CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV
Khuyến khích lương cho CN khai thác, đào lò, cơ điện lò đảm bảo và vượt ngày công tháng 6/2018
Để động viên công nhân đi làm đạt ngày công, tăng năng suất lao động hoàn thành sản lượng kế hoạch trong tháng 6 năm 2018. Công ty Quy định khuyến khích tiền lương cho công nhân khai thác, đào lò, cơ điện của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 6/2018 như sau:
1. Tiêu chí xét và mức tiền khuyến khích:
a. Tiêu chí: Công nhân khai thác, đào lò, cơ điện đi làm từ ngày 01/6/2018 đến 30/6/2018:
- Loại A:
+ Công nhân khai thác đi làm ≥ 23 công/người.
+ Công nhân cơ điện đi làm ≥ 26 công/người.
- Loại B: Công nhân khai thác đi làm từ 20 công đến 22 công/người.
- Công nhân cơ điện chỉ xét khuyến khích nếu đi làm ≥ 26 công/người xếp loại A.
b. Mức khuyến khích:
- Loại A:
+ Công nhân khai thác: 2.000.000 đ/người
+ Công nhân cơ điện: 1.000.000 đ/người
- Loại B: Công nhân khai thác: 1.000.000 đ/người
* Ghi chú: Các trường hợp được Công ty cử đi học theo quyết định để nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ đúng với công việc được phân công tại Đơn vị thì được tính như ngày công đi làm để xét mức khuyến khích.
2. Tổ chức thực hiện:
Các Phân xưởng Khai thác, Đào lò: Quản đốc phổ biến trước các ca sản xuất cho toàn thể CBCNV của Đơn vị biết và thực hiện. Các Đơn vị tổng hợp danh sách công nhân đạt tiêu chuẩn, nộp về phòng TCLĐ vào ngày 02/7/2018. Nghiêm cấm việc làm sai lệch ngày công (tăng hoặc giảm ngày công) để mất công bằng trong việc khuyến khích tiền lương ngày công. Đơn vị nào để xảy ra mất công bằng Thủ trưởng Đơn vị và nhân viên tổng hợp danh sách phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty.
Phòng TCLĐ đôn đốc, giám sát Các đơn vị thực hiện đúng chủ trương và quy định của Giám đốc Công ty. Cuối tháng tổng hợp danh sách khuyến khích tiền lương báo cáo Giám đốc và đưa vào nguồn lương các Đơn vị trong tháng 6/2018.
Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty phối hợp chỉ đạo, phổ biến nội dung quy định này đến người lao động trong Công ty. Động viên, khích lệ người lao động phấn đấu đi làm ngày công cao đạt mức khuyến khích tiền lương của Công ty.
Yêu cầu các Đ/c thủ trưởng Đơn vị Khai thác than lò chợ, Đào lò trong Công ty nghiêm túc triển khai thực hiện./.
a. Tiêu chí: Công nhân khai thác, đào lò, cơ điện đi làm từ ngày 01/6/2018 đến 30/6/2018:
- Loại A:
+ Công nhân khai thác đi làm ≥ 23 công/người.
+ Công nhân cơ điện đi làm ≥ 26 công/người.
- Loại B: Công nhân khai thác đi làm từ 20 công đến 22 công/người.
- Công nhân cơ điện chỉ xét khuyến khích nếu đi làm ≥ 26 công/người xếp loại A.
b. Mức khuyến khích:
- Loại A:
+ Công nhân khai thác: 2.000.000 đ/người
+ Công nhân cơ điện: 1.000.000 đ/người
- Loại B: Công nhân khai thác: 1.000.000 đ/người
* Ghi chú: Các trường hợp được Công ty cử đi học theo quyết định để nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ đúng với công việc được phân công tại Đơn vị thì được tính như ngày công đi làm để xét mức khuyến khích.
2. Tổ chức thực hiện:
Các Phân xưởng Khai thác, Đào lò: Quản đốc phổ biến trước các ca sản xuất cho toàn thể CBCNV của Đơn vị biết và thực hiện. Các Đơn vị tổng hợp danh sách công nhân đạt tiêu chuẩn, nộp về phòng TCLĐ vào ngày 02/7/2018. Nghiêm cấm việc làm sai lệch ngày công (tăng hoặc giảm ngày công) để mất công bằng trong việc khuyến khích tiền lương ngày công. Đơn vị nào để xảy ra mất công bằng Thủ trưởng Đơn vị và nhân viên tổng hợp danh sách phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty.
Phòng TCLĐ đôn đốc, giám sát Các đơn vị thực hiện đúng chủ trương và quy định của Giám đốc Công ty. Cuối tháng tổng hợp danh sách khuyến khích tiền lương báo cáo Giám đốc và đưa vào nguồn lương các Đơn vị trong tháng 6/2018.
Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty phối hợp chỉ đạo, phổ biến nội dung quy định này đến người lao động trong Công ty. Động viên, khích lệ người lao động phấn đấu đi làm ngày công cao đạt mức khuyến khích tiền lương của Công ty.
Yêu cầu các Đ/c thủ trưởng Đơn vị Khai thác than lò chợ, Đào lò trong Công ty nghiêm túc triển khai thực hiện./.
GIÁM ĐỐC
(đã ký)
Phạm Đức Khiêm
(đã ký)
Phạm Đức Khiêm
BBT tổng hợp
Nguồn tin: Phòng TCLĐ
Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!
Tags: công ty, công nhân, hoàn thành, khai thác, lao động, năng suất, kế hoạch, phân xưởng, quy định, động viên, đi làm, sản lượng, tiền lương, ngày công, khuyến khích
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập thành viên để có thể bình luận bài viết này
Danh mục