CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Với mục đích nhằm đổi mới và làm phong phú hơn nữa những hoạt động phong trào văn hoá thể thao, Giải Bida phong trào thanh niên của Đoàn Than Quảng Ninh đã ra đời và trở thành một trong những sân chơi mới, thu hút được đông đảo lực lượng đoàn viên thanh niên là công nhân lao động trực tiếp tham gia đầy sôi nổi, hào hứng.

Dự thảo Luật Lao động (sửa đổi) dự kiến trình Quốc hội vào giữa tháng 10 quy định trần giờ làm thêm không quá 400 giờ/năm. Theo phản hồi của nhiều doanh nghiệp, hiệp hội ngành hàng, mức trần giờ làm thêm là không hợp lý, sẽ tăng gánh nặng cho doanh nghiệp.

Trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày theo quy định và 2 ngày nghỉ bù (tổng cộng 7 ngày, từ 23/1/2020 đến 29/1/2020).

Chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam, nay là Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoảng sản Việt Nam 10/10 (1994-2019). Tối 05/10 vừa qua tại Hội trường Trung tâm Dịch vụ Than Hòn Gai (TP. Hạ Long, Quảng Ninh), Đoàn Than Quảng Ninh (TQN) đã tổ chức buổi gặp mặt tuyên dương 50 mô hình thanh niên tiêu biểu và 50 đoàn viên lao động giỏi thu nhập cao năm 2019.

Phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, thi đua lao động đạt năng suất, chất lượng cao, quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch 90 ngày đêm sản xuất, tiêu thụ than Quý IV và cả năm 2019”.

Sinh năm 1936 tại Thạch Việt, Thạch Hà, Hà Tĩnh. Sau khi tốt nghiệp phổ thông hệ 9/9 do hoàn cảnh gia đình, năm 1957, Bùi Đình Lan ra làm công nhân, lao động trực tiếp tại Cẩm Phả, Quảng Ninh. Từ đó, vùng than trở thành quê hương ông cả trong cuộc sống và trong sáng tác. Năm 1960, các công trường được tách ra thành lập mỏ mới. Qua một thời gian thử thách, từ một người lao động thủ công, ông được bố trí học thợ rèn tại Đèo Nai.

Kết quả thăm dò ý kiến người lao động (NLĐ) tăng thêm ngày nghỉ trong năm để NLĐ được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển trên Facebook Công đoàn Việt Nam cho thấy 65% NLĐ mong muốn tăng thêm 3 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (từ 1 ngày theo quy định hiện hành lên 4 ngày, từ 2 đến 5-9 hằng năm). Chỉ 35% chọn phương án tăng một ngày nghỉ vào ngày Gia đình Việt Nam (28-6) và một ngày vào dịp Tết dương lịch (từ 1 ngày theo quy định hiện hành lên 2 ngày). Qua một ngày lấy ý kiến, có hơn 1.800 NLĐ tham gia cuộc thăm dò.

Làm tốt hơn nữa nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động là tiêu chí mà những năm gần đây được Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất luôn chú trọng và đặt lên vị trí hàng đầu.

Với mục đích đem lại nhiều tiện ích cho người tham gia BHXH, BHYT, giờ đây, người lao động có thể dễ dàng tra cứu việc đóng BHXH, BHYT của mình chỉ bằng một tin nhắn.

Theo công văn số 4583/TKV-TCNS ngày 09/9/2019 của Tổng Giám đốc TKV, Công ty Than Thống Nhất – TKV vinh dự có 03 tập thể và 02 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất được tham dự Lễ tuyên dương các điển hình tiên tiến và gặp mặt kỷ niệm 25 năm ngày thành lập Tập đoàn TKV (10/10/1994 - 10/10/2019).

Xuất phát từ ý tưởng của “vị thủ lĩnh mỏ” dày dặn kinh nghiệm và nhiều tâm huyết, cùng với sự chung tay vào cuộc của những kỹ sư có trình độ, sáng kiến “Máy đánh đáy xe goòng sử dụng trong hầm lò” (mã hiệu M-H-VD) của Công ty CP Than Vàng Danh được ra đời. Sáng kiến này khi áp dụng vào thực tế đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và mang lại giá trị làm lợi kinh tế hiệu quả. Đây cũng là một trong rất nhiều sáng kiến thể hiện tinh thần sáng tạo không ngừng của thợ mỏ Vàng Danh.

Trong nhiều năm qua, phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo và phát huy sáng kiến vào cải tiến kỹ thuật tại Than Nam Mẫu đã mang lại những hiệu quả thiết thực. Trên thực tế, mỗi năm có hàng chục sáng kiến được ra đời và áp dụng vào sản xuất kinh doanh, không chỉ nâng cao năng suất lao động mà còn giảm thời gian, chi phí quản lý và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Trong những sáng kiến đó phải kể đến sáng kiến: Sử dụng tời điện kéo, vận chuyển vật tư trên monoray thay cho hệ thống đầu tàu diezen của nhóm tác giả: Lê Trung Tiến, Phan Văn Trưởng, thuộc Đoàn Thanh niên Công ty.

Cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động” trên mạng xã hội Facebook vòng 1 do Công đoàn TKV tổ chức theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa qua đã được đông đảo các đơn vị trong Tập đoàn hưởng ứng, tích cực tham gia với sức lan toả mạnh mẽ.

Hòa chung không khi vui tươi phấn khởi của thiếu nhi cả nước mừng Tết Trung Thu 2019, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã chi tiền quà cho gần 3.000 cháu, mỗi xuất quà trị giá 100.000đ cho các cháu là con CNCB trong Công ty từ nguồn quỹ đóng góp của người lao động trong Công ty .

Bên cạnh việc đóng góp số thu ngân sách lớn cho tỉnh và giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động địa phương, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) còn đồng hành với tỉnh Quảng Ninh thực hiện nhiều chính sách an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững. Bằng nguồn xã hội hóa, mỗi năm TKV đã chi hàng chục tỷ đồng hỗ trợ xây dựng nhiều công trình nhà ở, trường học, nhà văn hóa… tại các xã đặc biệt khó khăn.

Bà Diễm My (TPHCM) hỏi, người lao động xin nghỉ không hưởng lương từ tháng 6/2019 đến tháng 8/2019 và tháng 9/2019 xin nghỉ việc hẳn, vậy người lao động có đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Ngày 03/9/2019 vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã có công văn số 4481/TKV-TCNS gửi tới các Công ty con, đơn vị trực thuộc có sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội tại tỉnh Quảng Ninh về việc cấp lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động mượn hồ sơ của người khác đi làm tại TKV. Nội dung công văn được trích toàn văn như sau:

Thực hiện chủ trương của Ban lãnh đạo Công ty, nhằm thiết thực động viên công nhân đi làm đạt ngày công cao, tăng năng suất lao động, hoàn thành sản lượng kế hoạch SXKD trong tháng 9 năm 2019, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV quy định mức khuyến khích tiền lương cho Công nhân Khai thác, Đào lò, Cơ điện lò của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 9/2019. Cụ thể:

Nhằm động viên cán bộ CHSX trực tiếp chỉ đạo dưới sản xuất hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tăng năng suất lao động, tiến tới hoàn thành sản lượng kế hoạch SXKD tháng 9 năm 2019, Ban lãnh đạo Công ty đã ban hành quy định về việc khuyến khích tiền lương Cán bộ CHSX các Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 9/2019.

Do có nhiều giải pháp nâng cao năng suất lao động, từ đầu năm đến nay, năng suất lao động của các đơn vị sản xuất, tiêu thụ than đã tăng 10% so với cùng kỳ này năm ngoái.