Đảng ủy Tập đoàn ra Nghị quyết đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực

      Theo Nghị quyết, từ nay đến 2025, Tập đoàn sẽ phát triển nguồn nhân lực có số lượng, cơ cấu hợp lý, chất lượng phù hợp với nhu cầu sử dụng của Tập đoàn và các doanh nghiệp thành viên trong bối cảnh tăng cường đầu tư, ứng dụng cơ giới hóa đồng bộ và tự động hóa vào quá trình sản xuất, quản lý nhằm tăng năng suất lao động, hạ giá thành, nâng cao hiệu quả kinh doanh.

      Cụ thể, Tập đoàn sẽ tiếp tục giảm tuyệt đối số lượng lao động, đồng thời tăng tiền lương cho người lao động từ 3 đến 5%, phù hợp với tốc độ tăng năng suất lao động và tái cơ cấu lực lượng lao động. Thực hiện phương châm “Doanh nghiệp ít người, thu nhập cao” và “Tiền lương bình quân của người lao động tăng nhưng chi phí tiền lương của doanh nghiệp giảm”. Phấn đấu tỷ trọng tiền lương trong giá thành đến năm 2020 giảm còn 16%, đến năm 2030 giảm còn 10%.