Than Thống Nhất hoàn thành việc chuyển xếp lương mới TKV, tính toán truy thu, truy lĩnh tiền phụ cấp lương, BHXH do chênh lệch giữa mức lương cũ và mức lương mới

Tổ công tác gồm 19 thành viên thuộc Phòng TCLĐ và Phòng KTTC đã khẩn trương bắt tay ngay vào thực hiện nhiệm vụ do ông Chu Văn Tuấn - Trưởng Phòng TCLĐ, Tổ trưởng Tổ công tác phân công công việc cụ thể.

Với mục tiêu khẩn trương nhưng phải đảm bảo tính đúng, tính đủ quyền lợi chính đáng cho người lao động, Phòng TCLĐ phối kết hợp với Phòng KTTC rà soát, đối chiếu và chuyển xếp đúng thang, bảng lương như hướng dẫn của TKV. Cụ thể: người quản lý doanh nghiệp: 06 người, áp dụng Bảng lương TKV 08; Cán bộ quản lý Phòng ban, Phân xưởng: áp dụng Bảng lương TKV 09; Nhân viên Phòng, Phân xưởng: áp dụng Bảng lương TKV 07; Các chức danh còn lại của cán bộ chỉ huy sản xuất: áp dụng Thang lương TKV 01, TKV 02, TKV 05, TKV 06. Phụ cấp trách nhiệm công việc: phụ cấp gồm 02 mức: mức 1 là 370.000 đồng/tháng áp dụng đối với Tổ trưởng sản xuất và tương đương; mức 2 là 185.000 đồng/tháng áp dụng đối với Lưu trữ, Thủ quỹ. Công nhân trực tiếp sản xuất: áp dụng Thang lương TKV 01; TKV 02; TKV 05; TKV 06.

Sau gần một tháng khẩn trương thực hiện, việc xếp chuyển lương mới cho 3.428 CBCNV Công ty đã hoàn thành. Mức lương đóng bảo hiểm mới đã được áp dụng tính chế độ ngay trong bảng thanh toán tiền lương tháng 11/2024 cho người lao động.

Bên cạnh đó, với tinh thần tích cực, khẩn trương và chính xác, Phòng KTTC cũng đã tính toán xong phần chênh lệch phụ cấp lương (gồm: lương PCTN, lương lễ, lương phép), tiền chênh lệch bảo hiểm các loại phát sinh từ tháng 7 đến tháng 10 năm 2024 cho 3.309 người lao động có phát sinh chênh lệch. Trong đó: tổng tiền lương phụ cấp tăng thêm phải trả cho người lao động do chênh lệch mức lương cũ và mức lương mới là: 1.351.852.406 đồng; tiền BHXH, BHYT, BHTN còn phải trừ thêm qua lương của người lao động là: 1.856.836.365 đồng. Hai khoản tiền truy lĩnh và truy thu này cũng đã được xử lý ngay trong kỳ thanh toán tiền lương tháng 11 năm 2024./.