Nhìn lại Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Các công việc triển khai sau đại hội

Đảng uỷ Công ty đã hoàn thiện các hồ sơ sau đại hội, trình Đảng uỷ Tập đoàn chuẩn y các chức danh trong BCH Đảng bộ, UBKT Đảng uỷ Công ty khoá XXXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đảm bảo theo đúng quy định. Đồng thời, xây dựng và ban hành các quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ, các chương trình hành động, công tác và chương trình KTGS toàn khoá của cấp uỷ và UBKT nhiệm kỳ 2025 - 2030 theo đúng quy định của Điều lệ Đảng đã được BCH Đảng bộ thông qua tại phiên họp thứ nhất của BCH để triển khai nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Một số bài học kinh nghiệm  

Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã thành công tốt đẹp, để rút kinh nghiệm hiệu quả về công tác phục vụ Đại hội cần tập trung vào việc đánh giá toàn diện các khâu chuẩn bị, thực hiện, đặc biệt cần chú trọng đến công tác thông tin, tuyên truyền, cũng như việc lắng nghe phản hồi từ các đảng viên và người lao động để rút ra những bài học kinh nghiệm cho công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ Công ty trong các nhiệm kỳ tiếp theo, cụ thể:

Một là, bài học xuyên suốt, có ý nghĩa quyết định là sự đoàn kết, thống nhất cao về tư tưởng và hành động của toàn Đảng, trước hết là sự đoàn kết, thống nhất, nêu gương của Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty, nhất là lãnh đạo chủ chốt và người đứng đầu. Đây là nhân tố quyết định đến chất lượng, hiệu quả và thành công của đại hội.

Hai là, công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội phải đặt dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung, thống nhất, toàn diện của Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty. Trong các nội dung của đại hội, tuyệt đối không được xem nhẹ bất kỳ nội dung nào. Các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn phải ban hành kịp thời, bảo đảm đồng bộ, rõ ràng, sát thực tế nhiệm vụ SXKD của Công ty. Quán triệt sâu sắc, tuyên truyền rộng rãi, tổ chức thực hiện nghiêm túc và coi trọng công tác kiểm tra, giám sát; kịp thời phát hiện và giải quyết những vấn đề vướng mắc, phức tạp phát sinh theo phương châm “phát hiện sớm, xử lý nhanh, dứt điểm, hiệu quả”.

Ba là, phải thực hiện đúng Điều lệ Đảng, các nguyên tắc, quy định, quy chế của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ trong chuẩn bị, tổ chức đại hội, đặc biệt là về công tác nhân sự.

Bốn là, xây dựng văn kiện phải nắm vững tư tưởng, quan điểm của Đảng; phát huy vai trò, trí tuệ của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, kế thừa những bài học kinh nghiệm nhiệm kỳ trước và phát huy mạnh mẽ tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo. Công tác nhân sự đại hội phải thực hiện đúng nguyên tắc, thẩm quyền, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình; tiến hành từng bước, từng khâu thận trọng, kỹ lưỡng, làm đến đâu chắc đến đó; bảo đảm dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, minh bạch. 

Năm là, chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị, chăm lo đời sống cho người lao động gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất. Tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị; luôn tỉnh táo, cảnh giác, kiên quyết đấu tranh, ngăn chặn, làm thất bại mọi âm mưu, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch.

Lời kết

Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 là sự kiện chính trị trọng đại của Công ty, mở ra một trang sử mới trong truyền thống 65 năm xây dựng và phát triển Công ty Than Thống Nhất, đã tạo ra khí thế mới, động lực mới, góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần đảm bảo vai trò là một trong ba trụ cột an ninh năng lượng quốc gia; tăng cường sự đoàn kết, thống nhất về ý chí và hành động trong Đảng, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của người Thợ Mỏ; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên; tăng cường niềm tin của người lao động đối với sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước; là cơ sở quan trọng để tiến tới Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030./.