CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Hòa trong không khí sản xuất khẩn trương của những ngày đầu quý II năm 2026, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã triển khai một hoạt động mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng: tổ chức huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện và đánh giá nguy cơ mất an toàn, cùng các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố. Đây không chỉ là nhiệm vụ thường kỳ mà còn là lời khẳng định mạnh mẽ về quyết tâm xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững - nơi mỗi người lao động là một “chiến sĩ an toàn” thực thụ.

Với phương châm “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn”, Phân xưởng Vận tải lò 2 (VTL2) đã tổ chức thành công đợt huấn luyện an toàn lao động định kỳ Quý II/2026. Điểm nhấn của đợt huấn luyện lần này là việc ứng dụng công nghệ số AI vào giảng dạy, giúp nâng cao trực quan và ý thức tự chủ an toàn cho người lao động.

Nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức và ý thức tự chủ trong đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, từ 00h00' ngày 06/4/2026, Đợt 1 Cuộc thi “Tuyên truyền về công tác An toàn vệ sinh lao động năm 2026” chính thức được phát động và kéo dài đến hết ngày 30/04/2025.

An toàn lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là văn hóa, là giá trị cốt lõi gắn liền với sự phát triển của Công ty Than Thống Nhất - TKV. Nhằm tiếp tục củng cố tinh thần “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn”, trong đầu tháng 10/2025, Công ty đã tổ chức các đợt huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện và đánh giá nguy cơ mất an toàn cùng các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố Quý IV năm 2025 cho toàn thể người lao động. Thông qua chương trình huấn luyện này, mỗi cán bộ, công nhân không chỉ được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng mà còn được bồi dưỡng ý thức tự chủ, trách nhiệm với chính bản thân, đồng đội và đơn vị.

Thực hiện theo Quyết định số: 7242/QĐ-VTNC ngày 01/10/2025 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc tổ chức lớp huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện, đánh giá nguy cơ mất an toàn và các biện pháp phòng tránh tai nạn sự cố Quý IV năm 2025. Phân xưởng Khai thác 1 đã khẩn trương triển khai lớp huấn luyện chuyên đề quan trọng này. Đây là hoạt động thường niên, có ý nghĩa then chốt nhằm nâng cao ý thức và kỹ năng tự bảo vệ cho người lao động, đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và bền vững.

Công ty Than Thống Nhất - TKV đang đẩy mạnh các chương trình huấn luyện tăng cường, chuyên sâu trong toàn công ty, đặc biệt tập trung vào công tác an toàn - vệ sinh lao động (ATVSLĐ), nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng cho người lao động, làm chủ công tác tự chủ an toàn tại các diện sản xuất. Trong ngày 28/9/2025, toàn Công ty đã đồng loạt tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho CBCN đang làm việc tại các phân xưởng.

Tháng 7 năm 2025, hòa chung tinh thần quyết liệt trong công tác đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) trên toàn Công ty Than Thống Nhất - TKV, Phân xưởng Khai thác 3 đã triển khai nghiêm túc đợt huấn luyện tăng cường tự chủ an toàn, nhận diện và đánh giá nguy cơ mất an toàn, cùng các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố tại các diện sản xuất. Đây là hoạt động được tổ chức thực hiện theo kế hoạch số: 4190/KH-VTNC ngày 18/6/2025 của Công ty, hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững và hiệu quả.

Thực hiện chỉ đạo của Công ty Than Thống Nhất - TKV và căn cứ Kế hoạch số: 4190/KH-VTNC ngày 18/6/2025 của Công ty về việc huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện nguy cơ mất an toàn, đánh giá rủi ro và triển khai các biện pháp kiểm soát nhằm đảm bảo an toàn lao động trong Quý III năm 2025, ngày 06/7/2025 và ngày 13/7/2025 Phân xưởng Khai thác 8 đã tổ chức lớp huấn luyện chuyên đề về công tác an toàn - vệ sinh lao động cho đội ngũ CNCB tại đơn vị.

Căn cứ Căn cứ Nghị định số: 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính Phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động, huấn luyện ATVSLĐ và quan trắc môi trường lao động. Căn cứ Kế hoạch số: 4190/KH-VTNC ngày 18/6/2025 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc Huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện, đánh giá nguy cơ mất an toàn và các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố tại các diện sản xuất Quý III năm 2025.

Nhằm tăng cường cập nhật và bồi dưỡng kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động các phân xưởng làm việc trực tiếp tại hiện trường; từ đó nâng cao công tác tự chủ an toàn, kỹ năng tự nhận diện nguy cơ rủi ro và thực hiện các biện pháp kiểm soát, giải trừ các nguy cơ gây mất an toàn; nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động. Thông qua việc huấn luyện AT-VSLĐ để người lao động hiểu được cách bảo vệ bản thân khỏi những rủi ro, hạn chế đến mức thấp nhất tai nạn lao động; biết cách kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, ngăn ngừa các yếu tố dẫn đến sự cố, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình sản xuất.

Với những con số ấn tượng năm 2023: Doanh thu trên 170 nghìn tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế khoảng 7.800 tỷ đồng; các hệ số tài chính được duy trì trong phạm vi an toàn cho phép; hệ số bảo toàn vốn Công ty mẹ là 1,03 lần… Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tiếp tục một lần nữa khẳng định khả năng tự chủ về tài chính, tiếp tục đóng vai trò quan trọng của một trong ba trụ cột an ninh năng lượng quốc gia trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Sau gần 10 năm kiên trì, mạnh dạn thể nghiệm về thể chế bằng việc đề xuất với Chính phủ tự chủ làm các công trình giao thông động lực, đến nay, Quảng Ninh được Bộ GTVT đánh giá là địa phương có hạ tầng giao thông đồng bộ và phát triển nhanh nhất cả nước. Cánh cửa kết nối bầu trời, vùng biển, đường bộ liên vùng và quốc tế được mở rộng, đã đưa Quảng Ninh bước lên một vị thế mới, không chỉ là trung tâm kết nối vùng, cực tăng trưởng quan trọng khu vực phía Bắc mà còn trở thành một trong những tỉnh đi đầu trong công cuộc đổi mới sáng tạo.

Trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta xây dựng nên nhiều truyền thống quý báu, thể hiện bản chất tốt đẹp: Trung thành vô hạn với lợi ích của dân tộc và giai cấp. Giữ vững độc lập, tự chủ về đường lối nắm vững, vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin. Gắn bó máu thịt giữa Đảng và nhân dân. Đoàn kết thống nhất, có tổ chức và kỷ luật chặt chẽ. Đoàn kết quốc tế thủy chung, trong sáng.

Thực hiện phong trào thi đua “Ngày công cao, sản lượng cao, thu nhập cao” do Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) và Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam phát động, CNLĐ tại các đơn vị trong TKV phát huy tinh thần tự chủ, sáng tạo ra sức thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Trong phần nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu về phát triển các nguồn cung năng lượng sơ cấp theo hướng tăng cường khả năng tự chủ, đa dạng hoá, bảo đảm tính hiệu quả, tin cậy, bền vững của Nghị quyết số 55-NQ/TW về định hướng Chiến lược phát triển năng lượng quốc gia của Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 do Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ký ban hành ngày 11/2/2020 đã nhấn mạnh: Trong thời gian tới, Việt Nam sẽ đẩy mạnh khai thác than trong nước trên cơ sở bảo đảm an toàn, hiệu quả, tiết kiệm tài nguyên; Khẩn trương nghiên cứu công nghệ để có thể khai thác bể than Đồng bằng sông Hồng... Theo đánh giá, đây có thể được coi là một trong những điểm mới, quan trọng của Nghị quyết lần này.

Mục tiêu của Công ty năm 2019 là: Nâng cao công tác tự chủ an toàn, đẩy lùi các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động; Đẩy mạnh sản xuất - tiêu thụ than theo chỉ đạo của Tập đoàn; đẩy nhanh tiến độ đào lò khép diện để đưa các lò chợ vào khai thác; nâng cao chất lượng than; nghiên cứu áp dụng công nghệ mới trong các dây chuyền sản xuất. Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, quản lý; tiết kiệm chi phí; cải thiện môi trường, điều kiện làm việc; tăng năng suất lao động; đẩy mạnh tuyển sinh đào tạo, tuyển dụng, tái tuyển thu hút lao động thợ lò; cải thiện thu nhập, và phúc lợi cho người lao động đặc biệt là đội ngũ thợ lò.

Do làm tốt công tác tự chủ bảo vệ môi trường, đến nay, toàn Tập đoàn đang quản lý vận hành 41 trạm quan trắc nước thải tự động và 10 trạm quan trắc khí thải tự động trên các địa bàn TKV đứng chân.

Mục tiêu của Công ty năm 2019 là: Nâng cao công tác tự chủ an toàn, đẩy lùi các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động; Đẩy mạnh sản xuất - tiêu thụ than theo chỉ đạo của Tập đoàn; đẩy nhanh tiến độ đào lò khép diện để đưa các lò chợ vào khai thác; nâng cao chất lượng than; nghiên cứu áp dụng công nghệ mới trong các dây chuyền sản xuất. Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, quản lý; tiết kiệm chi phí; cải thiện môi trường, điều kiện làm việc; tăng năng suất lao động; đẩy mạnh tuyển sinh đào tạo, tuyển dụng, tái tuyển thu hút lao động thợ lò; cải thiện thu nhập, và phúc lợi cho người lao động đặc biệt là đội ngũ thợ lò.

Trước nhiều diễn biến bất thường của thời tiết, các đơn vị sản xuất than khối hầm lò đã chủ động nâng cao tính tự chủ trong chỉ đạo PCMB ngay từ đầu mùa mưa.

Nhằm đẩy mạnh công tác tự chủ trong thực hành tiết kiệm, phòng chống lãng phí, Đảng ủy Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị, cơ sở trực thuộc tổ chức xây dựng chương trình hành động cụ thể tại đơn vị.