CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Trong 6 tháng đầu năm 2019, Công ty Than Thống Nhất -TKV không để xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng nào. Để đảm bảo an toàn lao động trong những tháng tiếp theo cuối năm 2019, Công ty đã đưa ra 10 giải pháp tăng cường công tác an toàn vệ sinh lao động, giảm thiểu sự cố, tai nạn lao động để thực hiện hoàn thành toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2019.

Ghi nhận những nỗ lực, phấn đấu và đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng và phát triển ngành Công Thương giai đoạn 2016 – 2018 của các cá nhân thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, ngày 30 tháng 5 năm 2019, tại Hà Nội, Bộ trưởng Bộ Công Thương Trần Tuấn Anh đã ký quyết định số 1506/QĐ-BCT tặng thưởng danh hiệu Chiến sỹ thi đua Bộ Công thương cho 409 cá nhân thuộc 40 đơn vị trong TKV.

Một trong những cách làm của Quảng Ninh để tai nạn giao thông giảm cả 3 tiêu chí thời gian qua là “kéo” được các doanh nghiệp trên địa bàn cùng vào cuộc chung tay tuyên truyền thực hiện Luật Giao thông đường bộ đến người lao động, thanh niên, học sinh, sinh viên,... Bằng nhiều cách làm, như sân khấu hoá, hỏi - đáp pháp luật, hướng dẫn học sinh đội mũ bảo hiểm đạt chuẩn, đúng cách..., các doanh nghiệp đã góp phần nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của người tham gia giao thông trên địa bàn.

Thực hiện kế hoạch của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổ chức cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động” trên mạng xã hội Facebook; Thiết thực chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019). Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai theo kế hoạch số 217/CĐTKV - TG ngày 22/5/2019. Công đoàn các đơn vị tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn tham gia cuộc thi đạt kết quả.

Hoạt động khai thác mỏ hầm lò luôn tiềm ẩn trong mình những nguy cơ gây tai nạn, ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe và tính mạng của người lao động. Mặc dù với kinh nghiệm lâu năm, cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đại nhưng vẫn luôn xảy đến những yếu tố bất ngờ khác. Việc bồi dưỡng nâng cao trình độ để đánh giá, nhận biết, kịp thời xử lý và có các giải pháp cụ thể là vô cùng cần thiết. Những kiến thức này là kinh nghiệm, là sự nghiên cứu học hỏi, trao đổi lẫn nhau.

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cho biết: 6 tháng đầu năm 2019, Tập đoàn đã hoàn thành 54% kế hoạch năm, tất cả các khối kinh doanh đều có lãi, đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động với mức thu nhập thăng trên 6-7% so với năm 2018.

Để thu hút lao động chất lượng cao nhằm thực hiện các chương trình cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa, Tập đoàn đã ban hành quy chế cho phép các đơn vị áp dụng mức lương chuyên gia lên đến 25 triệu đồng/người-tháng.

Nhằm đảm bảo số lượng lao động thợ lò, thợ cơ điện lò cho sản xuất, các đơn vị trong TKV đã chủ động có nhiều giải pháp phối hợp trong công tác tuyển sinh, với hình thức đa dạng, trong đó trọng tâm là vùng Tây Bắc.

Tiến tới kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), thực hiện Nghị quyết liên tịch số 4009/NQLT-GĐ-CĐ ngày 21/5/2019 giữa Giám đốc - Công đoàn Công ty Than Thống Nhất về việc tặng quà cho hơn 3400 CNVCLĐ toàn Công ty, ngày 19/6/2019, Công ty đã ra thông báo, gửi tới toàn thể người lao động thông tin quà tặng và nội dung chương trình.

Để khuyến khích người lao động nâng cao năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại các đơn vị, Tập đoàn tiếp tục có nhiều giải pháp đồng bộ như áp dụng công nghệ hiện đại, cải thiện điều kiện làm việc… Trong đó, công tác chi trả tiền lương, phân phối thu nhập cho người lao động cũng là một trong những giải pháp được Tập đoàn đặc biệt quan tâm.

Với cử tri Quảng Ninh, địa phương tập trung hàng vạn công nhân lao động trong ngành khai thác than, việc Quốc hội Khóa XIV cho ý kiến về việc sửa đổi Bộ luật Lao động tại Kỳ họp thứ Bảy này nhận được sự quan tâm đặc biệt. Không chỉ công nhân ngành than, hàng vạn người lao động trong nhiều lĩnh vực khác cũng mong chờ những quyết sách đúng đắn của Quốc hội về vấn đề lao động và Công đoàn.

Thời gian gần đây, các đơn vị ngành Than thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tập trung đầu tư hệ thống tự động hóa (TĐH) nhiều công đoạn sản xuất, kinh doanh than. Qua áp dụng thí điểm các mô hình TĐH, không chỉ giúp các đơn vị của TKV tiết giảm nhiều nhân công, tăng năng suất lao động, mà còn gia tăng mức độ an toàn và tối ưu hóa các công đoạn sản xuất than hiện nay...

Tháng Công nhân năm 2019 với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”. Thực hiện kế hoạch, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai đồng bộ các hoạt động hướng về đoàn viên, công đoàn, người lao động (NLĐ).

“Huy hiệu Thợ mỏ vẻ vang” là hình thức khen thưởng của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) để tặng thưởng cho những cá nhân có đóng góp vào quá trình xây dựng và phát triển Tập đoàn của các Công ty Than - Khoáng sản Việt Nam nhằm ghi nhận, động viên cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động đã thuỷ chung gắn bó, đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triền ngành Than - Khoáng sản Việt Nam; khuyến khích họ gắn bó lâu dài với nghề mỏ, phát huy và tô thắm truyền thống công nhân vùng Mỏ - truyền thống ngành Than góp phần xây dựng và phát triển nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển của Tập đoàn các công ty TKV.

Qua 1 tháng tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2019 với chủ đề: “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”; Tháng AT- VSLĐ với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Kết quả, Công ty đă triển khai thực hiện việc tổ chức Tháng Công nhân - Tháng hành động AT-VSLĐ năm 2019.

Để đảm bảo quyền lợi giúp người lao động yên tâm công tác, TKV đã có chính sách quan tâm kịp thời hỗ trợ thêm kinh phí cho những công nhân thuộc khâu phục vụ phải thực hiện chủ trương xã hội hóa.

Giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc là hoạt động thường niên được Trung ương Đoàn tổ chức nhằm động viên, tôn vinh, khen thưởng những gương thợ trẻ có tay nghề cao, có thành tích lao động xuất sắc, có nhiều ý tưởng, sáng kiến sáng tạo được áp dụng trong học tập, lao động, sản xuất tại cơ quan, đơn vị.

15h00' chiều ngày 31/5/2019, tại Phòng họp tầng 4 - Văn phòng Công ty Than Thống Nhất - TKV đã diễn ra cuộc họp xét xử kỷ luật lao động đối với 03 Công nhân thuộc các Phân xưởng: Khai thác 9, Khai thác 10 và Khai thác 11 có hành vi đe dọa gây mất an toàn, sử dụng băng tải làm phương tiện di chuyển, vi phạm nghiêm trọng KTAT-VSLĐ trong hầm lò.

Kể từ khi thực hiện tái cơ cấu, Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã xây dựng chương trình hành động ứng dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào sản xuất kinh doanh và quản lý để tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động… hướng đến xây dựng các “mỏ xanh, mỏ hiện đại, mỏ ít người”.

Nhằm nâng cao năng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động, đảm bảo bố trí lao động hợp lý, đẩy nhanh tiến độ sản xuất, tiến tới hoàn thành sản lượng kế hoạch năm 2019, kể từ ngày 01/6/2019, Công ty quy định việc bố trí lao động và thanh toán lương đối với các đơn vị đăng ký tham gia sản xuất ngày Chủ nhật như sau: