CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Nhằm đổi mới phương pháp tuyên truyền, huấn luyện an toàn lao động theo hướng trực quan, sinh động và dễ tiếp thu, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã triển khai ứng dụng công nghệ Trí tuệ nhân tạo (AI) trong xây dựng video tuyên truyền các biện pháp an toàn lao động, góp phần nâng cao hiệu quả công tác an toàn giảm thiểu tan nạn, sự cố trong sản xuất hầm lò.

An toàn lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là văn hóa, là giá trị cốt lõi gắn liền với sự phát triển của Công ty Than Thống Nhất - TKV. Nhằm tiếp tục củng cố tinh thần “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn”, trong đầu tháng 10/2025, Công ty đã tổ chức các đợt huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện và đánh giá nguy cơ mất an toàn cùng các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố Quý IV năm 2025 cho toàn thể người lao động. Thông qua chương trình huấn luyện này, mỗi cán bộ, công nhân không chỉ được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng mà còn được bồi dưỡng ý thức tự chủ, trách nhiệm với chính bản thân, đồng đội và đơn vị.

Thực hiện theo Quyết định số: 7242/QĐ-VTNC ngày 01/10/2025 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc tổ chức lớp huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện, đánh giá nguy cơ mất an toàn và các biện pháp phòng tránh tai nạn sự cố Quý IV năm 2025. Phân xưởng Khai thác 1 đã khẩn trương triển khai lớp huấn luyện chuyên đề quan trọng này. Đây là hoạt động thường niên, có ý nghĩa then chốt nhằm nâng cao ý thức và kỹ năng tự bảo vệ cho người lao động, đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và bền vững.

Tháng 7 năm 2025, hòa chung tinh thần quyết liệt trong công tác đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) trên toàn Công ty Than Thống Nhất - TKV, Phân xưởng Khai thác 3 đã triển khai nghiêm túc đợt huấn luyện tăng cường tự chủ an toàn, nhận diện và đánh giá nguy cơ mất an toàn, cùng các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố tại các diện sản xuất. Đây là hoạt động được tổ chức thực hiện theo kế hoạch số: 4190/KH-VTNC ngày 18/6/2025 của Công ty, hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững và hiệu quả.

Thực hiện chỉ đạo của Công ty Than Thống Nhất - TKV và căn cứ Kế hoạch số: 4190/KH-VTNC ngày 18/6/2025 của Công ty về việc huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện nguy cơ mất an toàn, đánh giá rủi ro và triển khai các biện pháp kiểm soát nhằm đảm bảo an toàn lao động trong Quý III năm 2025, ngày 06/7/2025 và ngày 13/7/2025 Phân xưởng Khai thác 8 đã tổ chức lớp huấn luyện chuyên đề về công tác an toàn - vệ sinh lao động cho đội ngũ CNCB tại đơn vị.

Để đánh giá tình hình và đề ra phương hướng, giải pháp, các biện pháp đảm bảo cho công tác an toàn trong lao động sản xuất; đánh giá các mặt đã làm được, chưa làm được, hướng tới mục tiêu không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng. Chiều ngày 03/7/2025 vừa qua, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác AT-VSLĐ 6 tháng đầu năm 2025, triển khai các biện pháp đảm bảo AT-VSLĐ 6 tháng cuối năm 2025.

Căn cứ Căn cứ Nghị định số: 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính Phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động, huấn luyện ATVSLĐ và quan trắc môi trường lao động. Căn cứ Kế hoạch số: 4190/KH-VTNC ngày 18/6/2025 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc Huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện, đánh giá nguy cơ mất an toàn và các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố tại các diện sản xuất Quý III năm 2025.

Theo đề nghị của Bộ Y tế, các cơ sở y tế phải chủ động ứng phó với tình hình bệnh dịch Covid-19 hiện nay, bảo đảm thực hiện tốt công tác khám, phát hiện, thu dung điều trị người bệnh COVID-19 tại các cơ sở y tế. Trên cơ sở đó, Bệnh viện Than - Khoáng sản đã có công văn đề nghị các y tế cơ sở/bộ phận y tế của đơn vị chủ động triển khai các biện pháp phòng, chống, kiểm soát bệnh dịch COVID-19 và các dịch bệnh truyền nhiễm khác với các nội dung sau:

Thực hiện Kế hoạch số: 2219/KH-VTNC, ngày 04/4/2025 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc tổ chức đào tạo an toàn, trình diễn cháy nổ khí Mê tan và nổ bụi than năm 2025. Theo đó, nhằm tiếp tục tăng cường biện pháp đảm bảo an toàn trong công tác thông gió - quản lý khí mỏ, nhất là nâng cao nhận thức của người lao động về phòng ngừa nguy cơ cháy nổ khí metan và nổ bụi than.

Sản xuất than là ngành khai thác khoáng sản được triển khai thực hiện trong điều kiện nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm. Các diện sản xuất tiếp tục khai thác xuống sâu và đi xa hơn, tiềm ẩn nhiều rủi ro, nguy cơ mất an toàn cho người lao động. Với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Thực hiện Kế hoạch liên tịch số 468/KHLT-GĐ-CĐ, ngày 20/01/2025 giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty Than Thống Nhất về việc “Triển khai tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động – Tháng Công nhân năm 2025”. Sáng ngày 05/5/2025, tại mặt bằng sân công nghiệp mức +54, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động - Tháng Công nhân năm 2025.

Nhằm tăng cường cập nhật và bồi dưỡng kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động các phân xưởng làm việc trực tiếp tại hiện trường; từ đó nâng cao công tác tự chủ an toàn, kỹ năng tự nhận diện nguy cơ rủi ro và thực hiện các biện pháp kiểm soát, giải trừ các nguy cơ gây mất an toàn; nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động. Thông qua việc huấn luyện AT-VSLĐ để người lao động hiểu được cách bảo vệ bản thân khỏi những rủi ro, hạn chế đến mức thấp nhất tai nạn lao động; biết cách kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, ngăn ngừa các yếu tố dẫn đến sự cố, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình sản xuất.

Thực hiện Công văn số 302/CT-TKV, ngày 17/12/2024 của TKV về việc tăng cường biện pháp an toàn phòng, chống cháy nổ trong và sau dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Với mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”, đảm bảo công tác phòng cháy, nổ trước, trong và sau Tết năm 2025, Giám đốc Công ty yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị và toàn thể CBCNV trong toàn Công ty thực hiện tốt các mặt công tác phòng chống cháy, nổ như sau:

Với nhiều doanh nghiệp, chủ trương đối đãi thực tâm với người lao động đã giúp doanh nghiệp ổn định nguồn lực lâu dài. Những biện pháp giữ chân người lao động không chỉ tăng thu nhập cho họ mà quan trọng hơn là cách quan tâm, chăm lo của đơn vị và người sử dụng lao động đã tạo tình cảm, sự yên tâm để họ gắn bó với nghề. Cùng với đó là chính sách tăng lương, tiền thưởng khuyến khích người lao động. Có như vậy, người lao động mới gắn bó lâu dài và cống hiến hết sức mình. Nhằm khuyến khích CBCN tích cực đi làm ngay từ những ngày đầu Khai xuân, ngày 07/01/2025, sau khi thống nhất với BTV Công đoàn, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Quy định số 116/QĐ-VTNC về việc Bổ sung tiền lương Tháng 01/2025 và Khuyến khích tiền lương ngày Khai xuân đầu năm 2025. Cụ thể như sau:

Trong 6 tháng cuối năm 2024 lãnh đạo Công ty Than thống Nhất – TKV và CBCN trong Công ty đã tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, kiểm soát các nguy cơ, rủi ro, tích cực chăm sóc sức khoẻ cho người lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc, hạn chế thấp nhất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trong những năm qua, TKV luôn quan tâm lãnh, chỉ đạo, phối hợp cùng các đơn vị triển khai nhiều biện pháp đảm bảo an toàn về PCCC; phối hợp chặt chẽ với lực lượng Cảnh sát PCCC và CNCH thực hiện các điều kiện bảo đảm an toàn về PCCC & CNCH, qua đó đã góp phần hạn chế được số vụ cháy, nổ và sự cố tai nạn xảy ra.

Căn cứ Luật Phòng cháy chữa cháy; Nghị định số 136/2020/NĐ-CP ngày 24/11/2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật phòng cháy chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật phòng cháy và chữa cháy.

Công tác AT-VSLĐ luôn được Ban lãnh đạo Công ty đặc biệt quan tâm và xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Trong đó, công tác huấn luyện ATVSLĐ là một biện pháp hiệu quả để hạn chế, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi sản xuất.

Nhiều năm qua, Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn quan tâm thực hiện các biện pháp chăm lo sức khỏe cho người lao động để duy trì một lực lượng lao động luôn khỏe mạnh, đủ năng lực để hoàn thành nhiệm vụ SXKD, tăng năng suất, nâng cao chất lượng đời sống của NLĐ trong Công ty, xây dựng đội ngũ CBCNV - NLĐ yêu nghề, gắn bó lâu dài với Công ty. Những năm qua, công tác nghỉ mát và hỗ trợ điều trị cho CBCNV - NLĐ được Công ty tổ chức định kỳ và ngày càng nâng cao chất lượng...

Nhằm hạn chế tình trạng bụi phát sinh từ hoạt động sản xuất, chế biến than, các đơn vị thuộc Tâp đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tìm tòi, áp dụng nhiều biện pháp kỹ thuật và công nghệ trong khâu dập bụi. Bên cạnh việc duy trì các hình thức dập bụi truyền thống, các đơn vị đã đầu tư nhiều thiết bị phun sương, dập bụi mới, công suất cao, đáp ứng yêu cầu sản xuất ở quy mô lớn.

Để đảm bảo công tác an ninh trật tự, an toàn trong toàn Công ty, kiểm soát chặt chẽ CBCNV ra, vào lò theo quy định và biện pháp quản lý sử dụng VLNCN trong Công ty. Giám đốc Công ty ban hành Chỉ thị số: 2780/CT-VTNC ngày 08/4/2024 về việc tăng cường quản lý, kiểm soát CBCN ra, vào lò với các nội dung sau: