CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Trong thời gian qua, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã ban hành và áp dụng tốt hệ thống các quy chế, quy định quản lý nội bộ nhằm đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động. Công tác phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn được thể chế thành quy chế, thống nhất trong chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như chăm lo đời sống, thu nhập, việc làm cho người lao động.

Căn cứ kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng 12, quý IV và năm 2020, Giám đốc Công ty đã quyết định khuyến khích 1,283 tỷ đồng tiền lương cho các cá nhân xuất sắc các đơn vị trong Công ty để động viên khích lệ CNV đã có nhiều thành tích trong lao động sản xuất và thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng 12, quý IV và năm 2020.

Trong năm 2020, bên cạnh việc chăm lo đời sống cho người lao động, công tác tuyên truyền, giáo dục về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, những khó khăn thách thức của TKV luôn được Công đoàn Công ty Than Thống Nhất thực hiện có hiệu quả. Qua đó, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư tưởng, nhận thức của người lao động, tạo tiền đề vững chắc góp phần tích cực thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.

Trong những năm qua, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất vẫn luôn phối hợp cùng chuyên môn triển khai tốt phong trào thi đua lao động sản xuất, luôn đặt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động lên hàng đầu, xứng đáng là chỗ đựa tin cậy của người lao động.

Với mục tiêu công tác an toàn năm 2021: Giảm 10% tổng số vụ tai nạn lao động so với năm 2020, không để xảy ra sự cố loại 1 và TNLĐ nghiêm trọng, nên ngay từ đầu năm 2021, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã triển khai các giải pháp cụ thể thực hiện đảm bảo AT-VSLĐ năm 2021.

Mỗi dịp Tết đến Xuân về, các đơn vị của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) luôn quan tâm chăm lo chu đáo cho thợ mỏ đón Tết, vui Xuân. Tết nguyên đán 2021 năm nay cũng vậy, dù còn nhiều khó khăn nhưng với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, Tập đoàn, Công đoàn và các đơn vị trong TKV đã có nhiều hoạt động chăm lo Tết thiết thực cho người lao động (NLĐ).

Công tác an toàn - vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) luôn được lãnh đạo Công ty quan tâm,chỉ đạo sâu sát và được CBCNV nghiêm túc triển khai thực hiện. Điều kiện làm việc, môi trường lao động của CBCNV được cải thiện; nhận thức về công tác an toàn, vệ sinh lao động của cán bộ - công nhân trong Công ty có nhiều chuyển biến tích cực.

Ngày 8/1, tại Hà Nội, Viện Công nhân và Công đoàn tổ chức Hội thảo góp ý dự thảo báo cáo khoa học “Nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở”. Ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng Liên đoàn) dự và trao đổi tại Hội thảo.

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền chính đáng của các bên trong quan hệ lao động, thể hiện quyền được tự do về việc làm, tự do tuyển dụng lao động. Các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này có ảnh hưởng lớn đến quan hệ lao động, vì vậy khi sửa đổi Bộ luật Lao động 2012, Quốc hội đã dành sự quan tâm để trao đổi, thảo luận các quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Trong năm 2020, lãnh đạo Công ty đã tập trung thực hiện quyết liệt các giải pháp trong nghị quyết hàng tháng của Đảng ủy Công ty và Kết luận tại Hội nghị Tổng kết công tác kỹ thuật, An toàn vệ sinh lao động năm 2019 của Giám đốc Công ty.

Kể từ ngày 01/01/2021, nhiều quy định mới về hợp đồng lao động sẽ chính thức có hiệu lực theo Bộ luật Lao động 2019. Vì vâỵ, trước khi ký kết hợp đồng, Người lao động cần biết những thông tin sau:

Những năm gần đây, công tác thi đua khen thưởng trong toàn Công ty không ngừng được đẩy mạnh, liên tục đổi mới phương thức hoạt động, mục tiêu và nội dung thi đua gắn chặt với yêu cầu, nhiệm vụ chính trị trong từng thời điểm, đi thẳng vào các vấn đề cốt lõi, các vấn đề người lao động quan tâm. Phong trào thực sự trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần không nhỏ vào việc hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty. Phong trào thi đua, xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến của Công ty có ý nghĩa thiết thực, nó chính là niềm tin, là chỗ dựa vững chắc giúp cho CBCNV trong Công ty có thêm động lực để làm việc.

Thực hiện Kế hoạch liên tịch số 8895/KHLT-GĐ-CĐTTN, ngày 20/12/2020, tại Hội trường tầng 2 Nhà ăn số 8 Công ty, Hội nghị Tổng kết công tác sản xuất năm 2020 và Hội nghị Người lao động năm 2021 của Phân xưởng Thông gió thoát nước (TGTN) đã thành công tốt đẹp. Hội nghị đã tổng kết, đánh giá những thành tích mà CNCB phân xưởng đã đạt được trong năm 2020, kiểm điểm những tồn tại, thiếu sót trong năm vừa qua. Đồng thời, bàn bạc tìm ra những giải pháp cụ thể để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021.

Từ ngày 01/01/2021, người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi về thu nhập bao gồm tiền lương, thưởng,... được quy định tại Bộ Luật Lao động năm 2019.

Ngày 26/12/2020 vừa qua, tại phòng họp tầng 8 – Văn phòng Công ty, Văn phòng đã long trọng tổ chức Hội nghị tổng kết công tác quản lý, sản xuất năm 2020, Hội nghị Người lao động năm 2021.

Đó là khẩu hiệu cũng là kim chỉ nam thể hiện sự đoàn kết, nhất trí, quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2021 của CNCB Phân xưởng Khai thác 12 tại Hội nghị Tổng kết công tác sản xuất năm 2020 và Hội nghị Người lao động năm 2021.

Thực hiện Kế hoạch Liên tịch số 8895 KHTL/GĐ-CĐTTN, ngày 01 tháng 12 năm 2020 giữa Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Công ty, về việc tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2021 cùng với Hội nghị Tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2020. Từ ngày 12/12 đến hết ngày 26/12/2020, 35/35 Phòng Ban, Phân xưởng trong toàn Công ty đã tiến hành tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2021 cùng với Hội nghị Tổng kết công tác sản xuất, kinh doanh năm 2020.

Căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh tháng 12 năm 2020, để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD quý IV và cả năm 2020. Sau khi thống nhất với BCH Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Quy định bổ sung tiền lương tháng 12 năm 2020 với những tiêu chí nhất định.

Thực hiện Kế hoạch liên tịch số 8895/KHLT-GĐ-CĐTTN giữa Giám đốc và BTV Công đoàn Công ty, sáng ngày 20 tháng 12 năm 2020 vừa qua, tại hội trường nhà ăn số 8 Công ty, Phân xưởng Sàng tuyển than (STT) đã tổ chức thành công Hội nghị Tổng kết hoạt động SXKD năm 2020 và Hội nghị người lao động năm 2021.

Thực hiện kế hoạch liên tịch số 8895/KHLT-GĐ-CĐTTN ngày 01/12/2020 của Giám đốc và Công đoàn Công ty Than Thống – TKV “V/v tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2021 cùng với Hội nghị Tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2020”. Trong bầu không khí vui mừng, phấn khởi, đoàn kết, dân chủ và tập trung trí tuệ, chiều ngày 18/12/2020 tại Phòng họp tầng 4 Văn phòng Công ty, Phòng KTTC với tổng số 15 cán bộ nhân viên đã tổ chức thành công hội nghị Người lao động năm 2021.