CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Trong bối cảnh ngành sản xuất Than ngày càng gặp khó khăn về điều kiện khai thác, các đường lò đi xa, xuống sâu, luôn phải đối mặt với nhiều yếu tố tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn thì Công ty Than Thống Nhất - TKV đã và đang quyết liệt triển khai đồng bộ các giải pháp với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, nhằm tăng cường công tác nhận diện, dự báo rủi ro trong quá trình sản xuất, với mục tiêu cao nhất là đảm bảo an toàn cho người lao động, duy trì sản xuất ổn định, hiệu quả.

Hòa trong không khí sản xuất khẩn trương của những ngày đầu quý II năm 2026, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã triển khai một hoạt động mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng: tổ chức huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện và đánh giá nguy cơ mất an toàn, cùng các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố. Đây không chỉ là nhiệm vụ thường kỳ mà còn là lời khẳng định mạnh mẽ về quyết tâm xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững - nơi mỗi người lao động là một “chiến sĩ an toàn” thực thụ.

An toàn lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là văn hóa, là giá trị cốt lõi gắn liền với sự phát triển của Công ty Than Thống Nhất - TKV. Nhằm tiếp tục củng cố tinh thần “An toàn để sản xuất - Sản xuất phải an toàn”, trong đầu tháng 10/2025, Công ty đã tổ chức các đợt huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện và đánh giá nguy cơ mất an toàn cùng các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố Quý IV năm 2025 cho toàn thể người lao động. Thông qua chương trình huấn luyện này, mỗi cán bộ, công nhân không chỉ được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng mà còn được bồi dưỡng ý thức tự chủ, trách nhiệm với chính bản thân, đồng đội và đơn vị.

Thực hiện theo Quyết định số: 7242/QĐ-VTNC ngày 01/10/2025 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc tổ chức lớp huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện, đánh giá nguy cơ mất an toàn và các biện pháp phòng tránh tai nạn sự cố Quý IV năm 2025. Phân xưởng Khai thác 1 đã khẩn trương triển khai lớp huấn luyện chuyên đề quan trọng này. Đây là hoạt động thường niên, có ý nghĩa then chốt nhằm nâng cao ý thức và kỹ năng tự bảo vệ cho người lao động, đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và bền vững.

Tháng 7 năm 2025, hòa chung tinh thần quyết liệt trong công tác đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) trên toàn Công ty Than Thống Nhất - TKV, Phân xưởng Khai thác 3 đã triển khai nghiêm túc đợt huấn luyện tăng cường tự chủ an toàn, nhận diện và đánh giá nguy cơ mất an toàn, cùng các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố tại các diện sản xuất. Đây là hoạt động được tổ chức thực hiện theo kế hoạch số: 4190/KH-VTNC ngày 18/6/2025 của Công ty, hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững và hiệu quả.

Thực hiện chỉ đạo của Công ty Than Thống Nhất - TKV và căn cứ Kế hoạch số: 4190/KH-VTNC ngày 18/6/2025 của Công ty về việc huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện nguy cơ mất an toàn, đánh giá rủi ro và triển khai các biện pháp kiểm soát nhằm đảm bảo an toàn lao động trong Quý III năm 2025, ngày 06/7/2025 và ngày 13/7/2025 Phân xưởng Khai thác 8 đã tổ chức lớp huấn luyện chuyên đề về công tác an toàn - vệ sinh lao động cho đội ngũ CNCB tại đơn vị.

Căn cứ Căn cứ Nghị định số: 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính Phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động, huấn luyện ATVSLĐ và quan trắc môi trường lao động. Căn cứ Kế hoạch số: 4190/KH-VTNC ngày 18/6/2025 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc Huấn luyện tự chủ an toàn, nhận diện, đánh giá nguy cơ mất an toàn và các biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố tại các diện sản xuất Quý III năm 2025.

Sản xuất than là ngành khai thác khoáng sản được triển khai thực hiện trong điều kiện nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm. Các diện sản xuất tiếp tục khai thác xuống sâu và đi xa hơn, tiềm ẩn nhiều rủi ro, nguy cơ mất an toàn cho người lao động. Với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Thực hiện Kế hoạch liên tịch số 468/KHLT-GĐ-CĐ, ngày 20/01/2025 giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty Than Thống Nhất về việc “Triển khai tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động – Tháng Công nhân năm 2025”. Sáng ngày 05/5/2025, tại mặt bằng sân công nghiệp mức +54, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động - Tháng Công nhân năm 2025.

Nhằm tăng cường cập nhật và bồi dưỡng kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động các phân xưởng làm việc trực tiếp tại hiện trường; từ đó nâng cao công tác tự chủ an toàn, kỹ năng tự nhận diện nguy cơ rủi ro và thực hiện các biện pháp kiểm soát, giải trừ các nguy cơ gây mất an toàn; nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động. Thông qua việc huấn luyện AT-VSLĐ để người lao động hiểu được cách bảo vệ bản thân khỏi những rủi ro, hạn chế đến mức thấp nhất tai nạn lao động; biết cách kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, ngăn ngừa các yếu tố dẫn đến sự cố, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình sản xuất.

Hưởng ứng Ngày chuyển đổi số quốc gia năm 2024 và tạo sức lan tỏa mạnh mẽ tới toàn xã hội, Bộ Thông tin và Truyền thông đã xây dựng bộ nhận diện Ngày chuyển đổi số quốc gia năm 2024 và đăng tải trên Cổng Chuyển đổi số quốc gia theo địa chỉ: https://dx.gov.vn/bo-nhan-dien-ngay-chuyen-doi-so-quoc-gia-2024.htm hoặc quét mã QR.

Vượt qua những khó khăn, thách thức được nhận diện ngay từ những tháng đầu năm, kết thúc 9 tháng năm 2023, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Kết quả ấn tượng này đang giúp các đơn vị TKV tiếp tục bứt phá thi đua sản xuất cho những tháng cuối năm, qua đó tạo đà hoàn thành mục tiêu cả năm.

Là ngành công nghiệp khai thác khoáng sản với đặc thù sản xuất nhiều khó khăn, đặc biệt là dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, bùng phát mạnh tại các tỉnh, thành phố phía Bắc đầu năm 2022 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất kinh doanh than của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV). Tuy nhiên, TKV đã lường trước tình hình, nhận diện những khó khăn, phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, vượt khó, nỗ lực đảm bảo sản xuất, đáp ứng nhu cầu than tiêu thụ của thị trường.

Tích cực tiến hành kiểm điểm tập thể, cá nhân gắn với đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng, đảng viên, cán bộ quản lý nhằm phát huy ưu điểm, nhận diện những thiếu sót, khuyết điểm, đề ra kế hoạch khắc phục tốt hơn trong năm tới.