Kế hoạch chuyển xếp lương cho CBCNV trong Công ty sang Hệ thống Thang lương, bảng lương mới của TKV năm 2024

Thứ sáu - 01/11/2024 20:48 60 0
Căn cứ Hướng dẫn số 5991/TKV-TCNS ngày 30/10/2024 của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về việc Hướng dẫn thực hiện Hệ thống Thang lương, bảng lương của TKV từ ngày 01/7/2024. Để triển khai tổ chức thực hiện chuyển xếp lương cho người lao động sang Hệ thống Thang lương, bảng lương mới của TKV có hiệu quả và đúng theo các nội dung hướng dẫn của Tập đoàn, Công ty Than Thống Nhất xây dựng Kế hoạch chuyển xếp lương mới như sau:
(Ảnh minh họa)
(Ảnh minh họa)
Nội dung Kế hoạch: Bao gồm 02 nội dung chính sau:
1. Thực hiện chuyển xếp lương cho toàn bộ 3.428 CBCNV của Công ty sang Hệ thống Thang lương, bảng lương mới của TKV tính từ thời điểm 01/7/2024 đến nay (Không tính công nhân thử việc và học sinh thực tập sản xuất tại Công ty; CNV đã chấm dứt HĐLĐ, Nghỉ hưu).
2. Tính toán chi phí Bảo hiểm xã hội, BHYT,... tăng thêm của người lao động trong Công ty khi chuyển sang Thang lương, bảng lương mới của TKV tính từ thời điểm 01/7/2024 đến nay để truy thu cho cơ quan BHXH.

Tổng số CBCNV tính đến thời điểm 01/7/2024 là: 3.428 người.
Trong đó:
  • Người quản lý doanh nghiệp: 06 người, áp dụng Bảng lương TKV 08.
  • Cán bộ quản lý Phòng ban, Phân xưởng: 164 người, áp dụng Bảng lương TKV 09.
  • Nhân viên Phòng, Phân xưởng: 175 người, áp dụng Bảng lương TKV 07.
  • Các chức danh còn lại của cán bộ chỉ huy sản xuất: 209 người, áp dụng Thang lương TKV 01; TKV 02; TKV 05; TKV06.
  • Phụ cấp trách nhiệm công việc: Phụ cấp gồm 02 mức: Mức 1 là 370.000 đồng/tháng áp dụng đối với Tổ trưởng sản xuất và tương đương. Mức 2 là 185.000 đồng/tháng áp dụng đối với Lưu trữ, Thủ quỹ.
  • Công nhân trực tiếp sản xuất: 2.867 người, áp dụng Thang lương TKV 01; TKV 02; TKV 05; TKV 06.
Theo đó, Công ty sẽ thành lập Tổ công tác thực hiện áp dụng chuyển xếp lương mới của TKV, đồng thời chủ động báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty nhằm kịp thời giải quyết những vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện. Tiến độ thực hiện kế hoạch sẽ chia thành từng giai đoạn phù hợp với tình hình sản xuất thực tế của Công ty, đảm bảo đúng đủ quyền lợi chính đáng của người lao động./.

Hoàng Tâm

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!
 Tags: công ty, thống nhất, thực hiện, hướng dẫn, tập đoàn, hiệu quả, tổng giám đốc, lao động, tổ chức, xây dựng, triển khai, kế hoạch, công nghiệp, khoáng sản, căn cứ, hệ thống, nội dung

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Danh mục
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây