CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Trong năm 2020, Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tiếp tục tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra; công tác nội chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí qua đó góp phần giữ vững kỷ cương, kỷ luật trong Đảng, tạo sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ cấp ủy. Công ty nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, góp phần xây dựng Đảng bộ Công ty ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV không ngừng phát huy vai trò hạt nhân chính trị, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao; không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ. Đảng bộ hiện có 36 chi bộ trực thuộc với 879 đảng viên. Công tác xây dựng Đảng được tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như: công tác tuyên giáo, dân vận, công tác tổ chức Đảng - đảng viên, công tác kiểm tra, giám sát và nội chính…

Đảng bộ Than Quảng Ninh (TQN) hiện có trên 18.600 đảng viên, sinh hoạt tại 40 chi, đảng bộ cơ sở trực thuộc. Thời gian qua, Đảng ủy TQN đã triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, gắn với xây dựng hình ảnh “Người thợ mỏ - Người chiến sĩ” trong tình hình mới.

Căn cứ Quyết định số 9163/QĐ-VTNC ngày 10/12/2020 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc công nhận sáng kiến được duyệt năm 2020. Ngày 15/12/2020, Giám đốc Công ty quyết định chi tiền thưởng CBCN trong Công ty đã có các sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, hợp lý hóa sản xuất thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2020 với số tiền 235,6 triệu đồng.

Nhằm nâng cao chất lượng công tác chống cong lỗ khoan trong công tác thăm dò, hiện nay, Tập đoàn đang tổ chức lựa chọn nhà cung cấp theo dõi, giám sát, thống kê để xác định độ cong lỗ khoan thực tế qua đó xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật. Trước thực trạng đó, TKV đã có văn bản đề nghị các đơn vị triển khai thực hiện một số nội dung trọng tâm để sớm hoàn thiện như sau:

Để nâng cao các mức trách nhiệm của người mua bảo hiểm được hưởng, năm 2021, Công ty tổ chức mua bảo hiểm thân thể con người cho CBCNV trong toàn Công ty với mức phí và mức trách nhiệm bảo hiểm như sau:

Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp nâng cao nghiệp vụ quản lý nhân sự, cập nhật các nội dung quy định mới về pháp luật lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội, Trung tâm hỗ trợ phát triển quan hệ lao động (đơn vị thuộc Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) đã tổ chức tập huấn về những nội dung cơ bản và quy định mới về chính sách lao động, tiền lương, quan hệ lao động và nội dung cơ bản về bảo hiểm xã hội theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh là cơ quan được giao triển khai Chương trình tuyên truyền, huấn luyện về an toàn – vệ sinh lao động cho các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh nhằm nâng cao trình độ, hiểu biết, nhận thức của cán bộ quản lý các cấp, người sử dụng lao động, đảm bảo sự tuân thủ pháp luật về an toàn – vệ sinh lao động. Đồng thời thực hiện mục tiêu đảm bảo an toàn thân thể và tính mạng cho người lao động, hạn chế tới mức thấp nhất tai nạn lao động, gây tử vong hay tàn phế cho người lao động; cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khỏe người lao động.

Đây là hoạt động thường niên của Công ty Than Thống Nhất nhằm duy trì, đảm bảo sức khỏe của người lao động, phát hiện sớm các vấn đề về sức khỏe để đưa ra phương pháp điều trị hợp lý, nâng cao chất lượng lao động cho CNCB trong Công ty.

Những năm qua, phong trào sáng tạo trẻ trong ngành Than diễn ra sôi nổi đã thu hút nhiều công nhân, kỹ sư trẻ tham gia nghiên cứu, triển khai các ý tưởng cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất, đảm bảo công tác an toàn cho người lao động. Đặc biệt khi áp dụng vào thực tế nhiều sáng kiến của thanh niên ngành Than đã góp phần không nhỏ vào việc hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị và Tập đoàn.

Trong không khí hăng say thi đua lao động sản xuất chào mừng Đại hội đại biểu lần thứ XIII của Đảng, kỷ niệm 84 năm Ngày vùng mỏ bất khuất (12/11/1936 - 12/11/2020), cũng như nâng cao hơn nữa tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị trong Công ty. Chiều ngày 23/10/2020, tại sân bóng cỏ nhân tạo 28/7 Công ty, đã diễn ra trận giao lưu bóng đá giữa Phòng Cơ điện Vận tải (CV) và Phân xưởng Sàng tuyển than (STT).

Để đảm bảo sản lượng than khai thác, trung bình mỗi năm các đơn vị sản xuất than hầm lò thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) duy trì đào từ 230.000-250.000m lò. Chủ trương phát triển của TKV giai đoạn 2020-2025 sẽ đẩy mạnh áp dụng cơ giới hóa đào lò, nhằm tăng tốc độ đào lò cho diện sản xuất, tiết giảm lao động thủ công và nâng cao năng suất lao động.

Chiều ngày 22/9, tại Trường Quản trị kinh doanh - Vinacomin, Tổng Giám Tập đoàn Đặng Thanh Hải đã có bài giảng tại lớp tập huấn nâng cao nghiệp vụ công tác Đoàn cho 110 học viên là các cán bộ Đoàn thuộc Đoàn Than Quảng Ninh và Đoàn Thanh niên Tập đoàn TKV.

Ngoài đảm nhận các công trình, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho người lao động, Công đoàn ngành than ở còn kiểm tra giám sát công tác an toàn và các chế độ chính sách đối với người lao động.

Nhằm nâng cao kiến thức, tay nghề, ý thức sử dụng giữ gìn thiết bị; tác phong công nghiệp, an toàn vệ sinh lao động của người thợ trong quá trình làm việc và xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, có trình độ, kỹ năng và tác phong công nghiệp, đáp ứng công nghệ, trang thiết bị ngày càng hiện đại, nâng cao năng suất lao động lập thành tích kỷ lục trong lao động sản xuất góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2020 của Công ty và của Tập đoàn.

Chung tay thực hiện chiến dịch "10 ngày đêm cùng "áo xanh" thắng nhanh Covid", Đoàn Thanh niên Công ty Than Thống Nhất đã có nhiều hoạt động thiết thực, đồng loạt ra quân, chủ động trong công tác phòng, chống dịch Covid và ngăn ngừa nguy cơ lây nhiễm trong cộng đồng nói chung và tập thể người lao động Công ty Than Thống Nhất - TKV nói riêng.

Đổi mới mô hình tăng trưởng từ “nâu” sang “xanh” là định hướng chiến lược của tỉnh Quảng Ninh. Đồng hành cùng tỉnh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) trong những năm qua đã thực hiện rất nhiều giải pháp để hiện thực hoá mô hình tăng trưởng này. Theo đó, cùng với việc không ngừng nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, TKV còn tập trung nguồn lực bảo vệ môi trường, nhằm giảm thiểu tác động xấu đến môi trường Vùng mỏ.

Thực hiện Chương trình nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, mới đây, Công đoàn TKV đã tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với Công ty CP Sữa Hà Lan và Công ty Bảo hiểm hàng không Tràng An.

Được tổ chức 3 năm/lần, Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) là sân chơi bổ ích giúp thợ mỏ rèn luyện, nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, xây dựng tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động... Khoảng 1 tháng nữa Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 11 sẽ diễn ra, vì vậy hiện nay, các đơn vị thuộc TKV đang khẩn trương tổ chức thi, ôn, luyện cho các thí sinh.

Để tăng cường hiệu quả công tác khoán quản trị chi phí nhằm giảm giá thành, cải thiện thu nhập cho người lao động và nâng cao ý thức tiết kiệm chi phí tránh lãng phí của CBCN trong quá trình sản xuất. Ngày 01/7/2020, Giám đốc Công ty đã có Chỉ thị số 4971/CT-VTNC về việc thưởng khuyến khích tiết kiệm và bồi hoàn chi phí.