Năm 2020 tiếp tục mục tiêu “Doanh nghiệp ít người - trả lương cao”

Thứ sáu - 20/12/2019 20:46 70 0
Theo Ban Tổ chức Nhân sự Tập đoàn, năm 2020, trong công tác quản lý lao động, tiền lương, TKV tiếp tục thực hiện mục tiêu “Doanh nghiệp ít người - trả lương cao” theo tinh thần Nghị quyết số 35-NQ/ĐU ngày 17/7/2018 của Đảng ủy Tập đoàn về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược nguồn nhân lực giai đoạn 2018 - 2020, tầm nhìn đến 2030.

      Theo đó, các đơn vị phải tiếp tục tinh giản lực lượng lao động để tăng năng suất, đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh trong bối cảnh các cơ chế chính sách về lao động tiền lương có nhiều thay đổi, đặc biệt là chủ trương của Nhà nước yêu cầu mức lương đóng bảo hiểm xã hội phải tiệm cận dần với mức lương thực trả.

      Cùng với đó, Tập đoàn sẽ triển khai có hiệu quả Hệ thống định mức, định biên và mô hình mẫu mới sau khi được Hội đồng thành viên thông qua; triển khai thực hiện hệ thống thang bảng lương mới của TKV dự kiến ban hành và áp dụng từ 01/01/2020; triển khai áp dụng KPIs để trả lương tại tất cả các Ban của Cơ quan Tập đoàn và chỉ đạo các đơn vị thành viên chính thức áp dụng sau khi đã thí điểm năm 2019./.

NQ (ST)

Nguồn tin: Theo Thái Nguyên - vinacomin.vn

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây