CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Qua kiểm tra một số đơn vị trong Công ty nhất là tại các Phân xưởng trong hầm lò có hiện tượng một số công nhân nghỉ vô lý do nhưng sợ bị xử lý kỷ luật theo nội quy lao động, đã hợp thức hóa những ngày nghỉ vô lý do này tại các đơn vị bằng cách sử dụng Giấy ra viện, Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng với quy định. Gây khó khăn trong quản lý ngày công của các phân xưởng, dẫn đến bức xúc và mất công bằng cho người lao động trong việc quản lý ngày công, cũng như việc sử dụng ngày công để bình xét phân phối tiền lương của Công ty (phân phối tiền lương tháng, quý, năm hoặc các ngày Lễ, Tết...).

Để tăng cường hiệu quả và thực hiện tốt Quy định, Nghị quyết trong công tác quản lý quỹ tiền lương tại các Phân xưởng, Phòng ban nhằm đảm bảo tính công bằng, dân chủ, tạo niềm tin cho người lao động trong toàn Công ty. Ngày 24/5/2021, Giám đốc Công ty đã ra Chỉ thị số: 3250/CT-VTNC V/v tăng cường quản lý quỹ tiền lương. Theo đó, Giám đốc Công ty yêu cầu:

Với phương châm “Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Sáng tạo-Phát triển”, Đại hội Đảng lần thứ XIII khẳng định ý chí kiên cường và quyết tâm đi tới của cả dân tộc vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Hiện thực hóa khát vọng đất nước Việt Nam hùng cường, thịnh vượng vào năm 2045. Đây là lời Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh trong bài phát biểu khai mạc Đại hội toàn quốc Đảng Cộng sản Việt Nam, sáng ngày 26/01/2021.

Hằng năm, cứ vào ngày 19 tháng 5, đồng bào và chiến sĩ cả nước đều tưởng nhớ đến Chủ tịch Hồ Chí Minh - Người đã mở ra một thời đại mới cho dân tộc ta - Thời đại độc lập dân tộc gắn với chế độ xã hội xã hội chủ nghĩa, hướng đến mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, sánh vai với các cường quốc trên thế giới.

Năm 2018, Phân xưởng KT11 là đơn vị có ngày công đi làm bình quân cao trong Công ty. Do có sự quản lý chặt chẽ về ngày công, công khai, công bằng nên cán bộ, công nhân yên tâm công tác, đảm bảo ngày công, đạt năng suất, chất lượng.

Việc ngành thuế đưa các cá nhân kinh doanh tự do như xe ôm, bán ở vỉa hè vào quản lý thuế đã có ý kiến trái chiều, thậm chí cho là tận thu… Cũng có góc nhìn khác đó là quản để tạo công bằng hoặc cân nhắc giữa chi phí và hiệu quả.

Hiện nay, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 72/2018/NĐ-CP ngày 15/5/2018 của Chính phủ đã tăng so với thời điểm ban hành đơn giá quy định tại công văn số 483/TKV-KH ngày 07/2/2017, một số chi phí khác cũng tăng do tác động của các yếu tố khách quan đã làm ảnh hưởng tới đơn giá vận chuyển công nhân. Để đảm bảo tính công bằng và vận hành theo đúng yếu tố thị trường, có tăng, có giảm tác động bởi các yếu tố khách quan, TKV hướng dẫn đơn giá dịch vụ vận chuyển công nhân đi làm chi tiết như sau:

Xử lý vi phạm kỷ luật là hoạt động áp dụng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể của TKV trong quá trình sản xuất. Hoạt động xử lý vi phạm có ý nghĩa rất quan trọng trong công tác sản xuất kinh doanh, là cơ sở để đảm bảo công bằng và nâng cao ý thức của CBCNV tại Công ty.