Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần xây dựng các Tập đoàn kinh tế nhà nước phát triển

Thứ năm - 03/12/2020 05:38 53 0
Ngày 26/11/2020, tại Quảng Ninh, Ban chỉ đạo Trung ương thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức hội nghị đánh giá kết quả kiểm tra và trao đổi kinh nghiệm về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở cụm các Tập đoàn kinh tế nhà nước.
Quang cảnh hội nghị
Quang cảnh hội nghị

      Dự và chủ trì hội nghị có đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Dân vận Trung ương, đồng chí Nguyễn Lam - Phó Trưởng Ban Dân vận Trung ương, Phó Trưởng ban Thường trực Ban chỉ đạo Trung ương thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; lãnh đạo các bộ, ban, ngành Trung ương; lãnh đạo các Tập đoàn kinh tế nhà nước; Ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Ninh. Về phía TKV có các đồng chí: Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; Đặng Thanh Hải - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn; Khuất Mạnh Thắng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn; Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV; Nguyễn Mạnh Tường - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy TQN…

      Theo báo cáo của Ban chỉ đạo Trung ương thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, giai đoạn từ năm 2016 đến nay, Đảng ủy, lãnh đạo các Tập đoàn đã nghiêm túc lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy vai trò của người lao động (NLĐ) tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Tập đoàn và doanh nghiệp phát triển. Hầu hết các Tập đoàn ban hành khá kịp thời các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, quan tâm xây dựng các quy chế, quy định, chỉ đạo, hướng dẫn các doanh nghiệp trực thuộc cụ thể hóa, phù hợp với thực tiễn SXKD của doanh nghiệp.

      Các Tập đoàn đã chủ động, tích cực đẩy mạnh các giải pháp phát triển SXKD, nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh, nâng cao đời sống của NLĐ; thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và nghĩa vụ đối với nhà nước. Đồng thời, thực hiện đối thoại định kỳ với NLĐ, giải quyết kịp thời, thỏa đáng các đề xuất, kiến nghị của NLĐ. Hoạt động của các doanh nghiệp ngày càng được công khai, minh bạch hơn; đảm bảo cho người lao động được biết, được bàn, được làm, được kiểm tra, giám sát đối với hoạt động của Tập đoàn, của doanh nghiệp, nhất là những vấn đề liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

      Thời gian tới, các Tập đoàn, doanh nghiệp sẽ tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các tổ chức, nhất là người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên, NLĐ về dân chủ và thực hiện dân chủ; dân chủ đi đôi với kỷ luật, kỷ cương, quyền hạn gắn với trách nhiệm, lợi ích đi đôi với nghĩa vụ. Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện nghiêm túc các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, pháp luật về lao động gắn với công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn, doanh nghiệp; nâng cao chất lượng hoạt động của Ban chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở…

th2
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn khẳng định, việc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của TKV thu được nhiều kết quả, tác động tích cực đến việc thực hiện nhiệm vụ SXKD của các đơn vị và Tập đoàn

      Tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn phát biểu khẳng định, trong những năm qua, việc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của TKV thu được nhiều kết quả, tác động tích cực đến việc thực hiện nhiệm vụ SXKD của các đơn vị và Tập đoàn, tạo sự đoàn kết, thống nhất, ngăn chặn và đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống,  “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Tập đoàn đã quan tâm xây dựng, rà soát, bổ sung, chỉnh sửa Quy chế dân chủ ở cơ sở và các quy chế, quy định khác liên quan đến việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở phù hợp với tình hình mới, sau tái cơ cấu, cổ phần hóa… Hoạt động đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được coi là nhiệm vụ thường xuyên ở các đơn vị thuộc Tập đoàn đã giúp cho cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp nâng cao tinh thần trách nhiệm, lắng nghe ý kiến của NLĐ và giải quyết kịp thời, thỏa đáng những kiến nghị, bức xúc, nguyện vọng chính đáng của NLĐ…

th3
Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Uỷ viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Dân vận Trung ương cho rằng, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần xây dựng các Tập đoàn kinh tế nhà nước phát triển

     Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Uỷ viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Dân vận Trung ương khẳng định, thời gian qua, Quy chế dân chủ ở cơ sở cụm các Tập đoàn kinh tế nhà nước đã mang lại hiệu quả, mở rộng dân chủ, công khai, minh bạch ngày càng được chú trọng. Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần xây dựng các Tập đoàn kinh tế nhà nước phát triển. Phó Trưởng Ban Dân vận Trung ương lưu ý, Quy chế dân chủ ở cơ sở phải thực chất, thực tâm, lắng nghe nhân dân, tôn trọng người lao động, giải quyết những bức xúc của NLĐ, thực hiện công khai, minh bạch, kiểm soát quyền lực, kiểm soát nguồn lực ngày càng phải được nâng cao. Đồng chí đề nghị, các Tập đoàn kinh tế nhà nước cần tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ quản lý và NLĐ về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở. Tăng cường vai trò của tổ chức Công đoàn, Đoàn TN trong thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở. Doanh nghiệp thành công là doanh nghiệp vì người lao động, đảm bảo an toàn lao động cho NLĐ; phát huy dân chủ, tôn trọng NLĐ, thu hút và tạo động lực để NLĐ phát huy, cống hiến xây dựng doanh nghiệp phát triển./.

NQ (ST)

Nguồn tin: Theo Truyền thông TKV (vinacomin.vn)

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây