CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Để khuyến khích người lao động nâng cao năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại các đơn vị, Tập đoàn tiếp tục có nhiều giải pháp đồng bộ như áp dụng công nghệ hiện đại, cải thiện điều kiện làm việc… Trong đó, công tác chi trả tiền lương, phân phối thu nhập cho người lao động cũng là một trong những giải pháp được Tập đoàn đặc biệt quan tâm.

Trong những năm qua, Đoàn chuyên gia Nhật Bản (Công ty CP than Kushiro Nhật Bản) đã phối hợp, làm việc, tổ chức đào tạo kỹ thuật mỏ nhằm nâng cao năng lực sản xuất cho Công ty than Thống Nhất - TKV trong các lĩnh vực thông gió, kiểm soát khí mỏ, cải thiện môi trường làm việc trong mỏ hầm lò, khoan thăm dò tháo nước...

Kể từ khi thực hiện tái cơ cấu, Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã xây dựng chương trình hành động ứng dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào sản xuất kinh doanh và quản lý để tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động… hướng đến xây dựng các “mỏ xanh, mỏ hiện đại, mỏ ít người”.

Triển khai kế hoạch số 34/KH-UBND ngày 11 tháng 02 năm 2019 của Ủy ban nhân dân Thành phố Cẩm Phả “V/v triển khai thu Quỹ phòng, chống thiên tai năm 2019 theo Nghị định số 94/2014/NĐ-CP ngày 17/10/2014 của Chính phủ”, ngày 16 tháng 5 năm 2019 Giám đốc Công ty đã ban hành Quy định số 3848/QĐ-VTNC “V/v Thu nộp tiền Quỹ phòng, chống thiên tai năm 2019”, với mục đích: Nhằm nâng cao công tác phòng, chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn, đồng thời phải được tiến hành chủ động, thường xuyên, ứng phó kịp thời để giảm thiểu thiệt hại về người và tài sản do thiên tai gây ra.

Trong những năm vừa qua, đoàn chuyên gia Nhật Bản đến từ Công ty CP Kushiro Nhật Bản đã phối hợp, làm việc, tổ chức đào tạo kỹ thuật mỏ nhằm nâng cao năng lực sản xuất cho Công ty Than Thống Nhất – TKV trong các lĩnh vực thông gió, kiểm soát khí mỏ, cải thiện môi trường làm việc trong mỏ hầm lò, khoan thăm dò tháo nước.

Với mục tiêu tái tạo sức lao động và tạo điều kiện cho CNCB Công ty nâng cao đời sống tinh thần, tạo động lực cho lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao năm 2019. Thực hiện thông báo số 2822/VTNC-TCLĐ ngày 10/4/2019 của Giám đốc Công ty "V/v tổ chức cho CBCNV các đơn vị đi nghỉ mát cuối tuần năm 2019". Ngày 11 và 12 tháng 5 vừa qua, đoàn đi nghỉ mát đợt 2 do Công ty tổ chức đi thăm quan Hạ Long đã thành công tốt đẹp.

Nhằm tuyên truyền sâu rộng các quy định của pháp luật, kiến thức về phòng chống thiên tai; nâng cao nhận thức, trách nhiệm các cấp ủy, chuyên môn, CBCNVC-NLĐ; nâng cao năng lực phòng, chống thiên tai của CBCNV, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã có công văn gửi các công ty con, đơn vị trực thuộc về việc tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia phòng, chống thiên tai năm 2019.

Nâng cao hệ số thu hồi than sạch là một nhiệm vụ quan trọng trong khai thác, chế biến than, nhằm giảm tỷ lệ tổn thất trong khai thác, tiết kiệm tài nguyên. Để làm tốt vấn đề đó, mỗi đơn vị cần có những giải pháp công nghệ phù hợp với điều kiện địa chất, tính chất vỉa than hay áp dụng phương pháp khai thác, sàng tuyển khác nhau...

Nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ Pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ), thực hiện có hiệu quả Luật AT-VSLĐ đối với người lao động, đồng thời đẩy mạnh công tác huấn luyện AT-VSLĐ; Tuyên truyền, hướng dẫn người lao động về các biện pháp phòng ngừa, các mối nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, loại bỏ các nguy cơ mất an toàn trong sản xuất; Nâng cao vị trí, phát huy vai trò của công nhân lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh...

Bây giờ nhiều người nói về công nghệ thông tin, cách mạng công nghiệp lần thứ tư nhưng loài người nói chung, dân tộc ta nói riêng muốn vươn lên thì nhất định phải nâng cao dân trí, tăng cường phổ biến tri thức, phải học nhiều hơn, đọc nhiều hơn... Đọc và sách là điều vô cùng quan trọng để đất nước, dân tộc có thể đi lên

Nhằm tôn vinh những doanh nghiệp, cá nhân có nhiều đóng góp, thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN năm 2018, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh đã trao Giấy khen cho Công ty Than Thống Nhất - TKV, ghi nhận những đóng góp của Công ty trong năm 2018 vừa qua.

Với đặc thù của tỉnh miền núi, hải đảo, biên giới, đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống không tập trung, điều kiện sản xuất, hạ tầng kinh tế - xã hội còn rất nhiều khó khăn, vì vậy Quảng Ninh có 22 xã, 154 thôn thuộc diện đặc biệt khó khăn nằm trong Chương trình 135 của Chính phủ.

Trong thời gian qua, cộng đồng đang lan tỏa thực hiện trào lưu “Challenge for change” (Thử thách thay đổi) với hành động dọn các bãi rác công cộng. Cùng với đó, bằng những việc làm nhỏ, thiết thực và ý nghĩa như thay đổi thói quen sử dụng túi nilon, tham gia dọn rác bãi biển... đã góp phần nâng cao nhận thức, hành động của người dân, bảo vệ môi trường xung quanh.

Thiết thực lập thành tích chào mừng 88 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2019), chiều nay, ngày 24/3/2019, tại Hội trường tầng 2 - Văn phòng Công ty Than Thống Nhất đã diễn ra cuộc Đối thoại giữa Giám đốc, Công đoàn với Cán bộ Đoàn và đội ngũ 148 Kỹ sư trẻ chưa giữ chức vụ. Đây là dịp để tuổi trẻ Than Thống Nhất được gặp gỡ, giao lưu và thẳng thắn nêu những ý kiến thắc mắc, đóng góp những ý tưởng sáng tạo trong lao động sản xuất với lãnh đạo Công ty.

Có thể khẳng định, việc nâng cao chất lượng tổ chức đảng và đảng viên là một trong những thành công trong công tác tổ chức xây dựng đảng của Đảng ủy Than Quảng Ninh (TQN) trong năm 2018 và những năm qua với nhiều hoạt động cụ thể, hiệu quả, thiết thực.

Năm 2018, cùng với phong trào thi đua lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ, Tập đoàn và các đơn vị đã đẩy mạnh các hoạt động văn hóa thể thao (VHTT), thu hút đông đảo người lao động tham gia, tạo sự đoàn kết, khí thế sôi nổi, phấn khởi, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của người lao động.

Việc Thủ đô Hà Nội được lựa chọn là nơi tổ chức Hội nghị thượng đỉnh Mỹ-Triều lần 2 được bạn bè quốc tế đánh giá là có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao vị thế, vai trò của Việt Nam.

Tiếp tục đẩy mạnh chiến lược phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2018-2025, tầm nhìn đến 2030, TKV đã triển khai các chương trình đào tạo chuyên gia về khoa học, công nghệ, kỹ thuật cho người lao động trong Tập đoàn tại các nước có nền công nghiệp tiên tiến trên thế giới. Để đảm bảo khuyến khích, động viên người lao động nâng cao trình độ, cũng như tính thống nhất trong việc thực hiện chính sách và chế độ cho người lao động khi tham gia các khóa đào tạo, Tập đoàn đã có công văn hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện chi trả lương năm 2019 cho người lao động được TKV cử đi học tập ở nước ngoài. Cụ thể:

Nhằm thiết thực thi đua chào mừng kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Đoàn Than Quảng Ninh; 88 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 – 26/3/2019). Tiếp tục đẩy mạnh Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”; đồng thời tiếp tục đồng hành cùng đoàn viên thanh niên và CNCB trong công ty nâng cao sức khỏe thể chất và đời sống văn hóa tinh thần, Công ty Than Thống Nhất – TKV sẽ tổ chức Giải bóng đá nam truyền thống lần thứ V năm 2019 từ ngày 03/03 đến ngày 31/03/2018.

Để đạt mục tiêu tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) trở thành Tập đoàn kinh tế mạnh, có trình độ công nghệ, mô hình quản trị theo hướng hiện đại và chuyên môn hóa cao; cơ cấu tổ chức gọn nhẹ, hợp lý… trong thời gian qua, TKV đã quyết liệt triển khai việc tái cơ cấu doanh nghiệp, bước đầu đã đạt được những kết quả.