Công ty Than Thống Nhất - TKV thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động năm 2022

      Công tác chăm lo đời sống

      Công ty duy trì đầy đủ các chế độ ăn uống cho thợ lò đảm bảo chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Mức ăn định lượng cho công nhân làm việc trong hầm lò 65.000 đ/suất, mức bồi dưỡng hiện vật cho người lao động làm việc trong môi trường độc hại 10.000 - 15.000 đ/suất. Ăn ca 26.000đ/suất và tổ chức ăn tự chọn cho CNCB lao động trong hầm lò và Văn phòng Công ty. Chuyển đổi phương thức ăn giữa ca 1 và ca 2 từ hình thức ăn bánh và sữa sang hình thức ăn cơm suất đảm bảo người lao động nhớ bữa theo sinh hoạt của con người. Trang bị đầy đủ BHLĐ, nâng cấp các công trình phục vụ cho đời sống, làm việc của người lao động như: nhà giao ca, nhà tắm nóng lạnh, nhà giặt, nhà ăn, đảm bảo vệ sinh và thoải mái cho người lao động.

      Cải thiện thu nhập, điều kiện làm việc, ăn, ở, đi lại cho công nhân cán bộ, đặc biệt Công ty rất chú trọng đội ngũ lao động thợ lò. Trong năm 2022, Công ty đã tổ chức thăm quan nghi mát, hỗ trợ điều trị cho NLĐ: Công ty hỗ trợ cho 3.309 CNVCLĐ đi nghỉ cuối tuần mức 2,5 triệu đồng/người. Tổ chức cho 270 cán bộ, công nhân tiêu biểu xuất sắc đi thăm quan, nghỉ mát năm tại các tỉnh miền Trung vả miền Nam; 26 công nhân thợ lò tiêu biểu xuất sắc cùng người thân trong gia đình (mỗi gia đình 04 người: tổng số 99 người) đi nghỉ mát tại Flamigo, Cát Bà, Hải Phòng trong 03 ngày 02 đêm, Công ty hỗ trợ 100% chi phí với tổng số tiền trên 482 triệu đồng. Tổ chức cho 321 người đỉ nghỉ mát và hỗ trợ điều trị đạt 100% kế hoạch năm 2022, ngoài mức chi phí theo quy định, Công ty còn hỗ trợ thêm từ 500.000 đồng đến 01 triệu đồng/người; Tổ chức cho 168 CNLĐ đi nghỉ mát trên Vịnh Hạ Long theo Chương trình phúc lợi - Kỳ nghỉ cuối tuần năm 2022; 12 CNLĐ tiêu biểu xuất sắc đi nghỉ mát theo Chương trình Kỳ nghỉ cao cấp tại Phú Quốc, Kiên Giang của Công đoàn TKV.

      Thực hiện chính sách xã hội

      Thực hiện tốt chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho người lao động: Bình quân tiền Tết là 14,3 triệu đồng/người, tiền rằm tháng riêng 02 triệu đồng/người; thưởng đi làm ngày khai xuân 500.000 đồng/ngưòi. Công đoàn hỗ trợ 100% cán bộ, đoàn viên, người lao động 300.000 đồng/người.

      Tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ tặng quà 50 gia đình chính sách, 104 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, với mức 01 triệu đồng/người; hỗ trợ tiền tàu xe về quê dịp Tết cho 83 học sinh theo chỉ tiêu đào tạo của Công ty, với mức 500.000 đồng/người; tổ chức 40 chuyến xe ô tô đưa, đón 1.082 lượt CBCN về quê ăn Tết và đón ra sau tết đảm bảo tốt công tác phòng chống dịch, tổ chức test nhanh cho NLĐ trước khi lên xe, cấp phát đồ ăn cho NLĐ. Công đoàn mừng tuổi lì xì 50.000 đồng/người về quê đón Tết.   
 
      Tổ chức chương trình Tết Thợ Mỏ - Xuân Nhâm Dần 2022: trao hỗ trợ cho 51 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo; 34 CNLĐ tiêu biêu xuất sắc; trao tặng vé xe cho 289 CNLĐ ở khu tập thể về quê dịp Tết; hỗ trợ cho 343 CNLĐ ở lại thực hiện phòng, chống dịch bệnh Covid-19: Công ty hỗ trợ 01 triệu đồng/người, Công đoàn hỗ trợ 300.000 đồng/người.

      Tình hình việc làm, thu nhập và thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động: Phối hợp cùng chuyên môn lo đủ việc làm cho NLĐ, tiền lương thu nhập cao ổn định. Tiền lương đạt bình quân 17,5 triệu đồng/người/tháng, bằng 107,7% so với kế hoạch năm; nhiều công nhân lao động có thu nhập cao (có 886 công nhân có mức lương bình quân 01 triệu đồng/công trở lên, 156 công nhân có thu nhập bình quân trên 25 triệu đồng/tháng trở lên).

      Chế độ chính sách của NLĐ luôn được thực hiện đảm bảo đúng luật định. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ lần 1 cho 2.468/2.480 CNLĐ làm việc trong điều kiện nặng nhọc độc hại, đạt 98%; Tổ chức khám lần hai cho toàn bộ NLĐ: 3.003 /3.028 người, đạt 99,2%; 187 cán bộ từ Phó Phòng, Phó Quản đốc các đơn vị trở lên được đi khám định kỳ tại Bệnh viện Việt - Xô, Hà Nội; hỗ trợ 50% chi phí xét nghiệm phát hiện ung thư sớm cho 537 CNLĐ theo đăng ký; khám sàng lọc phát hiện bệnh nghề nghiệp cho NLĐ; khám chuyên khoa sản sàng lọc ung thư cổ tử cung cho 100% nữ CNVCLĐ; 36 CNLĐ được đi khám và rửa phổi, Công đoàn hỗ trợ thăm hỏi 500.000/người; tổ chức thi nâng bậc năm 2022 cho 219 công nhân kỹ thuật; Công ty chi trả bồi thường, trợ cấp cho 73 công nhân bị tai nạn lao động, với tổng số tiền hơn 1.647 triệu đồng; hỗ trợ mua xe lăn và nẹp hỗ trợ đi lại cho 02 CNLĐ bị tai nạn lao động nặng với tổng số tiền 33,6 triệu đồng; hỗ trợ cho 03 CNLĐ bị chết do tai nạn giao thông, tai nạn rủi ro mức 20 triệu đồng/trường hợp; Trợ cấp cho 07 gia đình công nhân bị TNLĐ nặng với tổng số tiền 120,9 triệu đồng.

      Triển khai thủ tục hỗ trợ 1.228 người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo quyết định của Tổng Liên đoàn, với tổng số tiền 1.096 triệu đồng. Sau khi có hướng dẫn của Công đoàn cấp trên dừng hỗ trợ, Công ty thực hiện bằng hình thức thăm hỏi 62 CNLĐ nằm điều trị Covid-19 với mức 200.000 đồng/trường hợp.

      Tặng quà sinh nhật cho 3.329 đoàn viên với tổng sổ tiền 1.331,6 triệu đồng (Công ty tặng 200.000đ/ngưòi, Công đoàn tặng 200.000 đ/ngưòi); thăm hỏi trên 1.110 lượt CNLĐ bị ốm đau, hiếu hỷ, TNLĐ với tổng số tiền trên 246 triệu đồng.

      Tặng quà 200.000 đồng/người cho 100% cán bộ, đoàn viên, người lao động nhân dịp kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; Công ty tặng quà cho 100% công nhân, cán bộ nhân dịp kỷ niệm 62 năm ngày thành lập Công ty mức 02 triệu đồng/người; thưởng khuyến khích cho người lao động nhân ngày lễ Quốc khánh 2/9 mức 01 triệu đồng/người; tặng 3.486 suất quà tết Trung thu với tổng số tiền 697,2 triệu đồng; tặng quà cho 03 CNLĐ đi nghĩa vụ quân sự năm 2022 mức 05 triệu đồng/người, Công đoàn hỗ trợ 01 triệu đồng/người; tổ chức tri ân gặp mặt tặng quà cho 12 công nhân lao động là con liệt sỹ nhân ngày 27/7, với tổng số tiền 12 triệu đồng.

      Triển khai hỗ trợ gia đình CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn xây sửa nhà theo chương trình nhà ở Mái ấm Công đoàn: đã hỗ trợ cho 03 nhà xây mới với tổng số tiền 222 triệu đồng (trong đó: ngoài mức hỗ trợ xây mới 60 triệu đồng/gia đình; Công ty hỗ trợ thêm từ nguồn người lao động đóng góp 10 triệu đồng/gia đình; hỗ trợ từ nguồn Công đoàn 03 triệu đồng/gia đình; hỗ trợ từ các đơn vị: 01 triệu đồng/gia đình).

      Thực hiện tốt chế độ với người lao động là thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Công ty, động viên kịp thời người lao động đã nỗ lực, phấn đấu và cống hiến trong lao động sản xuất kinh doanh và công tác, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ SXKD năm 2022 của Công ty./.