CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Cách tính thuế thu nhập cá nhân dễ hiểu dưới đây sẽ giúp người nộp thuế biết được mức thuế mình cần phải nộp.

Phong trào thợ mỏ thu nhập cao nhằm mục tiêu cải thiện tốt nhất đời sống cho thợ mỏ. Theo thống kê của Công đoàn TKV, năm 2023 ngành Than có hơn 9.000 công nhân trực tiếp lao động dưới hầm lò đạt mức thu nhập từ 300 triệu đồng/năm; trong đó nhiều lao động có mức thu nhập đạt 600 triệu đồng/năm.

Năm 2023, thực hiện mục tiêu “An toàn - Phát triển - Hiệu quả”, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã nỗ lực vượt khó, hoàn thành xuất sắc kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, chú trọng chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động.

TKV có hơn 9.000 công nhân trực tiếp lao động dưới hầm lò đạt mức thu nhập từ 300 triệu đồng/năm; trong đó, nhiều lao động có mức thu nhập đạt 600 triệu đồng/năm, tương đương 50 triệu đồng/tháng.

Nhiều năm qua, bên cạnh việc đảm bảo ổn định sản xuất, kinh doanh TKV còn chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất, thu nhập cho người lao động. Đây là giải pháp quan trọng để TKV phấn đấu thực hiện mục tiêu đảm bảo thu nhập cho người lao động năm sau luôn cao hơn năm trước…

Xác định người lao động là trung tâm, "hạt nhân" của phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh, thời gian gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã có nhiều giải pháp cải thiện điều kiện làm việc và tăng thu nhập cho người lao động…

Tiền lương trung bình của công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ cao hơn khoảng 30% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương.

Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác sẽ phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Vậy năm 2024, quy định mức lương bao nhiêu thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Xuân Nhâm Thìn đã về, sắc xuân của đất trời, sức xuân trong lòng mỗi người tràn ngập niềm tin mãnh liệt vào Đảng vĩ đại, vào dân tộc anh hùng, vào việc thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2045 - hiện thực hóa thành công điều mong muốn cuối cùng của Bác Hồ kính yêu, khát vọng cháy bỏng của toàn dân tộc: Xây dựng nước ta trở thành nước phát triển, thu nhập cao, phồn vinh, hạnh phúc.

Kết thúc năm 2023, các chỉ tiêu chính về SXKD của Công ty đều hoàn thành vượt kế hoạch Tập đoàn giao, thu nhập bình quân tăng cao, đời sống, sức khỏe và điều kiện làm việc của CNCB không ngừng được cải thiện. Trong đó, công tác AT-VSLĐ được đảm bảo với nhiều giải pháp hiệu quả.

Thực hiện công văn số 859/CĐTKV-CSPL&QHLĐ ngày 19 tháng 12 năm 2023 về việc thăm hỏi, trợ cấp công nhân lao động bị bệnh hiểm nghèo, thu nhập thấp năm 2023.

Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV, người lao động trong toàn Tập đoàn. Thông qua các hoạt động chăm lo Tết góp phần tuyên truyền sâu rộng trong CBCNV, người lao động về các chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Tập đoàn đối với người lao động để động viên người lao động tích cực làm việc, nâng cao năng suất, thu nhập và gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Hình ảnh “Người thợ lò cũng là chiến sĩ” trở thành nét đẹp, nét văn hoá đặc trưng của Vùng mỏ, có đóng góp quan trọng cho sự phát triển của tỉnh Quảng Ninh và đất nước. Bác Hồ đã từng nói: “Ngành sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc”. Điều kiện sản xuất hầm lò ngày càng xuống sâu, nhờ đầu tư đổi mới công nghệ và tinh thần “Kỷ luật - Đồng tâm”, năng suất lao động không ngừng nâng cao, điều kiện làm việc, đời sống, thu nhập của người thợ luôn cải thiện. Thợ lò luôn yêu nghề và gắn bó với Vùng than Quảng Ninh.

Những năm qua, các đơn vị ngành than ở Cẩm Phả mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, song với sự thích ứng linh hoạt, nỗ lực, sáng tạo, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” đã đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, cũng như việc làm, thu nhập và đời sống cho người lao động.

Để thu hút và giữ chân người lao động, thời gian gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) không chỉ tập trung cải thiện điều kiện việc làm, tăng thu nhập, mà còn quan tâm đầu tư các công trình nhà ở cho công nhân. Qua đó, góp phần giúp họ có nơi ở tốt hơn, yên tâm làm việc gắn bó với các doanh nghiệp ngành Than.

Trong những năm qua, được sự quan tâm của Lãnh đạo Công ty, phong trào thi đua lao động giỏi, thu nhập cao đã và đang được thúc đẩy mạnh mẽ và có sức lan toản rộng khắp. Qua phong trào thi đua đã phát hiện ra nhiều nhân tố tích cực trong lao động sản xuất để bồi dưỡng, xây dựng các điển hình tiên tiến.

Để thu hút và giữ chân người lao động, thời gian gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) không chỉ tập trung cải thiện điều kiện việc làm, tăng thu nhập, mà còn quan tâm đầu tư các công trình nhà ở cho công nhân. Chính sách này giúp người lao động trong Tập đoàn có nhiều cơ hội tiếp cận với nhà ở phù hợp, qua đó giúp họ yên tâm gắn bó với nghề, với đơn vị.

Nhằm thu hút và giữ chân người lao động, bên cạnh việc cải thiện điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi, thời gian gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) còn nỗ lực đưa ra các giải pháp đảm bảo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Thời gian qua, cùng với việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất, tiêu thụ than, các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) còn tăng cường quản lý bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ. Qua đó, tạo động lực giúp các doanh nghiệp ngành than ổn định sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập cho người lao động, đóng góp vào sự phát kinh tế của địa phương.