Thời gian nghỉ Tết Dương lịch: Từ ngày 25/12/2020 đến hết ngày 03/01/2021.
Thanh toán lương cho CBCN trong những ngày nghỉ:
- Ngày lễ 01/01/2021 người lao động được hưởng nguyên lương.
- Tiền lương đi làm ngày 01/01/2021: ca1, ca2 được thanh toán tăng 03 lần, ca3 tăng 3,9 lần (đã có phụ cấp ca 3) so với ngày làm việc bình thường.
- Tiền lương công nhân đi làm, đi trực gác ngày 27/12/2020 và ngày 03/01/2021 tăng 2 lần so với ngày thường. Các ngày còn lại tăng 1.2 lần so với ngày thường.
- CBCN các phòng, cán bộ đốc gác các phân xưởng, cán bộ công nhân đi kiểm tra củng cố lò, củng cố thiết bị... đi làm trong ngày nghỉ đơn vị tự tính toán trả lương theo đúng quy định. Các nội dung công việc trên Công ty đã giao khoán tiền lương theo quy định trả lương của Công ty.
- CBCN được Công ty khoán lương tháng đi làm trong ngày nghỉ thì không được áp dụng tính lương như trên.
Các phân xưởng sản xuất trong Công ty căn cứ kế hoạch được giao để tổ chức sản xuất cho hiệu quả. Các phòng căn cứ chức năng nhiệm vụ của phòng để phối hợp, báo cáo lãnh đạo Công ty, chủ động thời gian làm việc (kể cả trong những ngày nghỉ) để hoàn thành công việc được giao trong năm 2020. Trường hợp các phân xưởng có những công việc phải làm vào những ngày nghỉ thì phải chủ động làm việc với các đơn vị liên quan và làm văn bản báo Giám đốc đồng ý mới được đi làm.
Trong những ngày nghỉ Công ty vẫn phục vụ cơm công nghiệp. PX Đời sống bố trí người phục vụ tại bếp ăn Số 8. Các đơn vị lập danh sách CBCN trực gác, đi làm dịp nghỉ Tết dương lịch 01/01/2021 nộp về phòng TCLĐ ngày 22/12/2020 để báo cáo Giám đốc duyệt. Trong tháng 12/2020 công việc sản xuất ít, vì vậy yêu cầu quản đốc, trưởng phòng các đơn vị cho CBCN nghỉ phép để tránh dư thừa lao động cục bộ, để người lao động được nghỉ ngơi đảm bảo sức khoẻ. Lưu ý do cuối tháng 12 Công ty đã bố trí thời gian nghỉ dài nên sẽ không cấp phép vào dịp nghỉ này.
Yêu cầu thủ trưởng các đơn vị nhắc nhở CBCN trong thời gian nghỉ phải tuyệt đối thuân thủ quy định phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới theo đúng hướng dẫn của Công ty và địa phương đã ban hành. Nhận được thông báo, các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện./.