Đảng bộ Than Quảng Ninh chú trọng nguồn phát triển đảng viên mới

      Đảng bộ Than Quảng Ninh hiện có gần 19.000 đảng viên, chiếm gần 20% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ tỉnh. Mặc dù tại một số thời điểm, việc phát triển đảng viên ở một số chi, đảng bộ trực thuộc gặp không ít khó khăn, song các chi, đảng bộ cơ sở thuộc Đảng bộ Than Quảng Ninh đã chủ động công tác phát triển đảng viên mới, góp phần tạo sự chuyển biến cả về chất và lượng.

      Đảng bộ Công ty Than Khe Chàm hiện có 39 chi bộ với hơn 720 đảng viên. Giai đoạn 2017-2019, diện sản xuất của đơn vị ngày càng xuống sâu, khâu tuyển dụng lao động khó khăn. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến nguồn kết nạp đảng viên, nhất là đảng viên trong độ tuổi thanh niên. Để khắc phục tình trạng này, Đảng bộ công ty đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nỗ lực hoàn thành mục tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh Tập đoàn giao và thường xuyên quan tâm, chỉ đạo phát triển đảng viên mới.

      Hằng năm, Đảng ủy Công ty đã xây dựng chương trình, kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên. Đồng thời rà soát đối tượng đảng, phát triển đảng viên trong năm đạt mục tiêu từ 4-5% so với tổng số đảng viên đầu kỳ. Trong đó, chỉ đạo Đoàn Thanh niên công ty tăng cường bồi dưỡng, giáo dục, rèn luyện quần chúng, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân lao động tham gia, kịp thời phát hiện thanh niên ưu tú để kèm cặp, bồi dưỡng tạo nguồn kết nạp đảng.

      Riêng năm 2021, Đảng bộ Công ty Than Khe Chàm phấn đấu sẽ kết nạp 35-40 đảng viên mới. Tính từ đầu năm đến nay, Đảng bộ đã kết nạp được 18 đảng viên mới. Đây là một trong những Đảng bộ kết nạp được số lượng đảng viên nhiều nhất trong Đảng bộ Than Quảng Ninh.

      Thợ lò Nguyễn Thành Chung (Phân xưởng Khai thác 2, Công ty Than Khe Chàm) - đảng viên vừa được kết nạp tháng 3/2021, chia sẻ: Trở thành đảng viên là vinh dự và niềm tự hào lớn đối với tôi. Đứng trong hàng ngũ của Đảng tôi được dự sinh hoạt chi bộ đều đặn, qua đó nắm bắt kịp thời những chủ trương, nghị quyết của chi bộ, để từ đó gắn với thực tiễn công việc được giao, hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ của mình. 

      "Qua theo dõi các đảng viên mới được kết nạp, việc phấn đấu tu dưỡng để được đứng trong hàng ngũ của Đảng vừa khẳng định sự nỗ lực của bản thân, vừa tạo điều kiện cho chi bộ hoạt động hiệu quả hơn, vai trò lãnh đạo của chi bộ được nâng lên, lề lối, tác phong của đảng viên và người lao động có chuyển biến rõ nét, qua đó giúp đơn vị hoàn thành mục tiêu sản xuất, kinh doanh" - Phó Bí thư Đảng ủy Công ty Than Khe Chàm Phạm Đức Khoa cho biết.

      Những năm gần đây, thực hiện chủ trương đẩy mạnh tái cơ cấu, tinh giản bộ máy, biên chế lao động quản lý, phục vụ, phụ trợ; đầu tư đổi mới công nghệ tiên tiến, hiện đại, tin học hóa, hiện đại hóa để giảm sức lao động, mỗi năm Đảng bộ Than Quảng Ninh giảm trên 3.000 lao động, trong khi lực lượng lao động tuyển vào làm việc trong lò ngày một khó khăn. Bên cạnh đó, chủ trương dần thoái hết vốn các đơn vị phục vụ, phụ trợ ảnh hưởng đến động lực phấn đấu vào Đảng của người lao động trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, Đảng uỷ Than Quảng Ninh đã lãnh đạo, chỉ đạo cấp uỷ đảng tại các đơn vị quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác Đoàn và phong trào thanh niên; tạo môi trường cho ĐVTN phấn đấu, trưởng thành và tham gia có hiệu quả vào các phong trào lao động sản xuất.

      Hằng năm, đảng bộ và các chi bộ trực thuộc đều xây dựng kế hoạch với các chỉ tiêu cụ thể về kết nạp đảng viên mới, ưu tiên việc đào tạo, bồi dưỡng, giác ngộ về Đảng cho cán bộ, công nhân kỹ thuật trẻ dưới 30 tuổi để tạo nguồn phát triển Đảng. Tính riêng giai đoạn 2015-2020, Đảng bộ Than Quảng Ninh kết nạp đảng viên mới đạt 5,5% so với số đảng viên đầu kỳ (trung bình mỗi năm kết nạp 800-1.000 đảng viên mới). Từ đầu năm 2021 đến nay, đã có 32/40 chi, đảng bộ cơ sở kết nạp 185 đảng viên mới. Theo đánh giá, hầu hết số đảng viên mới đều phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần giúp Tập đoàn hoàn thành mục tiêu sản xuất, kinh doanh./.