08 cá nhân vinh dự đạt danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo” của Công đoàn TKV năm 2022

      Tại hội nghị, Công đoàn TKV đã biểu dương và tôn vinh các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu: 41 tập thể có thành tích xuất sắc trong “Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - Tháng 7/2023”; 56 tập thể và 227 cá nhân có thành tích trong triển khai thực hiện các hoạt động chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 - 2028; 33 tập thể, 53 cá nhân xuất sắc trong triển khai thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; 55 cá nhân xuất sắc tiêu biểu đại diện cho 234 cá nhân đạt danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo” năm 2022.

      Công ty Than Thống Nhất - TKV vinh dự có 08 đồng chí đạt danh hiệu này là: đồng chí Nguyễn Mạnh Toán - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; đồng chí Vũ Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Công ty; đồng chí Nguyễn Văn Phượng - Phó Giám đốc Công ty; đồng chí Trần Đăng Hải - Phó Giám đốc Công ty; đồng chí Phạm Văn Hùng - Trưởng phòng ĐKSX; đồng chí Nguyễn Văn Tịnh - Trưởng Phòng Cơ điện - vận tải; đồng chí Đậu Văn Phương - Quản đốc PX KT8 và đồng chí Lê Văn Biên - công nhân PX KT7.

      Phong trào “Thợ mỏ sáng tạo” là danh hiệu thi đua được Công đoàn TKV xây dựng mang thương hiệu của tổ chức công đoàn trong toàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, nhằm tôn vinh cán bộ, đoàn viên, người lao động có những đóng góp trong phong trào thi đua lao động sản xuất và hoạt động công đoàn. Phong trào này cũng đã giáo dục truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của đội ngũ công nhân ngành than; xây dựng hình ảnh người thợ mỏ sáng tạo, yêu ngành, yêu nghề; xây dựng đội ngũ thợ mỏ có kiến thức, chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cơ giới hóa, tin học hóa, tự động hóa mục tiêu xây dựng ngành than ngày càng lớn mạnh.

      Những năm gần đây, phong trào thi đua lao động sáng tạo tại Công ty Than Thóng Nhất - TKV phát triển mạnh mẽ, thực sự trở thành một động lực quan trọng cho sự phát triển của công ty. Điển hình là sáng kiến: “Thay đổi hình thức ăn bồi dưỡng giữa ca bằng cơm công nghiệp thay thế cho bồi dưỡng bánh và sữa phục vụ CNVCLĐ trong hầm lò” của đồng chí Nguyễn Mạnh Toán - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty; sáng kiến “Nghiên cứu tài liệu địa chất PV6B, đề xuất phương án khấu đồng thời lò II-6B-7 số 1 và số 2” của đồng chí Trần Đăng Hải - Phó Giám đốc Công ty; sáng kiến “Hợp ký hóa trong công tác đưa nước lạnh xuống lò nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNCB trong Công ty, đặc biệt là đội ngũ thợ bắn mìn cuối ca tại lò chờ xe song loan mức -140” của đồng chí Vũ Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Công ty và 02 sáng kiến của thợ lò Lê Văn Biên là: Hợp lý hoá công tác chống xén ngã ba giữa lò XV1-140 với lò vòng XV6-140 bằng cách gia công lại vì đầu hươu mới; Hợp lý hoá công tác tách nước lò chợ bằng cách đặt ống HDPE trong lò chợ sát nền luồng phá hoả để thu nước;….
 
      Với những thành tựu đã đạt được, có thể khẳng định phong trào “Thợ mỏ sáng tạo” tại Công ty Than Thống Nhất đã thực hiện rất tốt, nhiều mô hình sáng tạo của cá nhân, tập thể được áp dụng vào thực tiễn công việc đem lại hiệu quả cao, được ghi nhận xứng đáng./.