Công ty Than Thống Nhất – TKV chi bổ sung gần 3,2 tỷ đồng vào tiền lương tháng 4 năm 2021

Chủ nhật - 02/05/2021 10:55 185 0
Căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh tháng 4 năm 2021, để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD quý II năm 2021. Sau khi thống nhất với BCH Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Quy định bổ sung tiền lương tháng 4 năm 2021 với những tiêu chí nhất định.
Ảnh minh họa: Vũ Hòa (ST)
Ảnh minh họa: Vũ Hòa (ST)
      Quy định đưa ra hướng tới đối tượng là các CBCN có mặt và đang làm việc tại Công ty cũng như học sinh đang thực tập nghề tính đến ngày 24/4/2021. Đối với CBCN nghỉ vô lý do không có ngày công đi làm trong tháng 4/2021 và những CBCN chuyển đổi khỏi Công ty, chấm dứt HĐLĐ từ ngày 24/4/2021 sẽ không được khuyến khích bổ sung tiền lương. Dựa trên số ngày công đi làm trong tháng 4 năm 2021 mà có các mức bổ sung, phân loại như sau:
 
    TT    Nghề nghiệp Loại A
    1.000.000đ   
Loại B
   800.000đ   
Loại C
   500.000đ   
1    CN khai thác và đào lò    ≥ 17 công 13-16 công 05-12 công
2    CN khác trong lò ≥ 18 công 15-17 công 05-14 công
3    CN còn lại ≥ 19 công 16-18 công 05-15 công
4    CBCN Văn phòng ≥ 17 công 13-16 công 05-12 công
5    HSTT nghề ≥ 17 công 13-16 công 05-12 công

      Các ngày công nghỉ phép trong chế độ; công thai sản; công chờ giải quyết chế độ hưu trí; công rửa phổi; công điều dưỡng; công tham quan nghỉ mát; công đi học, họp, văn nghệ, thể dục thể thao được tính như công đi làm. Đối với CBCN bị TNLĐ có ngày công đi làm không đủ để xếp loại như trên thì xếp loại C.

      Với tổng số tiền chi bổ sung, khuyến khích đợt này là 3.179.900.000đ, đã kịp thời động viên, khuyến khích người lao động; cải thiện sinh hoạt, nâng cao chất lượng cuộc sống; là động lực giúp CBCNV công tác tốt hơn.

      Nguồn tiền trên được trích từ quỹ tiền lương năm 2021. Đây là một trong những hình thức khen thưởng, khuyến khích kịp thời, có tác động trực tiếp đến tinh thần làm việc của CBCNV, giúp Công ty nhanh chóng hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2021 mà TKV giao./.

Vũ Hòa

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây