CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Năm 2026, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đặt mục tiêu tiêu thụ 50 triệu tấn than, đồng thời đẩy mạnh sản xuất, tăng cường nhập khẩu than pha trộn và tối ưu chi phí. Trong bối cảnh bước vào cao điểm mùa khô, khi nhu cầu than cho sản xuất điện gia tăng, TKV đã chủ động nguồn cung, linh hoạt điều hành, bảo đảm cung ứng kịp thời than cho các nhà máy điện.

Trong thời đại số, trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành yếu tố cốt lõi thúc đẩy chuyển đổi số, thay đổi cách con người sống, làm việc và tương tác. AI giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình, cá nhân hóa dịch vụ, tối ưu hóa sản xuất và đưa ra quyết định tốt hơn. Nó cũng mở ra những phương thức học tập mới, hỗ trợ giáo dục và mang lại nhiều lợi ích khác nhau cho doanh nghiệp.

Nhằm tiếp tục tạo sự chuyến biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của lãnh đạo và cán bộ các đơn vị, doanh nghiệp để thúc đẩy thực hiện chuyển đổi số; Phổ cập kỹ năng số cho các đối tượng tham gia vào quá trình chuyển đổi số của Tập đoàn và các đơn vị. Đồng thời giúp minh bạch hóa, tối ưu hóa công tác quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh; 100% các đơn vị hoàn thiện xây dựng kế hoạch chi tiết triển khai Đề án Chuyển đổi số của TKV. Tập đoàn đã ban hành Kế hoạch số 162/KH-TKV ngày 29/4/2025 về việc thực hiện Đề án Chuyển đổi số năm 2025.

Quy trình vận hành máy móc thiết bị đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu suất và an toàn trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Để đảm bảo hiệu suất tối ưu và an toàn cho cả công nhân lẫn thiết bị, việc hiểu rõ về quy trình vận hành là điều không thể thiếu.

Sau khi tổng hợp ngày công lao động, năng suất lao động của công nhân khai thác và đào lò 6 tháng đầu năm 2019, Công ty lựa chọn được 120 công nhân khai thác, đào lò đạt danh hiệu công nhân xuất sắc 6 tháng đầu năm 2019. Những công nhân này đã phấn đấu thi đua, tìm những giải pháp tối ưu để tăng năng suất lao động, thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao, tích cực đi làm tạo ra nhiều sản phẩm, nhiều công hữu ích, có ngày công đi làm thực tế 6 tháng từ 126 công/người trở lên, đạt và vượt năng suất lao động kế hoạch được giao.

Trong quý II năm 2019, Công ty có 164 công nhân khai thác, đào lò và cơ điện lò có thâm niên công tác tại Công ty từ 5 năm trở lên đạt danh hiệu công nhân xuất sắc. Những công nhân này đã phấn đấu thi đua, tìm những giải pháp tối ưu để tăng năng suất lao động thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao, tích cực đi làm tạo ra nhiều sản phẩm, nhiều công hữu ích.

Thời gian gần đây, các đơn vị ngành Than thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tập trung đầu tư hệ thống tự động hóa (TĐH) nhiều công đoạn sản xuất, kinh doanh than. Qua áp dụng thí điểm các mô hình TĐH, không chỉ giúp các đơn vị của TKV tiết giảm nhiều nhân công, tăng năng suất lao động, mà còn gia tăng mức độ an toàn và tối ưu hóa các công đoạn sản xuất than hiện nay...

Nhằm động viên, ghi nhận sự gắn bó lâu dài giữa Người lao động với Công ty Than Thống Nhất trong suốt thời gian vừa qua, từ cuối năm 2018, Giám đốc Công ty đã ban hành quy định khuyến khích lương cho đội ngũ Công nhân Khai thác, Đào lò và Cơ điện lò làm việc lâu năm trong Công ty. Kết thúc Quý I năm 2019, hơn 300 triệu đồng được trích thưởng khuyến khích cho các đối tượng thợ lò thâm niên.

Những nâng cấp theo hướng tối ưu khả năng vận hành êm ái và thành thị là lợi thế cho mẫu pick-up bán chạy nhất thị trường.

Những năm vừa qua, các đơn vị trong TKV luôn chấp hành các kế hoạch, hướng dẫn, quyết định của địa phương, hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyển chọn, động viên công nhân lên đường nhập ngũ đúng, đủ theo chỉ tiêu được giao. Để tối ưu hơn nữa công tác tuyển quân năm 2019 và các năm tiếp theo, Tập đoàn tiếp tục phối hợp với cơ quan quân sự địa phương, ban hành công văn hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị trong TKV thực hiện tốt công tác tuyển quân, triển khai có hiệu quả, khoa học và đúng quy định của pháp luật.

Mới đây cuộc họp về “chấn chỉnh công tác quản lý chi phí 4 tháng đầu năm 2018 và các giải pháp điều hành chi phí 8 tháng cuối năm 2018” vừa được Công ty Than Thống Nhất - TKV tổ chức, với mục đích tháo gỡ những khó khăn và tìm kiếm các giải pháp tối ưu nhằm tiết kiệm chi phí sản xuất đảm bảo lợi nhuận đạt kế hoạch Tập đoàn TKV giao.