Quy định thi đua, khen thưởng tại Than Thống Nhất

Thứ tư - 26/06/2019 07:29 81 0
Ngày 20/06/2019, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất đã ký Quyết định số 4852/QĐ-VTNC về việc ban hành Quy định thi đua, khen thưởng. Quy định áp dụng kể từ ngày ký ban hành.
Quy định thi đua, khen thưởng tại Than Thống Nhất
       Quy chế này được áp dụng đối với tất cả các tập thể và các cá nhân trong toàn Công ty. Theo đó, công tác thi đua – khen thưởng chính là động lực thúc đẩy sản xuất phát triển, động viên toàn thể CBCNV phát huy nội lực, phát huy dân chủ, kỉ luật và đồng tâm, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, đưa máy móc thiết bị tiên tiến vào sản xuất, tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, doanh thu có lãi, sản xuất phải thực hiện tốt kỹ thuật cơ bản và an toàn lao động. Đồng thời phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD, nâng cao thu nhập, đảm bảo đời sống vật chất ngày một cao hơn, đảm bảo “An toàn – Đổi mới – Phát triển”.

       Phong trào thi đua được thực hiện theo nguyên tắc; Tự nguyện, tự giác, công khai đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển. Công tác khen thưởng tiến hành theo nguyên tắc: Chính xác, công khai, công bằng, kịp thời; Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng, không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; Bảo đảm tính thống nhất giữa các tính chất, hình thức và đối tượng khen thưởng; Kết hợp chặt chẽ giữa động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất.

       Có hai hình thức thi đua chủ yếu là thi đua thường xuyên và thi đua theo đợt (hoặc theo chuyên đề). Phong trào thi đua phải đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả, tránh phô trương, lãng phí. Đối với mỗi danh hiệu thi đua như “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Chiến sĩ thi đua ủy ban”, “Tập thể lao động tiên tiến”…sẽ đi kèm với tiêu chuẩn tương ứng. Các hình thức khen thưởng được chia thành ba dạng: Khen thưởng cấp Nhà nước và bộ ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương (Danh hiệu “Anh hùng lao động”, “Nghệ sĩ vùng mỏ”…); Khen thưởng của TKV (Huy hiệu “Thợ mỏ vẻ vang”, bằng khen…); Khen thưởng của Công ty (Giấy khen, các hình thức tôn vinh, động viên bằng lợi ích vật chất…).

       Bên cạnh đó, quy chế cũng quy định rõ cơ cấu tổ chức, trách nhiệm, quyền hạn của các tổ chức cá nhân trong công tác thi đua – khen thưởng và thủ tục, hồ sơ đề nghi xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. Chương III, IV, V nêu rõ mức tiền thưởng, nguồn tiền thưởng, khen thưởng, xử lý vi phạm và các điều khoản thi hành.

       Quy chế trên có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành và thay thế “Quy định thi đua, khen thưởng” ban hành kèm quyết định số 8916/QĐ-VTNC ngày 01/01/2018. Mong rằng các CBCNV trong Công ty sẽ nắm rõ các điều khoản quan trọng trong quy chế để thực hiện đúng và đảm bảo./.

CTV

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây