Họp trực tuyến đánh giá công tác tuyển sinh, đào tạo các nghề mỏ hầm lò quý II và 6 tháng đầu năm 2026

      Tại hội nghị, Ban Tổ chức Nhân sự TKV đã đánh giá toàn diện kết quả thực hiện công tác tuyển sinh công nhân kỹ thuật các nghề mỏ hầm lò quý II và 6 tháng đầu năm 2026; phân tích những kết quả đạt được, những tồn tại, khó khăn trong quá trình triển khai tại các đơn vị. Trên cơ sở đó, hội nghị đề ra các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh, đào tạo trong quý III và cả năm 2026, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Than.
 
      Trong chương trình làm việc, đại diện các đơn vị sản xuất than hầm lò, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam và các ban chuyên môn của TKV đã tập trung thảo luận các nguyên nhân, khó khăn vướng mắc và giải pháp thực hiện, tháo gỡ khó khăn để hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh quý III và năm 2026, góp phần bảo đảm nguồn nhân lực phục vụ sản xuất trong giai đoạn tới.
 
      Là một trong những đơn vị sản xuất than hầm lò chủ lực của TKV, Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn xác định công tác tuyển sinh, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược, đảm bảo cho quá trình xây dựng và phát triển bền vững của ngành Than. Trong thời gian qua, Công ty đã thực hiện tốt các giải pháp tuyển sinh, tuyển dụng, thu hút và giữ chân thợ lò thông qua việc phối hợp chặt chẽ với Trường Cao đẳng TKV, các đơn vị liên quan nhằm tuyên truyền, quảng bá hình ảnh của Công ty, tư vấn tuyển sinh, tạo điều kiện thuận lợi cho học sinh, người lao động tiếp cận nghề mỏ; xây dựng và lan toả trên mạng xã hội các video tuyên truyền gương Thợ Mỏ dân tộc thiểu số có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất; thành lập tổ công tác thực hiện nhiệm vụ giao tiếp văn hoá với người dân tộc là người lao động của Công ty; đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người học nghề và công nhân mới, góp phần thu hút, ổn định nguồn nhân lực phục vụ sản xuất…

      Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn - Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự TKV đề nghị các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, đổi mới phương thức tuyển sinh, tăng cường truyền thông về nghề mỏ, phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào tạo để tháo gỡ khó khăn, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu tuyển sinh, đào tạo nghề mỏ hầm lò trong quý III và cả năm 2026.

      Thông qua hội nghị, Công ty Than Thống Nhất - TKV tiếp tục nắm bắt kịp thời các chỉ đạo của Tập đoàn, từ đó cụ thể hóa thành các giải pháp phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, qua đó tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyển sinh, tuyển dụng lao động, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật mỏ hầm lò có trình độ, tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh và sự phát triển bền vững của Công ty cũng như của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trong thời gian tới./.