Than Thống Nhất: phân phối lại tiền lương 6 tháng đầu năm cho người lao động

Sau khi thống nhất với BTV Công đoàn Công ty, ngày 20/8/2025, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ra quyết định số: 5998/QĐ-VTNC về việc phân phối lại tiền lương 6 tháng đầu năm 2025 cho CBCN trong Công ty, với tổng số tiền phân phối là 46,175 tỷ đồng, được chi từ quỹ tiền lương năm 2025. Theo đó, những tiêu chí nhất định được quy định cụ thể như dưới đây:

Đối tượng xét phân phối lại tiền lương là CBCN đang đi làm tại Công ty có mặt đến ngày 18/8/2025. CBCN có mặt trong danh sách của Công ty đang nghỉ việc riêng, tạm hoãn hợp đồng lao động. CBCN nghỉ hưởng chế độ hưu trí từ tháng 2/2025 đến tháng 7/2025. CBCN chết trong năm 2025 (tính đến 18/8/2025). Học sinh thực tập nghề tại Công ty có mặt đến ngày 18/8/2025. (Đối với học sinh thực tập có ngày công đi làm trong 6 tháng đầu năm 2025 nhưng không có mặt tại thời điểm xét phân phối (18/8/2025) khi có quyết định chính thức về Công ty làm việc sẽ được thanh toán tiền phân phối vào lương tháng đi làm.

Đối tượng không xét phân phối lại tiền lương: CNCB đơn phương chấm dứt HĐLĐ, CNCB nghỉ vô lý do hoặc đang chờ chấm dứt hợp đồng lao động tính đến ngày 18/8/2025. CNCB chuyển đổi khỏi Công ty, chấm dứt HĐLĐ tính đến ngày 18/8/2025. CBCN Trung tâm Cấp cứu mỏ đang làm việc tại Công ty.

Tiêu chí xét phân phối lại và mức tiền dựa vào số ngày công đi làm, ngày công thử việc, ngày công thực tập nghề trong 6 tháng đầu năm 2025 của từng ngành nghề cụ thể và được chia ra làm 3 mức chính A, B, C tương ứng với số tiền là 15 triệu đồng, 12 triệu đồng và 08 triệu đồng.

Đây là một trong những hình thức khuyến khích kịp thời nhằm hỗ trợ và động viên tinh thần làm việc của CBCN trong Công ty, góp phần tạo động lực thúc đẩy người lao động hăng say công tác, phát huy tinh thần trách nhiệm để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao./.