Than Thống Nhất Quy chế trả lương, thưởng và các loại quỹ luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến... Từ nhiều năm qua, Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn chủ động tìm giải pháp nâng cao năng suất và chất lượng nguồn nhân lực. Tiếp tục hoàn thiện và lắng nghe ý kiến từ người lao động, Ban lãnh đạo Công ty đã điều chỉnh các quy chế trả lương, thưởng và quản lý các loại quỹ trong năm 2018 nhằm phù hợp hơn với điều kiện sản xuất thực tế, góp phần cải thiện đời sống và nâng cao thu nhập cho người lao động. Cụ thể:
Than Thống Nhất Thiết thực triển khai Quy định số 102 của Bộ chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm, Đảng ủy Công ty Than Thống Nhất đã ban hành công văn số 118 CV/ĐU ngày 08/01/2018 nhằm quán triệt các tổ chức đoàn thể, các chi bộ trong Công ty tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc. Đây là văn bản quan trọng và cần thiết, làm căn cứ để tổ chức Đảng có thẩm quyền xem xét thi hành kỷ luật đối với đảng viên sai phạm, đồng thời cũng là căn cứ để mỗi cán bộ đảng viên tự soi chiếu, chủ động, tự giác chấp hành, góp phần phòng ngừa sai phạm.
Than Thống Nhất Giám sát, kiểm soát là những phương pháp và chính sách được thiết kế để ngăn chặn gian lận, giảm thiểu sai sót, khuyến khích hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm đạt được sự tuân thủ các chính sách và quy trình được thiết lập. Trong hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, việc lập kế hoạch kiểm soán năm là một nội dung rất quan trọng. Ngày 02/01/2018, Tập đoàn đã ban hành kế hoạch số 01/KH-KSV về chương trình kiểm soát năm 2018 tại Công ty Than Thống Nhất - TKV.
Than Thống Nhất Đối với đặc thù công việc nguy hiểm như ngành Than, an toàn trong lao động sản xuất phải được đặt lên hàng đầu để ngăn ngừa triệt để những nguy cơ, sự cố về cháy, nổ, ngạt khí trong hầm lò.
Than Thống Nhất Việc tìm ra và áp dụng các giải pháp phù hợp tháo gỡ khó khăn của doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều yếu tố, trong đó có yếu tố thuộc về chất lượng và hiệu quả của hoạt động kiểm tra, thanh tra. Muốn công việc kiểm tra có kết quả thì hoạt động này phải được tiến hành thường xuyên, khoa học. Nhận thức được vấn đề đó nên ngay từ đầu năm 2018, Tập đoàn TKV đã ban hành kế hoạch tự kiểm tra, thanh tra cụ thể đến từng đơn vị thành viên.
Than Thống Nhất Thực hiện Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể của Công ty Than Thống Nhất - TKV, nhằm tăng cường công tác quản lý lao động, giữ gìn an ninh trật tự, thực hiện nhiệm vụ được giao đảm bảo KTCB - ATLĐ trong dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2018, Giám đốc Công ty ban hành Quyết định số 11931/QĐ-VTNC quy định các ngày nghỉ, trực gác, trả lương.
Than Thống Nhất Những năm gần đây, cơ quan BHXH tỉnh Quảng Ninh đã phát hiện nhiều vụ việc có dấu hiệu sai phạm về các chế độ, chính sách BHXH như: Đơn vị đề nghị giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động trùng với thời gian nghỉ không lương, nghỉ phép hoặc chấm công đi làm; việc quản lý, sử dụng Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHYT ở một số trạm y tế đơn vị…chưa đúng quy định. Vì lẽ đó, BHXH Tỉnh đã nhanh chóng ban hành văn bản 3407 về việc tăng cường công tác quản lý chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức PHSK với những quy định cụ thể, rõ ràng.
Than Thống Nhất Ngày 04/10/2017, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã có công văn số: 4659/TKV-KH về việc “Báo cáo chi phí giá thành đào lò CBSX chống neo tại các Công ty khai thác than hầm lò, xây dựng mỏ”.
Than Thống Nhất Ngày 18/10/2017, Bảo hiểm xã hội tỉnh có công văn số 2743/BHXH-CĐ về việc tăng cường quản lý đối tượng hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng, theo đó từ ngày 01/11/2017 cơ quan BHXH tạm dừng không tiếp nhận hồ sơ và giải quyết đối với các trường hợp không ghi rõ cụ thể địa chỉ theo quy định. Tuy nhiên đến nay vẫn còn đơn vị chưa thực hiện ghi cụ thể địa chỉ làm ảnh hưởng rất nhiều đến công tác quản lý, giải quyết các chế độ BHXH.