Hội nghị Người lao động Phòng Tổ chức Lao động năm 2026: Đồng thuận - Trách nhiệm - Phát triển

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị, Hội nghị vinh dự được đón tiếp đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và đồng chí Đào Văn Hưng - Ủy viên BCH Đảng bộ, Bí thư ĐTN Công ty. Tại hội nghị, đồng chí Chu Văn Tuấn - Bí thư Chi bộ, Trưởng phòng TCLĐ đã trình bày báo cáo tổng kết công tác quản lý năm 2025 và phương hướng, giải pháp chủ yếu trong năm 2026. Báo cáo nêu rõ Phòng TCLĐ đã thực hiện hiệu quả các mặt công tác: quản lý lao động, tiền lương; tuyển dụng, tuyển sinh, đào tạo nguồn nhân lực; triển khai nghị quyết Hội nghị Người lao động; đảm bảo chính sách, các chế độ cho người lao động; đồng thời chủ động tham mưu nhiều giải pháp giúp ổn định nguồn nhân lực, đảm bảo thu nhập tiền lương trong điều kiện sản xuất còn gặp nhiều khó khăn.

Tiếp đó, đồng chí Vũ Công Hoàn - Chủ tịch Công đoàn bộ phận đã thông qua tình hình hoạt động công đoàn, việc thực hiện chế độ, chính sách và kết quả giải quyết kiến nghị của người lao động trong năm qua. Công đoàn Phòng TCLĐ luôn đóng vai trò cầu nối, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời tham gia hiệu quả vào công tác xây dựng, sửa đổi các quy định liên quan trực tiếp đến người lao động.

Hội nghị ghi nhận 03 ý kiến tham luận của đại diện các bộ phận, tổ chuyên môn:
+ Đồng chí Lê Văn Trung - Phó phòng: nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề và đề xuất tăng cường kèm cặp thợ bậc thấp, phổ biến quy định, thỏa ước lao động tập thể nhằm nâng cao ý thức tự chủ an toàn.

+ Đồng chí Hoàng Văn Cương - Phó phòng: báo cáo kết quả công tác y tế và định hướng tiếp tục nâng cao năng lực chuyên môn, bổ sung nhân lực đủ trình độ, kịp thời đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe người lao động.

+ Đồng chí Trịnh Quang Trung - Phó phòng: chia sẻ kết quả thực hiện công tác định mức, tiền lương, đề xuất tăng cường kiểm tra, rà soát, hướng dẫn các đơn vị kịp thời điều tiết nhằm hạn chế tồn tại, nâng cao hiệu quả công tác quản lý.

Thay mặt lãnh đạo Phòng, đồng chí Chu Văn Tuấn ghi nhận các ý kiến đóng góp, đồng thời giải đáp thỏa đáng các vướng mắc, tồn tại. Đồng chí yêu cầu toàn thể cán bộ nhân viên trong đơn vị phải nghiêm túc chấn chỉnh, rút kinh nghiệm, tiếp tục củng cố những điểm mạnh và khắc phục những tồn tại trong năm 2026.

Đặc biệt, Hội nghị được nghe ý kiến chỉ đạo của đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty. Đồng chí biểu dương, ghi nhận sự tham mưu đúng và trúng, kịp thời và đầy trách nhiệm của Phòng TCLĐ, giúp đảm bảo nguồn thu nhập và đời sống của người lao động dù điều kiện sản xuất còn gặp nhiều khó khăn, thách thức. Đồng chí nhấn mạnh, ngoài nhiệm vụ đảm bảo năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty cần chú trọng xây dựng giá trị cốt lõi và nét văn hóa doanh nghiệp đặc trưng, trở thành nền tảng gắn kết con người và thương hiệu Than Thống Nhất. Trên tinh thần đổi mới, đồng chí định hướng phát triển mỏ theo chiến lược dài hạn và bền vững, vượt lên tư duy nhiệm kỳ; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ tiên tiến, cơ giới hóa, tự động hóa, tiến tới mô hình lò chợ thông minh, vừa nâng cao năng suất vừa tạo sức hút và cơ hội phát triển cho đội ngũ lao động ngành mỏ trong tương lai.

Hội nghị đã tiến hành lấy phiếu thăm dò tín nhiệm đối với đồng chí Trưởng phòng Chu Văn Tuấn, kết quả đạt 100% phiếu tín nhiệm cao. Bên cạnh đó, Hội nghị bầu 01 đại biểu đại diện Phòng TCLĐ tham dự Hội nghị Người lao động cấp Công ty năm 2026 và tuyên dương 06 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong năm 2025.

Hội nghị Người lao động Phòng TCLĐ năm 2026 đã diễn ra thành công, thể hiện tinh thần dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm của tập thể cán bộ nhân viên đơn vị. Với sự đồng thuận cao, Hội nghị thống nhất thông qua Nghị quyết với tỷ lệ 100%, tạo tiền đề quan trọng để Phòng TCLĐ tiếp tục phát huy vai trò tham mưu chiến lược, góp phần xây dựng Công ty Than Thống Nhất - TKV phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn mới./.