CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV
Hội nghị cán bộ Công đoàn năm 2018
Sáng ngày 25/1, tại Khách sạn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức Hội nghị cán bộ Công đoàn và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2018. Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân chủ trì Hội nghị.
Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Xuân Hán - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn TKV, Phạm Công Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV, các Ban Công đoàn TKV, Chủ tịch và cán bộ Công đoàn chuyên trách các đơn vị trực thuộc cùng các đồng chí nguyên Chủ tịch Công đoàn, cán bộ Công đoàn chuyên trách các đơn vị trực thuộc nghỉ chế độ hưu trí và chuyển công tác 6 tháng cuối năm 2017.
Tại Hội nghị, các Ban Công đoàn TKV đã báo cáo kết quả hoạt động trong năm 2017 và một số vấn đề cần lưu ý thực hiện trong năm 2018. Theo đó, năm 2017, về công tác tổ chức, Ban Tổ chức Công đoàn TKV đã thực hiện sắp xếp tổ chức Công đoàn cơ sở phù hợp với mô hình tổ chức của cơ quan chuyên môn; đã chuyển giao 5 công đoàn cơ sở về sinh hoạt tại các Liên đoàn lao động địa phương, giải thể 5 công đoàn cơ sở, tiếp nhận 1 công đoàn cơ sở. Tính đến nay Công đoàn TKV có 72 công đoàn trực thuộc, gồm 6 công đoàn cấp trên cơ sở và 66 công đoàn cơ sở. Ngoài ra, Ban đã phối hợp thực hiện tốt một số mặt công tác như: phối hợp với Trường Quản trị Kinh doanh tổ chức đào tạo 2 lớp cán bộ nguồn công đoàn; phối hợp cùng các Ban tổ chức chấm điểm, đánh giá kết quả xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2017; phối hợp cùng các Ban duyệt các văn kiện, chương trình tổ chức Đại hội của các công đoàn trực thuộc…
Trong công tác ủy ban kiểm tra, Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp đã thực hiện các cuộc kiểm tra điều lệ Công đoàn Việt Nam, kiểm tra tài chính công đoàn đồng cấp và cấp dưới; tư vấn cho hơn 5000 lượt đoàn viên, công nhân lao động; nhận và giải quyết 29 đơn thư kiến nghị, khiếu nại…Các vấn đề cần lưu ý trong công tác ủy ban kiểm tra như: một số đơn vị thực hiện chi hỗ trợ công đoàn bộ phận mà không xây dựng trong Quy chế chi tiêu nội bộ; việc kiểm tra tài chính đồng cấp chưa đảm bảo theo quy định, một số đơn vị chưa xác định được chức năng của Uỷ ban kiểm tra công đoàn và Ban Thanh tra nhân dân…
Ban Nữ công Công đoàn TKV đã phối hợp tốt với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn triển khai phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ và triển khai chương trình hành động về Bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020. Đồng thời, Ban đã tổ chức và phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả như: tham gia đảm nhận các công trình việc khó; tổ chức thăm hỏi các chị em có hoàn cảnh khó khăn, các hoạt động nhân dịp 1/6, tết Trung thu…Tuy nhiên, một số đơn vị ít nữ thì việc tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động nữ công vẫn còn hạn chế, phong trào phát triển chưa đồng đều…
Về công tác tuyên giáo, Ban Tuyên giáo Công đoàn TKV đã làm tốt việc tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Công đoàn các cấp tới đông đảo CNVCLĐ trong Tập đoàn cũng như tuyên truyền kịp thời các phong trào thi đua lao động sản xuất; đổi mới hình thức tuyên truyền từ đặc san Công đoàn sang website Công đoàn TKV, tăng cường tuyên truyền trực quan công tác an toàn lao động thông qua việc ghi hình, làm đĩa hội thi an toàn viên giỏi, lắp đặt cụm pano lớn tại các đơn vị khai thác than hầm lò; tuyên truyền sâu rộng Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội V Công đoàn TKV…
Ngoài ra, đại diện các Ban Chính sách pháp luật, Ban Tài chính và Văn phòng Công đoàn TKV đã báo cáo các kết quả nổi bật đạt được và nêu rõ những tồn tại cần khắc phục trong năm 2018. Nhiều ý kiến thắc mắc, đóng góp của các công đoàn cơ sở đã được Ban thường vụ Công đoàn TKV giải đáp và ghi nhận tại Hội nghị.
Kết luận tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đã ghi nhận những kết quả đạt được trong hoạt động phong trào CNVC năm 2017 của các Ban và các công đoàn cơ sở trực thuộc. Đồng chí đề nghị, trong năm 2018, các cán bộ công đoàn cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, khắc phục những vấn đề còn tồn tại để thực hiện tốt một số nhiệm vụ chính sau: tiếp tục phối hợp làm tốt công tác tuyên truyền để tạo sự đồng thuận trong CBCNVC toàn Tập đoàn nhằm nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ SXKD và thực hiện tốt đề án tái cơ cấu trong thời gian tới; tích cực tham gia với chuyên môn trong các hoạt động SXKD; phối hợp thực hiện và giám sát thực hiện các chính sách, chế độ cho người lao động, đặc biệt là đối tượng thợ lò; chuẩn bị tốt mọi phần việc nhằm tiến tới tổ chức thành công Đại hội Công đoàn TKV lần thứ V; lưu ý các hoạt động chăm lo Tết nguyên đán cho công nhân, người lao động như lương, thưởng, thăm các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, đưa đón CNLĐ về quê ăn Tết…
Nhân dịp này, Công đoàn TKV đã tổ chức tặng hoa và quà cho 17 đồng chí nguyên Chủ tịch Công đoàn, cán bộ Công đoàn chuyên trách các đơn vị trực thuộc nghỉ chế độ hưu trí và chuyển công tác 6 tháng cuối năm 2017./.
Tại Hội nghị, các Ban Công đoàn TKV đã báo cáo kết quả hoạt động trong năm 2017 và một số vấn đề cần lưu ý thực hiện trong năm 2018. Theo đó, năm 2017, về công tác tổ chức, Ban Tổ chức Công đoàn TKV đã thực hiện sắp xếp tổ chức Công đoàn cơ sở phù hợp với mô hình tổ chức của cơ quan chuyên môn; đã chuyển giao 5 công đoàn cơ sở về sinh hoạt tại các Liên đoàn lao động địa phương, giải thể 5 công đoàn cơ sở, tiếp nhận 1 công đoàn cơ sở. Tính đến nay Công đoàn TKV có 72 công đoàn trực thuộc, gồm 6 công đoàn cấp trên cơ sở và 66 công đoàn cơ sở. Ngoài ra, Ban đã phối hợp thực hiện tốt một số mặt công tác như: phối hợp với Trường Quản trị Kinh doanh tổ chức đào tạo 2 lớp cán bộ nguồn công đoàn; phối hợp cùng các Ban tổ chức chấm điểm, đánh giá kết quả xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2017; phối hợp cùng các Ban duyệt các văn kiện, chương trình tổ chức Đại hội của các công đoàn trực thuộc…
Trong công tác ủy ban kiểm tra, Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp đã thực hiện các cuộc kiểm tra điều lệ Công đoàn Việt Nam, kiểm tra tài chính công đoàn đồng cấp và cấp dưới; tư vấn cho hơn 5000 lượt đoàn viên, công nhân lao động; nhận và giải quyết 29 đơn thư kiến nghị, khiếu nại…Các vấn đề cần lưu ý trong công tác ủy ban kiểm tra như: một số đơn vị thực hiện chi hỗ trợ công đoàn bộ phận mà không xây dựng trong Quy chế chi tiêu nội bộ; việc kiểm tra tài chính đồng cấp chưa đảm bảo theo quy định, một số đơn vị chưa xác định được chức năng của Uỷ ban kiểm tra công đoàn và Ban Thanh tra nhân dân…
Ban Nữ công Công đoàn TKV đã phối hợp tốt với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn triển khai phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ và triển khai chương trình hành động về Bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020. Đồng thời, Ban đã tổ chức và phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả như: tham gia đảm nhận các công trình việc khó; tổ chức thăm hỏi các chị em có hoàn cảnh khó khăn, các hoạt động nhân dịp 1/6, tết Trung thu…Tuy nhiên, một số đơn vị ít nữ thì việc tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động nữ công vẫn còn hạn chế, phong trào phát triển chưa đồng đều…
Về công tác tuyên giáo, Ban Tuyên giáo Công đoàn TKV đã làm tốt việc tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Công đoàn các cấp tới đông đảo CNVCLĐ trong Tập đoàn cũng như tuyên truyền kịp thời các phong trào thi đua lao động sản xuất; đổi mới hình thức tuyên truyền từ đặc san Công đoàn sang website Công đoàn TKV, tăng cường tuyên truyền trực quan công tác an toàn lao động thông qua việc ghi hình, làm đĩa hội thi an toàn viên giỏi, lắp đặt cụm pano lớn tại các đơn vị khai thác than hầm lò; tuyên truyền sâu rộng Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội V Công đoàn TKV…
Ngoài ra, đại diện các Ban Chính sách pháp luật, Ban Tài chính và Văn phòng Công đoàn TKV đã báo cáo các kết quả nổi bật đạt được và nêu rõ những tồn tại cần khắc phục trong năm 2018. Nhiều ý kiến thắc mắc, đóng góp của các công đoàn cơ sở đã được Ban thường vụ Công đoàn TKV giải đáp và ghi nhận tại Hội nghị.
Kết luận tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đã ghi nhận những kết quả đạt được trong hoạt động phong trào CNVC năm 2017 của các Ban và các công đoàn cơ sở trực thuộc. Đồng chí đề nghị, trong năm 2018, các cán bộ công đoàn cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, khắc phục những vấn đề còn tồn tại để thực hiện tốt một số nhiệm vụ chính sau: tiếp tục phối hợp làm tốt công tác tuyên truyền để tạo sự đồng thuận trong CBCNVC toàn Tập đoàn nhằm nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ SXKD và thực hiện tốt đề án tái cơ cấu trong thời gian tới; tích cực tham gia với chuyên môn trong các hoạt động SXKD; phối hợp thực hiện và giám sát thực hiện các chính sách, chế độ cho người lao động, đặc biệt là đối tượng thợ lò; chuẩn bị tốt mọi phần việc nhằm tiến tới tổ chức thành công Đại hội Công đoàn TKV lần thứ V; lưu ý các hoạt động chăm lo Tết nguyên đán cho công nhân, người lao động như lương, thưởng, thăm các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, đưa đón CNLĐ về quê ăn Tết…
Nhân dịp này, Công đoàn TKV đã tổ chức tặng hoa và quà cho 17 đồng chí nguyên Chủ tịch Công đoàn, cán bộ Công đoàn chuyên trách các đơn vị trực thuộc nghỉ chế độ hưu trí và chuyển công tác 6 tháng cuối năm 2017./.
Ngọc Quý (ST)
Nguồn tin: vinacomin.vn
Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập thành viên để có thể bình luận bài viết này