CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Tiền lương, phụ cấp và tiền thưởng là những nội dung cốt lõi trong quan hệ lao động, phản ánh trực tiếp quyền lợi kinh tế của người lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động. Pháp luật lao động Việt Nam hiện hành đã thiết lập một hệ thống nguyên tắc tương đối đầy đủ nhằm bảo đảm việc trả lương được thực hiện công bằng, minh bạch, đồng thời tạo động lực nâng cao năng suất lao động. Việc hiểu đúng và áp dụng đúng các quy định về tiền lương không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng, mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và bền vững.

Quyền bầu cử là quyền cơ bản của công dân theo quy định của pháp luật thực hiện quyền lựa chọn người đại biểu của mình vào cơ quan quyền lực nhà nước. Thông qua bầu cử, công dân trực tiếp bỏ phiếu bầu người đại diện cho ý chí, nguyện vọng và quyền làm chủ của mình, thay mặt mình thực hiện quyền lực nhà nước, góp phần thiết lập bộ máy nhà nước để tiến hành các hoạt động quản lý xã hội. Vì vậy, thực hiện bầu cử là trách nhiệm của công dân đối với đất nước.

Thực hiện Công văn số 610-CV/BTG, ngày 10/6/2025 của Ban Tuyên giáo Đảng uỷ TKV về việc tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Quy định số 85-QĐ/TW, ngày 07/10/2022 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII về việc “cán bộ, đảng viên thiết lập và sử dụng trang thông tin điện tử cá nhân trên Internet, mạng xã hội", Đảng ủy Công ty đề nghị các chi bộ trực thuộc triển khai thực hiện các nội dung trọng tâm như sau:

Nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về ATTP trên địa bàn tỉnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; phát triển liên kết chuỗi cung ứng thực phẩm an toàn, tập trung phát triển sản phẩm chủ lực, sản phẩm lợi thế của tỉnh nhằm thiết lập các liên kết bền vững từ sản xuất, sơ chế, chế biến đến lưu thông, tiêu thụ, nâng cao giá trị và sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường; kiểm soát chất lượng, an toàn thực phẩm tại tất cả các công đoạn trên cơ sở phân tích và quản lý nguy cơ, phòng chống ngộ độc thực phấm, bảo vệ sức khỏe và quyền lợi người tiêu dùng thực phẩm. Ngày 12/3/2025, Ban Chỉ đạo liên ngành ATTP tỉnh Quảng Ninh đã triển khai công tác bảo đảm ATTP năm 2025 tới tất cả các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Năm 2023 là một năm toàn thắng của ngành Than với rất nhiều kỷ lục về sản xuất, doanh thu được thiết lập. Đóng góp vào niềm vui chung ấy là sự phấn đấu, nỗ lực của hơn 95.000 cán bộ, công nhân toàn Tập đoàn. Riêng ở Quảng Ninh, TKV hiện có 40 doanh nghiệp với tổng số lao động trên 80.000 người. Vì vậy, chăm lo tết năm nay được các đơn vị chuẩn bị chu đáo, đầy đủ với quan điểm phải bằng hoặc cao hơn mức năm trước...

Nhân kỷ niệm 60 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Lào (05/9/1962 - 05/9/2022), 45 năm Ngày ký hiệp ước Hữu nghị và Hợp tác Việt Nam - Lào (18/7/1977 - 18/7/2022); nhằm lan tỏa thông điệp hữu nghị, đoàn kết đặc biệt Việt Nam - Lào, Ban Tuyên giáo Trung ương tổ chức Cuộc thi “Tìm hiểu lịch sử quan hệ đặc biệt Việt Nam - Lào, Lào - Việt Nam” năm 2022.

Cuộc thi “Tìm hiểu lịch sử quan hệ đặc biệt Việt Nam – Lào, Lào – Việt Nam” năm 2022, thiết thực kỷ niệm 60 năm Ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam – Lào (05/9/1962-05/9/2022), 45 năm Ngày ký Hiệp ước Hữu nghị và Hợp tác Việt Nam – Lào (18/7/1977 – 18/7/2022).

Dữ liệu của hãng tin Bloomberg cho thấy giá than nhiệt lượng loại tốt xuất đi từ cảng Newcastle, Australia trong ngày 3/10 đã thiết lập mức giá cao kỷ lục mới 203,2 USD/tấn. Dự báo giá than thế giới sẽ còn giữ ở mức cao trong suốt 3 tháng cuối năm nay.

Thực hiện chỉ đạo của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam - Trưởng Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng, chống dịch Covid-19, Bộ Thông tin và Truyền thông đã điều phối thiết lập và đưa vào vận hành Tổng đài hỗ trợ khai báo y tế - Số máy 18001119.

Ngày 03/04/2020, Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Quyết định số 1551/QĐ-BYT về hướng dẫn tổ chức cách ly y tế tại các cơ sở khám, chữa bệnh trong phòng, chống dịch COVID-19. Phạm vi áp dụng của hướng dẫn này là khi tổ chức và thiết lập cách ly từ một khoa, phòng trở lên hoặc cách ly toàn bộ cơ sở khám, chữa bệnh.

Bất cứ doanh nghiệp hay một tổ chức, cá nhân nào đều khó tránh được những lúc đối mặt với sai phạm. Vì vậy thiết lập nội quy, quy chế cụ thể về kỷ luật lao động chính là một trong những biện pháp hữu hiệu nhằm duy trì nề nếp doanh nghiệp, đồng thời nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm của CBCNV. Bên cạnh việc thiết lập những nội quy về kỷ luật lao động, Công ty Than Thống Nhất - TKV thường xuyên giám sát tiến độ, quy trình lao động của các CBCNV. Từ đó đưa ra hình thức xử lý phù hợp với các đối tượng sai phạm.

“Có công thì thưởng, có tội thì phạt” là quan điểm nhất quán của Công ty Than Thống Nhất từ trước đến nay nhằm thực hiện đúng các nội quy, quy định. Từ đó giữ nghiêm kỷ cương, thiết lập trật tự để nâng cao ý thức chấp hành của người lao động. Việc xử lý vi phạm CBCN chính là hồi chuông cảnh tỉnh để các người lao động nhận ra khuyết điểm của mình.