, những món quà trao tặng mang nhiều ý nghĩa sâu sắc và là nguồn động viên lớn về mặt tinh thần giúp cho họ vượt qua những khó khăn trong cuộc sống.

Năm 2024, dù đối mặt với biến động thị trường cùng những bất ổn do xung đột địa chính trị trên thế giới,… song với tinh thần vượt khó, các doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì việc làm, đạt mức tăng trưởng khá, bảo đảm thu nhập cho người lao động. Dịp Tết đến, Xuân về, các chủ doanh nghiệp đã xây dựng phương án chăm lo đời sống công nhân, người lao động với mức thưởng Tết xứng đáng, nhằm tri ân họ đã miệt mài cống hiến, góp sức vào thành công cho doanh nghiệp.

Thời gian qua, tỉnh Quảng Ninh luôn quan tâm cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân hoạt động, tạo cơ hội việc làm cho nhiều lao động trong và ngoài tỉnh. Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý người lao động đã được các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trên địa bàn tỉnh thực hiện cơ bản theo quy định, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn xã hội, phát triển kinh tế xã hội trên địa bàn tỉnh. Tuy nhiên, qua công tác kiểm tra, rà soát, báo cáo của các cơ quan chức năng cho thấy, tình trạng người lao động làm việc tại các doanh nghiệp sử dụng trái phép chất ma túy, nghiện ma túy và mắc tệ nạn xã hội có xu hướng tăng, nhất là số lao động tỉnh ngoài đến làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, các công ty, doanh nghiệp, đơn vị thuộc ngành than, điện, sản xuất vật liệu xây dựng, công trường xây dựng...

Trong các ngày từ 07/9 đến 11/9/2024, tỉnh Quảng Ninh và các tỉnh phía bắc chịu ảnh hưởng trực tiếp và bị thiệt hại đặc biệt nặng nề do cơn bão số 3 - YAGI gây ra. Các đơn vị của TKV tại Quảng Ninh, Lào Cai, Cao Bằng, Bắc Kạn, Thái Nguyên... chịu thiệt hại nặng nề về tài sản, trang thiết bị, khai trường, sản xuất kinh doanh bị đình trệ, việc làm và thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Những năm qua, cùng với đảm bảo mục tiêu sản xuất, kinh doanh, các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) quan tâm đến cải thiện điều kiện việc làm, thu nhập, nhất là đảm bảo các chế độ ăn cho người lao động (NLĐ). Qua đó, giúp NLĐ được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo quy định, nâng cao sức khỏe và góp phần giúp công nhân, lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Tại Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) có gần 20 công ty khai thác than, hoạt động khai thác than đóng góp lớn vào mục tiêu tăng trưởng thu ngân sách và giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động địa phương. TKV xác định tài nguyên khoáng sản là tài sản quốc gia, là nguồn lực cho phát triển kinh tế đất nước nên công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên khoáng sản là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị trong Tập đoàn.

Nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên, các TCCSĐ trong ngành Than đã cụ thể hoá mô hình “Chi bộ 4 tốt” bằng những phong trào, việc làm thiết thực.

Nhằm tuyên truyền, tích cực đẩy mạnh và nhân rộng phong trào xây dựng hình ảnh “Người Thợ mỏ - Người Chiến sĩ” trong Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV nói riêng và trong toàn Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam nói chung. Qua đó lan toả những hình ảnh đẹp, việc làm ý nghĩa của cán bộ, đảng viên, người lao động, tạo động lực, khích lệ người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, khơi dậy tinh thần “Kỷ luật - Đồng tâm” của đội ngũ công nhân vùng Mỏ.

Trong 05 ngày, từ ngày 26/2 đến ngày 01/3/2024, Đoàn công tác của Công ty Than Thống Nhất - TKV phối hợp với Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức chương trình tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp cho học sinh tại các xã thuộc huyện Than Uyên, tỉnh Lai Châu.

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã thành công tốt đẹp. Nhiệm kỳ mới với những chính sách và nhiệm vụ mới, đặt tổ chức Công đoàn đứng trước những thách thức rất lớn về việc làm sao thu hút được nhiều NLĐ tham gia. Điều này đòi hỏi truyền thông công đoàn (TTCĐ) trong giai đoạn mới phải đi trước, đi nhanh, đi thận trọng và đi đến đích; đảm nhiệm cho được vai trò mở đường dẫn lối cho những lĩnh vực khác của công đoàn hoàn thành mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ đặc biệt quan trọng, đánh dấu 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam.

Sáng ngày 29/1/2024, tại nhà nhật lệnh Phân xưởng Khai thác 1, 13 phần quà của Công đoàn Công ty đã được trao tận tay người lao động. Các phần quà hỗ trợ, thăm hỏi động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn và công nhân có thành tích xuất sắc năm 2023 nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Đây là việc làm ý nghĩa thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Lãnh đạo Công ty.

Chăm lo Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn là việc làm nghĩa tình nhân văn, những món quà trao tặng mang đầy ý nghĩa, là nguồn động viên lớn về tinh thần.

Với mục đích thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những việc làm thiết thực, cụ thể, ý nghĩa, từ năm 2021, hình ảnh “Người Thợ mỏ - Người Chiến sĩ” tại Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn được phát huy và lan tỏa.

Nguyễn Văn Nam - công nhân Công ty Than Thống Nhất - TKV là 1 trong 50 “Gương sáng Pháp luật” toàn quốc năm 2023 vừa được Bộ Tư pháp vinh danh. Nam cũng là một trong hai đại biểu trong toàn tỉnh được nhận giải thưởng này... Với những việc làm cùng tâm huyết yêu nghề, Nguyễn Văn Nam thực sự đã góp sức lớn vào thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về bảo đảm an sinh xã hội, đặc biệt là ngành công nghiệp sản xuất vàng đen cho Tổ Quốc.

Những năm qua, các đơn vị ngành than ở Cẩm Phả mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, song với sự thích ứng linh hoạt, nỗ lực, sáng tạo, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” đã đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, cũng như việc làm, thu nhập và đời sống cho người lao động.

Để thu hút và giữ chân người lao động, thời gian gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) không chỉ tập trung cải thiện điều kiện việc làm, tăng thu nhập, mà còn quan tâm đầu tư các công trình nhà ở cho công nhân. Qua đó, góp phần giúp họ có nơi ở tốt hơn, yên tâm làm việc gắn bó với các doanh nghiệp ngành Than.

Mối quan hệ gắn bó máu thịt giữa tỉnh Quảng Ninh và ngành Than được thể hiện toàn diện trên tất cả các mặt, phát triển KT-XH, bảo vệ môi trường, đảm bảo ANTT, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Đóng góp của ngành Than vẫn giữ vị trí, vai trò rất quan trọng trong tăng trưởng chung của tỉnh Quảng Ninh, tạo việc làm thường xuyên cho trên 8 vạn lao động, tác động trực tiếp đến gần 1/4 dân số và gắn bó sâu sắc đến mọi mặt đời sống xã hội của tỉnh.

Để thu hút và giữ chân người lao động, thời gian gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) không chỉ tập trung cải thiện điều kiện việc làm, tăng thu nhập, mà còn quan tâm đầu tư các công trình nhà ở cho công nhân. Chính sách này giúp người lao động trong Tập đoàn có nhiều cơ hội tiếp cận với nhà ở phù hợp, qua đó giúp họ yên tâm gắn bó với nghề, với đơn vị.