Kết quả nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ 6 tháng đầu năm 2018

      Nhận xét khách quan, phản ánh trung thực về cán bộ trước tập thể và trước người đứng đầu cơ quan, đơn vị nhằm lựa chọn những cán bộ có phẩm chất đạo đức, lý luận chính trị vững vàng và năng lực công tác tốt để đơn vị xây dựng được kế hoạch quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ với chức danh cao hơn. Những cán bộ vi phạm, vi phạm tái diễn, năng lực yếu kém... phải xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, có thể miễn nhiệm, kỷ luật theo quy chế quản lý cán bộ.

     Theo đó, đối tượng nhận xét, đánh giá cán bộ thường xuyên là cán bộ đương nhiệm thuộc diện Công ty quản lý gồm Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, Quản đốc, Phó quản đốc, Lò trưởng và Đội trưởng.

      Nội dung và tiêu chí nhận xét, đánh giá phân loại cán bộ thường xuyên gồm: Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ. Ý thức chấp hành tổ chức kỷ luật của cán bộ trong công tác. Cán bộ tự phân loại mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao theo 03 mức: Hoàn thành xuất sắc, hoàn thành và không hoàn thành.

      Kết quả nhận xét đánh giá, phân loại cán bộ trong 06 tháng đầu năm 2018 của các đơn vị trong Công ty cụ thể như sau:
      Cơ sở nhận xét, đánh giá cán bộ: Bản tự nhận xét, đánh giá phân loại của từng cán bộ về việc thực hiện nhiệm vụ công tác được giao trong 06 tháng đầu năm 2018. Biên bản họp của các Phòng Ban, Trạm, Phân xưởng sản xuất trong Công ty về việc nhận xét, đánh giá phân loại mức độ hoàn thành của từng cán bộ trong 06 tháng đầu năm 2018.

      Số lượng đội ngũ cán bộ thực hiện đánh giá, phân loại trong 06 tháng đầu năm 2018 gồm: 295 đồng chí thuộc 15 Phòng Ban, 01 Trạm và 22 Phân xưởng sản xuất. Trong đó chức danh Trưởng Phòng ban, Trạm: 15 đồng chí, Quản đốc Phân xưởng: 22 đồng chí, Phó Trưởng Phòng Ban, Trạm: 39 đồng chí, Phó Quản đốc Phân xưởng: 109 đồng chí, Lò trưởng; 62 đồng chí và 48 đồng chí Đội trưởng. Trong đó hoàn thành xuất sắc: 57 đồng chí chiểm tỷ lệ 19%, hoàn thành: 226 đồng chí chiếm tỷ lệ 77 %, chưa hoàn thành: 12 đồng chí chiểm tỷ lệ 4%./.