CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Sản xuất than là ngành công nghiệp nặng nhọc, độc hại và tiềm ẩn nhiều rủi ro, bất trắc, nhất là với nhóm lao động làm việc trong hầm lò. Cùng với đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ trong khai thác và đào lò, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, huấn luyện nhằm nâng cao nhận thức, ý thức và kỹ năng tuân thủ an toàn lao động đến từng công nhân cán bộ. Qua đó góp phần giảm thiểu tối đa sự cố, đồng thời tăng cường đảm bảo công tác ATVSLĐ trong sản xuất.

Người lao động là nhân tố quan trọng trong sản xuất, kinh doanh của mỗi doanh nghiệp, mỗi đơn vị sản xuất. Việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), giảm thiểu ô nhiễm môi trường, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp thường xuyên, liên tục sẽ giúp cho doanh nghiệp phát triển lâu dài. Chính vì vậy, trong nhiều năm qua Công đoàn Công ty Than Thống Nhất cùng với chuyên môn đã thực hiện tốt công tác ATVSLĐ để nâng cao nhận thức, ý thức của người lao động về làm việc an toàn.

Chiều ngày 27/6/2024, Hội LHPN Phường Cẩm Đông tổ chức lễ trao giải cuộc thi trắc nghiệm trực tuyến “Tìm hiểu kiến thức pháp luật về gia đình”; Giao lưu cắm hoa; Ra mắt hội viên danh dự; Trao đỡ đầu và hỗ trợ thường xuyên cho trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân kỷ niệm 23 năm Ngày Gia đình Việt Nam 28/6.

Kiểm tra tài chính Đảng là một trong những nhiệm vụ thường xuyên của cấp ủy, ủy ban kiểm tra (UBKT) cấp ủy các cấp nhằm duy trì và củng cố nền tảng cho sự phát triển của tổ chức đảng.

Bước vào cao điểm nắng nóng, nhu cầu sử dụng điện tăng mạnh. Để kiểm soát và tiết kiệm điện, người dân cần sử dụng các thiết bị có dán nhãn tiết kiệm năng lượng, thường xuyên vệ sinh bảo dưỡng thiết bị, rút phích cắm khi không sử dụng…, nhờ đó giảm chi phí tiền điện hằng tháng và cũng góp phần bảo vệ môi trường.

65 năm trước, tại Hội nghị cán bộ Công đoàn và 10 năm sau đó, khi trò chuyện với lãnh đạo Tổng Công đoàn Việt Nam (tháng 7/1969), Chủ tịch Hồ Chí Minh đều đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Đặc biệt ở mỗi bài nói chuyện, Chủ tịch Hồ Chí Minh đều nhắc đến tổ chức Công đoàn, cán bộ Công đoàn phải thường xuyên đổi mới trong hoạt động để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

Thợ mỏ thường xuyên phải đối mặt với môi trường làm việc nặng nhọc, vất vả, hiểm nguy. Với tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, thợ lò kiên cường bám trụ trước mỗi gương than, đường lò. Ngày càng nhiều tấm gương thợ mỏ - chiến sĩ điển hình khơi nguồn vàng đen cho Tổ quốc.

Trong không khí cả nước thi đua lập thành tích chào mừng kỉ niệm 49 năm ngày giải phóng hoàn toàn miền nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2024),138 năm ngày Quốc tế lao động (01/5/1886 - 01/5/2024), 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954 - 07/5/2024) và kỉ niệm 134 năm ngày sinh nhật Bác (19/5/1890 - 19/5/2024). Ngay trong những ngày cuối tháng 4 năm 2024, Công đoàn Phòng KCS - TT kết hợp với chuyên môn thường xuyên tổ chức tuyên truyền, phát động thi đua hưởng ứng Tháng Công nhân - tháng hành động về AT - VSLĐ tới toàn thể cán bộ công nhân trong Phòng tại khu nhà KCS tập trung.

Bước vào cao điểm nắng nóng, nhu cầu sử dụng điện tăng mạnh. Để kiểm soát và tiết kiệm điện, người dân cần sử dụng các thiết bị có dán nhãn tiết kiệm năng lượng, thường xuyên vệ sinh bảo dưỡng thiết bị, rút phích cắm khi không sử dụng…, nhờ đó giảm chi phí tiền điện hằng tháng và cũng góp phần bảo vệ môi trường.

Chị Nguyễn Thị Huyên sinh năm 1979 hiện đang là nhân viên Trạm y tế của Công ty Than Thống Nhất - TKV, chồng mất sớm, một mình nuôi 3 con ăn học. Trong nhiều năm qua được sự quan tâm giúp đỡ, hỗ trợ thường xuyên của Ban lãnh đạo, các đoàn thể trong đơn vị và Công ty, đặc biệt là sự quan tâm giúp đỡ thường xuyên của các cấp Công đoàn phần nào đã giúp chị vượt qua những lúc khó khăn nhất.

PCCC & CNCH là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của Công ty và của các đơn vị. Việc triển khai thực hiện công tác PCCC & CNCH phải đồng bộ, nghiêm túc, đảm bảo theo đúng chức năng, nhiệm vụ của mỗi cá nhân, tổ chức.

Căn cứ quy định số: 2939/QĐ-VTNC ngày 20/4/2020 của Giám đốc Công ty về việc thực hiện công tác đánh giá Cán bộ thường xuyên trong Công ty Than Thống Nhất - TKV. Căn cứ Quy định quản lý cán bộ của Công ty ban hành kèm theo quyết định số: 8288/QĐ-VTNC ngày 28/10/2022. Căn cứ công văn số: 5772/TKV-TCNS ngày 24/11/2023 của Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về việc triển khai kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2023.

Với mục tiêu nâng cao công tác an toàn nhất là đối với việc sử dụng VLNCN; Đẩy mạnh công tác khoan thăm dò phòng ngừa bục nước; Kiểm soát khí mỏ hiệu quả, thường xuyên; Kiểm soát chặt chẽ công tác kỹ thuật cơ bản, an toàn bảo hộ lao động, vệ sinh công nghiệp nhằm giảm đến mức thấp nhất tai nạn lao động, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố loại I.

Để bảo đảm an toàn PCCC và thoát nạn, Bộ Công an khuyến cáo: Quản lý chặt chẽ nguồn lửa, nguồn nhiệt thường xuyên kiểm tra, kịp thời thay thế thiết bị điện và mạng điện hư hỏng khi sử dụng bếp ga, bếp điện, bàn là… phải có người giám sát ngắt các thiết bị điện khi không sử dụng.

Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã thành lập tổ công tác kiểm tra, rà soát các tuyến đường vận chuyển than chuyên dụng tại các khu vực. Nhìn chung các đơn vị đã cơ bản thường xuyên củng cố các tuyến đường được giao quản lý như Công ty Kho vận Đá Bạc, Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả, Công ty Tuyển than Hòn Gai, Công ty Môi trường.

Mối quan hệ gắn bó máu thịt giữa tỉnh Quảng Ninh và ngành Than được thể hiện toàn diện trên tất cả các mặt, phát triển KT-XH, bảo vệ môi trường, đảm bảo ANTT, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Đóng góp của ngành Than vẫn giữ vị trí, vai trò rất quan trọng trong tăng trưởng chung của tỉnh Quảng Ninh, tạo việc làm thường xuyên cho trên 8 vạn lao động, tác động trực tiếp đến gần 1/4 dân số và gắn bó sâu sắc đến mọi mặt đời sống xã hội của tỉnh.

Tuyên dương học sinh giỏi, học sinh vượt khó là một trong những hoạt động thường xuyên, hàng năm của Công ty Than Thống Nhất - TKV phối hợp cùng với các tổ chức đoàn thể nhằm kịp thời động viên và khích lệ tinh thần hiếu học của con CBCN trong Công ty đạt thành tích xuất sắc trong học tập và rèn luyện.

Chúng ta đều biết rằng trong cuộc sống tình yêu thương giúp con người trở nên gần gũi, thấu hiểu và gắn bó với nhau hơn. Việc trợ cấp đột xuất cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn là một trong những hoạt động thường xuyên được Công ty Than Thống Nhất - TKV quan tâm thực hiện, nhằm giúp đỡ cho các gia đình vượt qua khó khăn trước mắt. Đây là việc làm có ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm của ban lãnh đạo Công ty tới đời sống của CBCNV đang gặp khó khăn, động viên họ tiếp tục thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty. Đây chính là một trong những giá trị đã làm nên tình người - một tinh thần của người Thợ Mỏ ngành Than - một tinh thần của dân tộc Việt Nam.

Công ty Than Thống Nhất - TKV có trên 3.400 lao động, trong đó có 1.450 lao động trực tiếp khai thác lò và 280 lao động cơ điện, vận hành thiết bị khai thác và đào lò thường xuyên tiếp xúc với môi trường độc hại.

Việc trợ cấp đột xuất cho CBCNV có hoàn cảnh khó khăn là một trong những hoạt động thường xuyên được Công ty Than Thống Nhất - TKV quan tâm thực hiện, nhằm giúp đỡ cho gia đình CBCNV vượt qua khó khăn trước mắt. Đây là việc làm có ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Công ty tới đời sống của CBCNV đang gặp khó khăn, động viên họ tiếp tục thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty.