Công đoàn triển khai, điều chỉnh một số nội dung nhà ở cho người lao động năm 2025

1. Nhà ở "Mái ấm Công đoàn"
- Đối tượng và thủ tục hồ sơ thực hiện theo Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 57/QĐ-CĐTKV, ngày 28/02/2023 của Ban thường vụ Công đoàn TKV, về việc ban hành Quy chế Quỹ xã hội Công đoàn TKV - Mái ấm Công đoàn và Thông báo số 33/TB-CĐTTN ngày 05/02/2025 của Công đoàn Công ty Than Thống Nhất, tuy nhiên cần lưu ý một số yêu cầu sau:

+ Chỉ xét duyệt gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh thực sự khó khăn, trước khi gửi hồ sơ về Công đoàn Công ty, đơn vị thực hiện thẩm định, họp xét theo đúng tiêu chí của Công đoàn Công ty, xét ưu tiên đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn lập danh sách theo thứ tự ưu tiên (từ 1 đến n), làm cơ sở để Công đoàn Công ty tổ chức thẩm định, họp xét duyệt hồ sơ, trình Công đoàn TKV.
+ Đối tượng ưu tiên: (i) Bản thân hoặc vợ/chồng/con mắc bệnh hiểm nghèo, khuyết tật... mất, giảm khả năng lao động, nhận thức hoặc mất nhiều chi phí chữa trị, chăm sóc; (ii) NLĐ bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; (iii) Vợ/chồng chết, ly hôn, đơn thân nuôi con; (iv) NLĐ thu nhập thấp do nghề nghiệp công việc, do bệnh tật, ốm đau, tai nạn phải điều trị dài ngày; (v) thu nhập bình quân đầu người/gia đình thấp; (vi) NLĐ làm công việc nặng nhọc độc hại, có thâm niên công tác lâu năm tại Công ty; (vii) Bản thân NLĐ có nhiều người phụ thuộc, nuôi nhiều con ăn học, phụng dưỡng bố mẹ già hết tuổi lao động không có lương hưu...

- Tuyên truyền, vận động NLĐ có điều kiện tốt hơn nhường cơ hội thụ hưởng nguồn kinh phí xây, sửa nhà cho gia đình NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hơn.

- Hồ sơ đề nghị hỗ trợ phải đảm bảo chất lượng; đúng, đủ nội dung theo các mẫu gửi kèm theo Thông báo số: 33/TB-CĐTTN ngày 05/02/2025 của Công đoàn Công ty (Hồ sơ thiếu được coi là trường hợp không đủ điều kiện, Công đoàn Công ty sẽ không tiếp nhận).
- Công đoàn bộ phận, phối hợp chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trong đơn vị hỗ trợ, tư vấn cho gia đình NLĐ từ khi thiết kế, thi công, kinh phí, vật liệu, vật tư thiết bị, nhân công để công trình đảm bảo tiến độ, có hiệu quả sử dụng cao và phù hợp, giảm khả năng tài chính cho gia đình:

+ Tổng số mét vuông sử dụng nhà xây mới không vượt quy định đối với từng loại kết cấu mái nhà theo quy định tại Mục 1, Thông báo số 33/TB-CĐTTN ngày 05/02/2025 của Công đoàn Công ty.
+ Thực hiện báo cáo tiến độ thi công công trình về Công đoàn Công ty bằng hình ảnh hoặc video theo từng giai đoạn (mặt bằng; móng; đổ, lợp mái; hoàn thiện công trình...).

- Lưu ý: (i) Nếu vượt quy mô, mét vuông và tiến độ thi công công trình sẽ không được nghiệm thu, hỗ trợ. (ii) Công đoàn Công ty không tiếp nhận hồ sơ đối với những gia đình đã thực hiện khởi công công trình trước thời gian gửi Hồ sơ mà chưa được Công đoàn Công ty thẩm định theo Quy định.

2. Nhà ở diện chính sách
- Đối tượng, hồ sơ, quy trình thực hiện theo “Quy định hỗ trợ xây, sửa chữa nhà ở, học bổng, trợ giúp đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt” Quyết định số 352/QĐ-TKV ngày 28/02/2020 của Tổng Giám đốc Tập đoàn.
- Lưu ý: (i) Hồ sơ đề nghị hỗ trợ phải đảm bảo chất lượng; đúng yêu cầu, đủ nội dung theo mẫu quy định; (ii) Thủ tục nghiệm thu, bàn giao: chuyên môn, Công đoàn Công ty phối hợp giám sát quá trình thi công và mời đại diện Công đoàn TKV, Ban TCNS Tập đoàn dự khánh thành, bàn giao kinh phi hỗ trợ của TKV cho gia đình.

3. Phương thức, mức hỗ trợ, thủ tục hồ sơ, thời gian thực hiện:
- Phương thức, mức hỗ trợ, thủ tục hồ sơ các Công đoàn bộ phận thực hiện nội dung các bước theo Thông báo số 33/TB-CĐTTN ngày 05/02/2025 của Công đoàn Công ty Than Thống Nhất hướng dẫn ban hành.
- Thời gian thực hiện. Điều chỉnh từ 03 đợt xét duyệt trong năm 2025 theo Thông báo số 33/TB-CĐTTN ngày 05/02/2025 của Công đoàn Công ty, thành 02 đợt xét duyệt trong năm 2025 cụ thể như sau:

+ Đợt 1: Tháng 5 (Hồ sơ các đơn vị gửi trước ngày 09/5/2025).
+ Đợt 2: Tháng 8 (Hồ sơ các đơn vị gửi trước ngày 11/8/2025).

Các Công đoàn bộ phận trực thuộc Công đoàn Công ty chủ động phối hợp với Chuyên môn, các tổ chức đoàn thể triển khai tuyên truyền, phổ biến tới NLĐ của đơn vị mình hiểu rõ Chương trình, đối tượng, điều kiện được hỗ trợ, thời gian triển khai thực hiện; Tổ chức khảo sát, thẩm định trực tiếp tại gia đình NLĐ khi NLĐ có nguyện vọng đề nghị được hỗ trợ xây, sửa nhà; hướng dẫn NLĐ chuẩn bị hồ sơ, gửi về Công đoàn Công ty theo quy định.

Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc của CNVCLĐ trong Ngành Than - Khoáng sản Việt Nam và Công đoàn các cấp. Công đoàn Công ty đề nghị các Công đoàn bộ phận nghiêm túc triển khai thực hiện./.