Điều kiện làm việc, chế độ được hưởng
Người lao động khi tuyển dụng được Công ty bố trí công việc theo đúng ngành nghề, trình độ được đào tạo.
Được Công ty tiếp nhận chính thức và ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn sau khi thử việc đạt yêu cầu. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc được hưởng tối thiểu bằng 85% mức lương của công việc đó hoặc bằng tiền lương sản phẩm thực hiện được.
Mức tiền lương, phụ cấp lương, khuyến khích tiền lương... được hưởng theo Quy định quản lý lao động, tiền lương hiện hành của Công ty. Ngoài ra được khen thưởng, khuyến khích tiền lương khi có thành tích, đạt năng suất lao động cao.
Được tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của Pháp luật hiện hành. Được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân trong suốt quá trình làm việc theo quy định hiện hành của Công ty.
Hằng năm người lao động được hưởng các chế độ thăm quan du lịch, nghỉ mát hỗ trợ điều trị, học tập nâng cao tay nghề.
Tiêu chuẩn, điều kiện xét tuyển
Trình độ chuyên môn: Người lao động đã được đào tạo tốt nghiệp tại các trường kỹ thuật các ngành nghề: Khai thác mỏ hầm lò, Sửa chữa Cơ điện mỏ hầm lò, Vận hành thiết bị mỏ hầm lò.
Đối tượng, độ tuổi: Công ty tuyển dụng người lao động là nam giới thuộc đối tượng theo quy định và có độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi.
Đối với trường hợp người lao động trên 35 tuổi là đối tượng tái tuyển, đã chấm dứt hợp đồng lao động từ các đơn vị khác xin xét tuyển thì báo cáo Giám đốc Công ty xét duyệt.
Điều kiện về sức khỏe: Cao 1m55 trở lên, nặng 50 kg trở lên, không mắc các bệnh truyền nhiễm và đạt sức khỏe loại 2 trở lên theo quy định của Bộ Y tế.
Điều kiện ưu tiên: Người lao động tham gia dự tuyển thuộc đối tượng ưu tiên phải được đào tạo tốt nghiệp đúng nghề theo nhu cầu tuyển dụng của Công ty. Sau khi đáp ứng được các tiêu chí theo quy định khi xét tuyển, thứ tự ưu tiên như sau:
Vợ (chồng), con, anh, chị, em ruột của người bị chết TNLĐ trong Công ty.
Vợ (chồng), con CBCNV mà bản thân CBCNV đó có thời gian làm việc tại Công ty 15 năm trở lên, có nhiều đóng góp cho Công ty.
Trường hợp số lượng lao động tuyển dụng còn thiếu sau khi xét theo thứ tự ưu tiên trên thì xét đến trường hợp là vợ (hoặc chồng), con của CBCNV đang công tác ở Công ty.
Một số đối tượng đặc biệt khác Giám đốc Công ty sẽ xem xét quyết định.
Ưu tiên đối với người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật tốt nghiệp Đại học, trên đại học chuyên ngành mỏ hầm lò mà Công ty có nhu cầu xét tuyển.
Hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ của người lao động xin tuyển dụng tại Công ty bao gồm:
- 02 Bản Sơ yếu lý lịch tự khai ở thời điểm tuyển dụng có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú, có dán ảnh đóng dấu giáp lai giữa ảnh và sơ yếu lý lịch.
- 01 Bản sao giấy khai sinh.
- 01 Bản sao CMND hoặc thẻ CCCD (công chứng).
- 01 Giấy xác nhận nhân sự (dân sự) nơi cư trú.
- 01 Đơn xin việc.
- 01 Bản sao bằng nghề và bảng điểm trình độ chuyên môn, hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp đối với trường hợp nhà trường chưa tổ chức cấp bằng (công chứng).
- 01 Bản sao chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia của nghề được đào tạo (nếu có).
- 01 Bản sao bằng tốt nghiệp THCS hoặc THPT cùng học bạ (công chứng).
- 01 Giấy xác nhận thuộc đổi tượng ưu tiên (nếu có).
- 01 Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng trước thời điểm tuyển dụng).
- 01 Bản sao quyết định chấm dứt HĐLĐ (đối với người lao động đã có thời gian làm việc ở các đơn vị khác).
- 04 ảnh mầu 3x4 và 04 ảnh mẫu 4x6.
Đăng ký nộp hồ sơ
Thời gian nhận hồ sơ: Vào các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
- Buổi sáng: Từ 8h00’ ÷ 11h00’;
- Buổi chiều: Từ 13h00’ ÷ 16h00’.
Địa điểm nhận hồ sơ: Bộ phận Tuyển dụng lao động, tầng 7 - Phòng TCLĐ, Công ty Than Thống Nhất - TKV (Số 1, đường Lê Thanh Nghị, phường Cẩm Đông, thành phố Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh). Số điện thoại liên hệ: 0203.3711.605
Yêu cầu người nộp hồ sơ tuyển dụng phải trực tiếp đến dự tuyển và nộp hồ sơ theo đúng địa chỉ thông báo. Công ty không nhận hồ sơ gửi hay nhờ người khác mang đến.
Văn bản chi tiết kèm theo số: 2986/TB-VTNC ngày 24/4/2023./.