CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Năm 2018, cùng với phong trào thi đua lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ, Tập đoàn và các đơn vị đã đẩy mạnh các hoạt động văn hóa thể thao (VHTT), thu hút đông đảo người lao động tham gia, tạo sự đoàn kết, khí thế sôi nổi, phấn khởi, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của người lao động.

Xưa kia, thợ lò ở Vùng mỏ đa phần là cư dân nông nghiệp của các tỉnh đồng bằng Sông Hồng di cư ra. Vì vậy, dù lao động ở vùng công nghiệp khai thác than sôi động nhưng văn hóa làng quê và tư duy nông nghiệp ăn sâu vào tiềm thức của họ. Nhiều sự vật, phương thức lao động mới đã được họ gọi tên bằng lối cũ theo kiểu quê hóa, nông thôn hóa. Cũi lợn trong khai thác lò chợ là một ví dụ như thế.

Với tính chất và đặc thù các công việc của từng ngành nghề, thu nhập của người lao động trong TKV có thể cao hơn giám đốc doanh nghiệp.

Trong cuộc sống người phụ nữ luôn đóng vai trò quan trọng trong xây dựng gia đình hạnh phúc, họ chính là ngọn lửa sưởi ấm gia đình. Ngày nay người phụ nữ không chỉ giỏi việc nước, đảm việc nhà mà họ còn là những điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua lao động sản xuất. Với bản chất chịu thương, chịu khó, chị Nguyễn Thị Thủy, bếp trưởng nhà ăn số 8 công ty Than Thống Nhất luôn gương mẫu, nhiệt tình, đi đầu tham gia các phong trào của đơn vị, công ty, đồng thời hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị, Công ty giao. Đặc biệt, gia đình chị luôn là gia đình văn hóa sống đoàn kết, nuôi dạy các con ngoan, học giỏi, góp phần tích cực cho phong trào xây dựng nếp sống văn hoá tại địa phương.

Căn cứ Quyết định số 565/QĐ-TKV ngày 05 tháng 4 năm 2018 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về việc Giao mục tiêu thi đua năm 2018. Xét đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức - Nhân sự, ngày 28 tháng 02 năm 2018 tại Hà Nội, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải đã ký Quyết định số 313/QĐ-TKV thưởng 42 triệu đồng cho 14 công nhân sản xuất trong hầm lò có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, thu nhập cao” năm 2018 thuộc Công ty Than Thống Nhất - TKV.

Sáng ngày 1/3, tại TP Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc, Công đoàn TKV phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào nữ công nhân viên chức lao động và hoạt động nữ công; công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2018;10 năm Luật phòng chống bạo lực gia đình và gặp mặt nữ CNVCLĐ tiêu biểu nhân kỷ niệm 109 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.

Là chủ đề của Hội thi nấu ăn giỏi CNVCLĐ năm 2019 do Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh tổ chức sáng ngày 2/3 tại Cung Văn hóa Lao động Việt Nhật - TP Hạ Long.

Tiếp tục đẩy mạnh chiến lược phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2018-2025, tầm nhìn đến 2030, TKV đã triển khai các chương trình đào tạo chuyên gia về khoa học, công nghệ, kỹ thuật cho người lao động trong Tập đoàn tại các nước có nền công nghiệp tiên tiến trên thế giới. Để đảm bảo khuyến khích, động viên người lao động nâng cao trình độ, cũng như tính thống nhất trong việc thực hiện chính sách và chế độ cho người lao động khi tham gia các khóa đào tạo, Tập đoàn đã có công văn hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện chi trả lương năm 2019 cho người lao động được TKV cử đi học tập ở nước ngoài. Cụ thể:

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, công nhân ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh bắt đầu làm việc trở lại. Để các doanh nghiệp ổn định sản xuất, đảm bảo an toàn tuyệt đối những tháng đầu năm, các cơ quan chức năng đã tăng cường thanh, kiểm tra, tuyên truyền phổ biến pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ)

Để đạt mục tiêu tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) trở thành Tập đoàn kinh tế mạnh, có trình độ công nghệ, mô hình quản trị theo hướng hiện đại và chuyên môn hóa cao; cơ cấu tổ chức gọn nhẹ, hợp lý… trong thời gian qua, TKV đã quyết liệt triển khai việc tái cơ cấu doanh nghiệp, bước đầu đã đạt được những kết quả.

Trước bài học xương máu từ vụ tai nạn lao động liên quan đến công tác nổ mìn trong lầm lò tại Công ty Xây lắp mỏ - TKV ngày 11/01/2019 vừa qua, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã ban hành Chỉ thị số 23/CT-TKV ngày 25/02/2019 về việc tăng cường công tác an toàn trong sản xuất, vận chuyển, bảo quản và sử dụng VLNCN, tiền chất thuốc nổ. Cụ thể:

Từ năm 2019, Tập đoàn đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội bổ sung thêm nhiều danh mục nghề trong các hoạt động sản xuất của TKV vào danh mục các nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Sáng 14/2/2019, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức hội nghị đánh giá kết quả công tác chăm lo đời sống cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019.

Đây là một trong hàng loạt các giải pháp được TKV triển khai mạnh mẽ nhằm hướng về người lao động, trong đó mục tiêu hàng đầu là thu hút lao động hầm lò.

Câu chuyện đầu xuân Kỷ Hợi giữa Báo Lao Động và Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo Phùng Xuân Nhạ xoay quanh chủ đề hạnh phúc trong giáo dục.

Bước vào năm 2019, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đặt mục tiêu: Than nguyên khai sản xuất đạt 40 triệu tấn, than tiêu thụ đạt 42 triệu tấn - sản lượng cao nhất của TKV trong nhiều năm gần đây. Với quyết tâm sớm hoàn thành mục tiêu này, những ngày đầu năm, trên các công trường, phân xưởng tại các mỏ than, khí thế thi đua lao động sản xuất đã diễn ra sôi nổi...

Trong năm 2018, Đảng bộ Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã hoàn thành xuất sắc vai trò lãnh đạo, chỉ đạo mọi mặt hoạt động của Tập đoàn. Vai trò lãnh đạo của Đảng được thể hiện mạnh mẽ, niềm tin của đảng viên và người lao động dành cho Đảng ủy ngày càng cao.

Là lời chúc sức khỏe, là sự tri ân của Ban lãnh đạo Công ty tới gia đình và tập thể người lao động đã và đang ngày đêm cống hiến, hăng say lao động vì sự phát triển của Công ty Than Thống Nhất - TKV. 14 chuyến xe khởi hành đưa CNCB về quê ăn Tết sáng nay, ngày 01/02/2019 như làm vẹn tròn hơn ý nghĩa ấy, giúp người lao động trong Công ty sớm sum vầy, đón một cái Tết an toàn, ấm cúng cùng gia đình, hạnh phúc bên người thân nhân dịp đầu Xuân năm mới Kỷ Hợi 2019.

Mục tiêu của Công ty năm 2019 là: Nâng cao công tác tự chủ an toàn, đẩy lùi các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động; Đẩy mạnh sản xuất - tiêu thụ than theo chỉ đạo của Tập đoàn; đẩy nhanh tiến độ đào lò khép diện để đưa các lò chợ vào khai thác; nâng cao chất lượng than; nghiên cứu áp dụng công nghệ mới trong các dây chuyền sản xuất. Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, quản lý; tiết kiệm chi phí; cải thiện môi trường, điều kiện làm việc; tăng năng suất lao động; đẩy mạnh tuyển sinh đào tạo, tuyển dụng, tái tuyển thu hút lao động thợ lò; cải thiện thu nhập, và phúc lợi cho người lao động đặc biệt là đội ngũ thợ lò.

Thực hiện Kế hoạch liên tịch số 11529/KHLT-GĐ-CĐTTN ngày 12 tháng 12 năm 2018 giữa Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất, tính đến hết ngày 15/01/2019, 37 Phân xưởng, Phòng Ban trong Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2019 cùng với Hội nghị tổng kết công tác SXKD năm 2018.