CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Đại hội Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV nhiệm kỳ 2025 - 2030 là sự kiện chính trị có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong việc xây dựng, triển khai, định hướng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị và thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Thiết thực thi đua lao động sản xuất lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Phân xưởng Khai thác 6 đã hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất tháng 4 năm 2025.

Căn cứ theo Kế hoạch số: 118/KH-VTNC, ngày 07/01/2025 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc kiểm tra công tác An toàn - vệ sinh lao động năm 2025, qua đó quyết tâm thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025 và không để xảy ra sự cố loại I, tai nạn lao động nghiêm trọng. Giảm trên 5% tổng số vụ tai nạn laо động năm 2025 so với năm 2024.

Công ty Than Thống Nhất - TKV là đơn vị khai thác than hầm lò với số lao động là 3.378 CBCNV(tính đến thời điểm ngày 06/5/2025). Do địa bàn sản xuất của Công ty nằm sát trung tâm thành phố, giao thông đi lại thuận tiện nên phương tiện chủ yếu của người lao động chủ yếu là xe máy. Hiện tại Công ty có bốn nhà gửi xe chính: nhà xe Văn phòng, nhà xe khu tập thể 5 tầng, nhà xe khu tập thể 6 tầng, nhà xe số 8. Trong đó, nhà xe số 8 chiếm lượng trông giữ xe lớn nhất, chủ yếu trông giữ xe cho các phân xưởng khối sản xuất và phụ trợ, dao động lượng gửi xe khoảng 1.200 xe/ngày.

Thực hiện Kế hoạch liên tịch số: 187/KH-CĐTKV, ngày 20/3/2025 của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn - vệ sinh lao động năm 2025. Sáng ngày 07/5/2025, đoàn công tác của Công đoàn TKV do đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV làm Trưởng đoàn đã đi thăm, tặng quà công nhân lao động và các đơn vị sản xuất của Công ty Than Thống Nhất - TKV đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong Quý I năm 2025. Đó là Phân xưởng KT2, KT3, KT5, Đào lò 2 và 15 công nhân xuất sắc tiêu biểu. Cùng đi có đại diện Ban chính sách pháp luật & quan hệ lao động, Văn phòng Công đoàn TKV.

Sản xuất than là ngành khai thác khoáng sản được triển khai thực hiện trong điều kiện nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm. Các diện sản xuất tiếp tục khai thác xuống sâu và đi xa hơn, tiềm ẩn nhiều rủi ro, nguy cơ mất an toàn cho người lao động. Với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Thực hiện Kế hoạch liên tịch số 468/KHLT-GĐ-CĐ, ngày 20/01/2025 giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty Than Thống Nhất về việc “Triển khai tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động – Tháng Công nhân năm 2025”. Sáng ngày 05/5/2025, tại mặt bằng sân công nghiệp mức +54, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động - Tháng Công nhân năm 2025.

Căn cứ vào Phương án củng cố diện sản xuất trong thời gian nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2025 số 2758/PA-VTNC ngày 24/4/2025 của Công ty ban hành. Để đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo an ninh trật tự, quản lý ranh giới mỏ, phòng chống cháy nổ, an toàn giao thông, đảm bảo môi trường trước, trong và sau những ngày nghỉ lễ dài ngày; phục vụ cho sản xuất bình thường sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 01/5/2025.

Nhằm tiếp tục tạo sự chuyến biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của lãnh đạo và cán bộ các đơn vị, doanh nghiệp để thúc đẩy thực hiện chuyển đổi số; Phổ cập kỹ năng số cho các đối tượng tham gia vào quá trình chuyển đổi số của Tập đoàn và các đơn vị. Đồng thời giúp minh bạch hóa, tối ưu hóa công tác quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh; 100% các đơn vị hoàn thiện xây dựng kế hoạch chi tiết triển khai Đề án Chuyển đổi số của TKV. Tập đoàn đã ban hành Kế hoạch số 162/KH-TKV ngày 29/4/2025 về việc thực hiện Đề án Chuyển đổi số năm 2025.

Trong không khí thi đua lao động sản xuất sôi nổi, hướng tới những mục tiêu cao hơn trong công tác an toàn vệ sinh lao động, ngày 27/4/2025, Phân xưởng Khai thác 8 đã tổ chức thành công buổi sinh hoạt định kỳ tháng 4/2025 của mạng lưới An toàn vệ sinh viên.

Trong không khí thi đua lao động sản xuất sôi nổi của tỉnh Quảng Ninh, công nhân Nguyễn Văn Hải - thợ lò tại Phân xưởng Đào lò 1, Công ty Than Thống Nhất - TKV là 01 trong 50 công nhân tiêu biểu của tỉnh Quảng Ninh năm 2024. Với 06 năm gắn bó với công việc khai thác than hầm lò đầy gian nan, anh Hải không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao mà còn có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của đơn vị và ngành Than nói chung.

Trong không khí thi đua sôi nổi của những tháng đầu năm 2025, Phân xưởng Khai thác 8 đã ghi dấu ấn đậm nét bằng việc hoàn thành xuất sắc và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất Quý I. Thành tích này không chỉ khẳng định năng lực, tinh thần đoàn kết, ý chí quyết tâm của tập thể cán bộ, công nhân viên Phân xưởng Khai thác 8, mà còn góp phần quan trọng vào thành công chung của toàn Công ty.

Quý I năm 2025 khép lại với những tín hiệu đáng mừng từ Phân xưởng Khai thác 7. Bằng sự nỗ lực, đoàn kết và tinh thần lao động hăng say, tập thể CNCB Phân xưởng Khai thác 7 đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất, góp phần vào thành công chung của Công ty Than Thống Nhất - TKV.

Kết thúc quý I năm 2025, tình hình SXKD của Công ty Than Thống Nhất - TKV có nhiều thuận lợi do điều kiện thời tiết tốt, công tác tiêu thụ ổn định. Dưới sự lãnh chỉ đạo, điều hành sát sao của Tập đoàn TKV và Ban Lãnh đạo Công ty, sự nỗ lực, đẩy mạnh sản xuất của CNCB các đơn vị. Do đó, các chỉ tiêu như than nguyên khai sản xuất, than tiêu thụ, mét đào lò XDCB, doanh thu đều đạt kế hoạch so với kế hoạch TKV giao theo thời gian.

Trong điều kiện sản xuất của Công ty còn gặp nhiều khó khăn, để triển khai thực hiện các giải nhằm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ giao trong năm 2025. Công ty tiếp tục thực hiện và phát huy các giải pháp điều hành sản xuất kinh doanh có hiệu quả như đã thực hiện trong năm 2024, khắc phục những tồn tại, khó khăn và đề ra một số giải pháp thực hiện, tập trung vào một số nội dung trọng tâm nhằm tiết kiệm chi phí, hạn chế những chi phí phát sinh do sự cố, tai nạn lao động, tránh thất thoát, lãng phí tài sản của Công ty:

Trong những năm qua, được sự quan tâm của Lãnh đạo Công ty, phong trào thi đua lao động giỏi, thu nhập cao đã và đang được thúc đẩy mạnh mẽ và có sức lan toản rộng khắp. Qua phong trào thi đua đã phát hiện ra nhiều nhân tố tích cực trong lao động sản xuất để bồi dưỡng, xây dựng các điển hình tiên tiến. Điển hình tiên tiến chính là kết quả, là sản phẩm của các phong trào thi đua, vì thế cần thông qua các phong trào thi đua để phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến. Việc phát hiện, xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến không ngừng được đẩy mạnh đã cổ vũ, động viên, khơi dậy tinh thần sáng tạo trong lao động, sản xuất, kinh doanh và góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD của Công ty hàng năm.

Với mục tiêu tiếp tục duy trì, bám sát nâng cao chất lượng kiểm tra toàn diện tại các vị trí làm việc để ngăn chặn kịp thời các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đảm bảo giữ tuyệt đối an toàn trong quá trình sản xuất. Thực hiện tốt công tác vệ sinh công nghiệp, cải tạo các tuyến đường lò tạo điều kiện làm việc cho người lao động, tăng cường công tác kiểm tra, giải quyết, khắc phục những khó khăn vướng mắc để tổ chức điều hành sản xuất đảm bảo hợp lý.

Năm 2024, mặc dù còn nhiều khó khăn do tình hình kinh tế xã hội trong nước tiếp tục bị ảnh hưởng do nền kinh tế thế giới còn nhiều biến động, phức tạp và bất ổn, giá cả hàng hóa và một số nguyên vật liệu vẫn tăng giảm bất thường, thời tiết cực đoan, đặc biệt là ảnh hưởng lớn của cơn bão số 3 (Yagi) gây khó khăn cho công tác điều hành sản xuất và quản trị chi phí giá thành… Nhưng bằng các giải pháp đồng bộ, sự điều hành linh hoạt của ban lãnh đạo Công ty cộng với sự nỗ lực phấn đấu và tinh thần đoàn kết của toàn thể CNCB, Công ty đã thực hiện hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024, trong đó có công tác khoán quản trị chi phí.

Triển khai thực hiện Đề án chuyển đổi số của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị, kế thừa những thành tựu mà “3 hóa” đã và đang được áp dụng hiệu quả trong thực tiễn sản xuất tại Công ty Than Thống Nhất – TKV trên tất cả các lĩnh vực. Sáng Ngày 29 tháng 3 năm 2025, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã tổ chức lớp đào tạo nhận thức và triển khai chuyển đổi số cho 260 CBNV trong Công ty.

Nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức an toàn các ngành nghề đến đông đảo người lao động thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, xây dựng văn hóa an toàn lao động nhằm hạn chế đến mức thấp nhất TNLĐ và sự cố thiết bị trong quá trình sản xuất, đảm bảo an toàn lao động, giảm bệnh nghề nghiệp, góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD của các đơn vị và toàn Tập đoàn. Thông qua đó nâng cao trách nhiệm của cơ quan đơn vị, tập thể, cá nhân người lao động đối với công tác an toàn vệ sinh lao động.

Căn cứ Nghị quyết liên lịch số 2526/NQLT-GĐ-CĐ ngày 29/3/2024 của Giám đốc, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất – TKV về việc tổ chức ăn liên hoan hàng tháng cho CNCB trong Công ty. Nhân dịp kỷ niệm chào mừng 94 năm Ngày thành lập Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh (26/3/1931 – 26/3/2025), nhằm tạo khí thế thi đua lao động sản xuất cho CNCB trong Công ty, Công ty tổ chức liên hoan tháng 3/2025 cho CNCB trong Công ty như sau: